Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. 

Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire. 

Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental.

Les principales missions sont de garantir l’atteinte des objectifs de développement sur le territoire des collectivités ciblées dans le cadre de la stratégie du Groupe.

Occuper la fonction de Responsable développement :

- C’est développer la connaissance du territoire et des acteurs immobiliers (collectivités locales, Etat, EPFIF, acteurs locaux, etc…),

- C’est initier l'émergence d’opérations en identifiant les opportunités,

- Piloter l’avancement opérationnel des projets immobiliers jusqu’à la signature des CPR,

- Elaborer régulièrement un reporting de son activité et son avancement auprès de sa hiérarchie et sa Direction,

- Garantir la qualité des propositions (plans, organisation de l'immeuble, conformité à notre cahier des charges),

- Réaliser, optimiser, actualiser le montage financier et mener les signatures d'actes avec l'appui du service juridique,

- Participer à l'activité du pôle et de façon plus générale à l'activité de la Direction.

Si :

-          Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’immobilier, l’ingénierie, l’urbanisme ou une équivalence de type bac+5

-          Vous justifiez d’une première expérience réussie de minimum 2/3 ans en développement immobilier, idéalement dans le secteur du logement social

-          Vous disposez d’une aisance relationnelle avec les acteurs de votre territoire (Collectivités, promoteurs…) et en matière de négociation

-          Vous savez faire preuve d’initiative dans le cadre de vos missions et travailler au sein d’un collectif

-          Enfin si le goût du challenge vous anime….

…..Alors postulez !

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1.       D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

2.       La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel

3.       Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !

Les plus de CDC Habitat ?

-          La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France

-          Un management et un environnement de travail bienveillant

-          Des possibilités d’évolution…

Mais aussi :

-          Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail

-          Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…

-          Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…