DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT H/F – CDI

MISSION

Une mission d’intérêt général

Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés de la Directrice Territoriale, vous la secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de plus de 1200 logements (Résidence sociale, pension de famille et locatif, dispositifs d'hébergement) répartis sur le secteur du Var.

En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est garantir :

-          Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 1 Responsable de Site, 1 Responsable d’Insertion Sociale, 6 Responsables de Résidence, 1 Responsable Pension de Famille;

-            La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;

-            Le suivi administratif de l’activité au travers le contrôle du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting.

-            La représentativité de l'entreprise dans les différentes instances politiques et institutionnelles

-            Le pilotage des projets d'ingénierie sociale, incluant le montage des opérations d’ouverture de résidences, des dispositifs de type MOUS, ainsi que le suivi et la gestion des subvention associées

C’est favoriser :

-            Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;

-            Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc

-            La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;

-            La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites ;

-            L'adéquation du peuplement des résidences en lien avec les enjeux sociaux du territoire

C’est veiller :

-            Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;

-            A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;

-            A l’application des procédures internes.

A l'encadrement et à l’animation de la mission des Responsables d'insertion Sociale, en garantissant la cohérence et la pertinence des projets sociaux sur le territoire.

Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus :

-          Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières

-          Une expérience significative d'au moins 5 ans en management dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales.

-          Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires.

-          Une rigueur de gestion et d'organisation

-          Un sens du service client développé

Postulez !

Lieu : poste basé à Toulon

Des déplacements seront à prévoir sur le département du Var

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail forfait 203 jours/an

. Compte Épargne temps

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec l’équipe RH de la DIR Sud Est