Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMUNICATION, JURIDIQUE ET AFFAIRES PUBLIQUES

2026-12441 - Directeur adjoint conformité et déontologie H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:10:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Relever le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert de la gestion locative, de la construction, de la rénovation et de l’aménagement urbain, engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels