Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMUNICATION, SIM

2026-12188 - Alternant(e) communication 360° et marque employeur H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:27:59 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Basé à Lyon, et rattaché à la Directrice Interrégionale Auvergne‑Rhône‑Alpes, vous êtes en lien fonctionnel avec la Direction des Relations institutionnelles et de la communication (DRIC) à Paris, et occupez un rôle de pivot entre la région et le national.   Vous contribuez à mettre en lumière les actions, les métiers et les projets de la région Auvergne‑Rhône‑Alpes, tout en participant au développement d’une marque employeur cohérente et engageante à l’échelle nationale.   En tant qu’alternant(e) communication 360° et marque employeur, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment :   Contribuer à :  -L’organisation et la structuration de la remontée d’informations en région afin d’alimenter les différents canaux de communication internes et nationaux ;  -La production de contenus à forte valeur ajoutée : visuels, carrousels, articles, interviews, portraits collaborateurs et contenus métiers ;  -La rédaction et la scénarisation de récits humains valorisant les parcours, les expertises et les métiers d’Adoma ;  -La mise à jour régulière des supports métiers et collaboratifs ;  -Le renforcement du dispositif de relations presse en Auvergne‑Rhône‑Alpes, en lien avec les équipes communication.  Assurer :  -La conception de supports éditoriaux et visuels adaptés aux canaux internes et externes ;  -La participation à la préparation de contenus vidéo (scripts, trames, conducteurs d’entretien) en lien avec les prestataires ;  -La contribution au développement de la marque employeur à travers :   -La création de kits de communication RH (templates, fiches métiers, éléments de langage),  -La valorisation de l’identité employeur et des métiers,  L’imagination de formats éditoriaux engageants : portraits, « un jour avec… », capsules métiers, coulisses de projets ;  -La participation à des campagnes de communication interne, à l’analyse de leur impact et à l’ajustement des messages. 

Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que :  Vous préparez une formation Bac +4/5 en communication, marketing, RH, sciences humaines ou stratégie de marque ;  -Vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et d’un goût prononcé pour les récits humains et les contenus narratifs ;  -Vous faites preuve de curiosité, d’écoute et d’un bon sens du relationnel ;  -Vous êtes à l’aise avec les outils de création (Canva, suite Adobe ou équivalent) ;  -Vous avez une appétence pour l’audiovisuel (un plus) ;  -Vous êtes organisé(e), proactif(ve), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails ;  -Vous appréciez le travail transversal et savez faire le lien entre des interlocuteurs multiples.  Postulez !  Lieu : poste basé à Lyon (dimension régionale AURA)    Rejoindre Adoma,  C’est bénéficier d’avantages :  Titres‑restaurant   Prime 13ᵉ mois, prime vacances et épargne salariale  Mutuelle et prévoyance  Prise en charge des abonnements de transport à 75%  Prestations CSE  C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :  Une communication utile, tournée vers l’humain et les métiers  Un service à taille humaine, dynamique et exigeant  Des projets concrets, visibles et valorisants  Un accompagnement favorisant la montée en compétences sur des sujets transverses (communication, RH, marque employeur, expérience collaborateur)    Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :  Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH  Une rencontre avec l’équipe de la DRIC pour échanger sur les missions et votre projet professionnel  Un RDV avec la Directrice Interrégionale     Rémunération selon les dispositions légales. 
Lieu du poste : Lyon 03
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12107 - Vidéaste - Montage et création vidéo - Alternance - Adoma (75) H/F

Mon, 20 Apr 2026 13:36:56 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Alternant Vidéaste – Montage et Création vidéo (H/F) Contrat d’apprentissage (durée 12 mois) Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026 MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché au chef de projet digital, vous accompagnez au quotidien les équipes de la Direction des Relations institutionnelles et de la communication (DRIC) dans ses missions de communication. En tant qu’alternant vidéaste – montage et création vidéo, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment : Contribuer à : · la conception, la production et la diffusion de contenus vidéo au service du projet d’entreprise, de la marque employeur et du rayonnement des missions d’Adoma ; · la réalisation de formats variés : témoignages de résidents et de collaborateurs, valorisation des métiers, formats pédagogiques, événements institutionnels ; · la co-construction de contenus avec les équipes communication 360 et marque employeur afin d’assurer une cohérence graphique et éditoriale ; · la mise en valeur des actions menées par les équipes en interne et en externe. Assurer : · la production vidéo de A à Z : brief, storyboard, repérages, tournage (caméra et/ou smartphone), montage, motion design et mixage ; · la déclinaison des formats selon les plateformes : o vidéos courtes (Reels, Shorts, TikTok professionnels), o capsules pour LinkedIn et YouTube, o formats longs (interviews, reportages), o captation d’événements (séminaires, inaugurations, temps forts internes) ; · l’intégration systématique des éléments d’accessibilité : titrage, incrustations graphiques, respect des chartes, sous-titrage en français ; · l’optimisation des contenus pour leur diffusion (exports par canal, miniatures, publication) et le suivi des performances (vues, taux de complétion, engagement), avec des recommandations d’amélioration.

PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que : · vous préparez une formation supérieure (Bac +4/5) en audiovisuel, motion design, communication visuelle ou équivalent ; · vous disposez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en création de contenus vidéo ; · vous maîtrisez les outils de montage et de création vidéo, comme Adobe Premiere Pro, After Effects (ou CapCut), ainsi que les bases de la prise de son et de la colorimétrie ; la connaissance de Canva, Lightroom, des bases lumière, 2D/3D ou du Pack Office constitue un atout · vous avez une bonne culture des réseaux sociaux et des formats vidéo digitaux (LinkedIn, YouTube, Instagram) ; · vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de créativité et d’un bon sens du cadre, du rythme et du récit ; · vous appréciez le travail en équipe, savez respecter les délais et êtes attentif à la qualité perçue des livrables ; Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ᵉ Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : · Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise · Prime 13ᵉ mois, prime vacances et épargne salariale · Mutuelle et prévoyance · Prise en charge des abonnements de transport à 75 % · Prestations CSE · Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : · Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée · Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH 2. Une rencontre avec l’équipe de la DRIC pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l’équipe RH
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12105 - Chargé de communication 360 et presse - Alternance - Adoma (75) H/F

Mon, 20 Apr 2026 13:21:47 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Alternant Communication 360 et presse (H/F) Contrat d’apprentissage (durée 12 mois) Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026 MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché(e) à la Direction des Relations institutionnelles et de la communication (DRIC), vous contribuez à la stratégie de communication interne, externe et presse d’Adoma, en participant à la valorisation de ses missions, de ses projets structurants et de son image institutionnelle. En tant qu’alternant communication 360 et presse, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment : Contribuer à : · la production de contenus éditoriaux fiables, clairs et valorisants, adaptés aux différents publics internes et externes : articles, interviews, portraits, newsletters, brèves et dossiers thématiques ; · la définition et au déploiement de la ligne éditoriale de la Direction, en garantissant la cohérence des messages et du ton sur l’ensemble des supports ; · l’accompagnement des directions internes dans l’expression et la valorisation de leurs actions ; · le renforcement de la visibilité, de la lisibilité et de l’impact des prises de parole institutionnelles d’Adoma. Assurer : · la rédaction de communiqués et dossiers de presse, ainsi que la contribution à l’organisation des interviews, prises de parole et événements presse ; · la veille médiatique quotidienne, l’identification des opportunités de visibilité et l’analyse des retombées presse ; · la participation à la conception et au pilotage de projets et campagnes de communication institutionnelle (objectifs, messages, cibles, canaux, calendrier) ; · la coordination des interlocuteurs internes et des prestataires externes (graphistes, imprimeurs, agences) ; · le suivi de la production des supports de communication print, vidéo et digitaux ; · la mise à jour et l’enrichissement des supports institutionnels : intranet, espaces collaboratifs, pages métiers, actualités, contenus RH, photothèque et design system ; · la qualité, la clarté et l’accessibilité des contenus diffusés.

PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que : · vous préparez une formation Bac +4/5 en communication, journalisme, affaires publiques, relations médias ; · vous disposez idéalement d’une première expérience en communication ou en presse (stage ou alternance) ; · vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et une forte exigence de qualité éditoriale ; · vous maîtrisez les outils bureautiques et éditoriaux, et les compétences graphiques (Canva, outils de mise en page) sont appréciées ; · vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie et d’aisance dans la gestion de projets transversaux ; · vous avez un bon sens relationnel, de la diplomatie, une capacité d’écoute et appréciez le travail en équipe ; · vous êtes curieux(se), force de proposition et attentif(ve) aux tendances et innovations éditoriales du secteur institutionnel. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ᵉ Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : · Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise · Prime 13ᵉ mois, prime vacances et épargne salariale · Mutuelle et prévoyance · Prise en charge des abonnements de transport à 75 % · Prestations CSE · Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : · Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée · Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH 2. Une rencontre avec l’équipe de la DRIC pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l’équipe RH
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11865 - Chargé de communication 360 et événements Groupe - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Fri, 17 Apr 2026 12:14:49 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Dans l’Hexagone comme dans les territoires ultramarins, CDC Habitat s’engage chaque jour pour un habitat durable accessible à tous. Un habitat qui garantit des cadres de vie adaptés à la diversité des locataires et des résidents, aux évolutions sociétales et aux défis environnementaux. En nous rejoignant, vous contribuez à la réussite de cette mission au service du bien commun et aux côtés de nos parties prenantes : locataires, collaborateurs, institutionnels, médias. En tant que chargé de projets communication 360 et événements en alternance, agir pour l’intérêt général… C'est intervenir... Sur le spectre d’actions de communication (interne, institutionnelle, éditorial, projets transverses) au service des équipes de CDC Habitat et de sa marque Sur l’organisation d’événements internes/externes (réflexion sur le concept, création d’invitations, coordination de prestataires, gestion logistique et opérationnelle, valorisation sur les différents canaux de communication…) C'est participer… A des projets de communication (rédaction de contenus, suivi de maquettes, création de supports, formats vidéos ou infographiques, dispositifs de communication innovants…) Au déploiement des actions et dispositifs de communication dans une visée de communication responsable, de respect de la marque CDC Habitat et du process gestion de projet propre à la DCOM Groupe C'est rédiger... Des actualités et des contenus pour l’intranet Groupe et le site internet institutionnel

Vous êtes actuellement étudiant en école de communication ou en école de commerce, en cursus Bac +4/5, et recherchez une alternance d’une durée minimale d’un an à partir de la rentrée 2026. Vous disposez d’une première expérience en communication et manifestez un réel intérêt pour l’événementiel. Vous maîtrisez Teams ainsi que le Pack Office et possédez des compétences en tournage et montage vidéo. Curieux, dynamique et volontaire, vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité. Force de proposition, vous appréciez d'évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant, et vous aimez le travail en équipe ainsi que les interactions quotidiennes. Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11918 - Chef comptable H/F

Fri, 27 Mar 2026 10:47:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice Administratif et Financier, le/la Chef Comptable garantit la fiabilité des comptes de l’entreprise et supervise l’ensemble des activités comptables et financières. Il/elle assure le respect des obligations légales et fiscales, pilote les processus comptables et encadre l’équipe comptable. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage de la comptabilité Garantir la fiabilité et la production des comptes annuels dans le respect des délais et des obligations réglementaires. Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. Assurer le suivi du calendrier comptable et fiscal et la production des déclarations fiscales. Management et organisation Encadrer et accompagner une équipe de comptables et de chargés d’études financières. Organiser et coordonner l’activité du service comptable. Veiller à l’application des procédures comptables et financières internes. Contrôle et relations institutionnelles Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, la DRFIP et les organismes de contrôle. Veiller au respect des obligations légales et réglementaires. Suivre et analyser les comptes et les indicateurs financiers. Suivi financier et budgétaire Participer à l’élaboration des documents de gestion prévisionnelle : budgets, plans de trésorerie, PMT. Mettre en place et suivre les outils de contrôle budgétaire et de comptabilité analytique. Analyser les écarts et les ratios issus des comptes comptables. Suivi des opérations immobilières Assurer la gestion comptable et financière des investissements immobiliers. Suivre les opérations en mandat, concession d’aménagement et promotion immobilière. Réaliser le suivi et le rapprochement de la comptabilité d’engagement.

PROFIL RECHERCHÉ Formation : Master en Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) ou diplôme équivalent (MSG, MASS, IEP, IUP Banque-Finance). Expérience : 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Compétences : Maîtrise des techniques comptables et des bases de la fiscalité. Bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment tableurs). Connaissance des mécanismes financiers et comptables. Qualités requises Rigueur et sens de l’organisation Capacité d’analyse et de synthèse Leadership et sens du management Force de proposition Adaptabilité et capacité à accompagner les évolutions des outils et des méthodes.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11481 - RESPONSABLE DE LA GESTION LOCATIVE H/F

Thu, 22 Jan 2026 06:10:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur de la Gestion Locative, le/la Responsable Gestion Locative garantit la bonne exécution des activités locatives et la conformité réglementaire. Il/Elle suit les indicateurs clés, propose des actions d’amélioration et accompagne les équipes pour assurer un service de qualité aux locataires MISSIONS PRINCIPALES 🔹 Gestion du parc locatif Assurer la veille réglementaire sur la gestion locative. Veiller à la bonne exécution des baux dans le cadre légal. Participer aux attributions de logements dans le respect des règles internes et réglementaires. Assurer l’encaissement des loyers et charges conformément à la politique sociale. Préparer les budgets de charges, maîtriser et optimiser les charges locatives 🔹 Relation clientèle Superviser la gestion des réclamations des clients. Assurer l’accueil, l’information et le conseil aux locataires. Animer des réunions avec les interlocuteurs externes. Recevoir les locataires ou leurs représentants. Assurer le lien entre les locataires et les services internes 🔹 Management d’équipe Encadrer l’équipe Gestion Locative & Clientèle. Suivre les missions du service et assurer la gestion administrative liée au management. Contribuer à l’élaboration des procédures. Assurer la tenue des réunions de service. Accompagner individuellement les collaborateurs 🔹 Suivi des indicateurs & Actions Analyser les indicateurs (vacance, impayés, etc.). Mettre en œuvre des actions d’amélioration. Contribuer aux enquêtes et analyses. Déployer des outils de suivi des indicateurs. Présenter les résultats à la direction COMPÉTENCES REQUISES ✔ Compétences techniques Connaissance juridique et technique en gestion locative. Maîtrise du Pack Office. Maîtrise d’IKOS ou d’un outil équivalent. Permis B requis ✔ Compétences comportementales Rigueur et sens de l’organisation. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication et présentation. Capacité d’analyse et de synthèse. Diplomatie, patience et sens du service

Formation : Bac+3 minimum en gestion, finance, comptabilité ou administration des entreprises Expérience : 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Lieu du poste : Place ZAKIA MADI - 97600 MAMOUDZOU
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11480 - CHARGE DE RECOUVREMENT ET DU CONTENTIEUX H/F

Thu, 22 Jan 2026 06:05:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du contentieux locatif, vous aurez pour mission : Le chargé de recouvrement contentieux et non contentieux a pour mission de recouvrer à l’amiable les loyers impayés auprès des locataires. En tenant compte des difficultés de chacun, il met tout en œuvre pour résorber l’impayé, accompagne et suit le locataire individuellement afin d’éviter les procédures contentieuses en lien avec les services sociaux des villes, de la préfecture, des tribunaux et des officiers de justice, il met en œuvre les procédures judiciaires si nécessaires. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Recouvrement Pointer les bordereaux d’encaissement et les états des soldes sur lesquels figurent les familles en impayés ; Définir les actions de recouvrement adaptées et participer aux différentes réunions internes sur le recouvrement ; Assurer une permanence pour l’accueil des locataires en situation d’impayé et/ou en contentieux Relancer par téléphone ou par courrier les clients débiteurs et leurs garants pour les inciter à payer avant l’engagement d’une procédure Organiser et réaliser des visites à domicile pour rencontrer les locataires en situation d’impayé et/ou en contentieux ; Mettre en jeu les dispositifs de solvabilisation existant en matière d’impayé et assure leur suivi Établir des plans d’apurement et vérifier le respect des engagements pris ; Participer aux réunions mensuelles avec le/la conseiller(e) social(e) et/ou le responsable pour décider de l’orientation à donner au dossier (mise à l'huissier, suivi social…) Administratif : Assurer le suivi des procédures sur le logiciel de recouvrement Préparer les dossiers d’expulsion en relation avec les partenaires extérieurs (préfectures, commissariats de police, organismes sociaux…) ; Rédiger les conclusions lors des contestations survenant dans le cadre des procédures d'expulsion ; Veiller au traitement des frais et des honoraires ; Saisit les administrations en cas d'impayés ;

De formation supérieure Bac+2 ou Bac +3 dans le secteur du droit, la gestion juridique, la finance, la comptabilité ou des banques, vous êtes un très bon communicant, polyvalent et doté de bonnes qualités rédactionnelles. Si la rigueur, le dynamisme, la force de propositions et d’initiative sont de rigueur alors ce poste est fait pour vous !
Lieu du poste : Place Zakia Madi - 97600 MAMOUDZOU
Niveau d'études min. requis : BAC+2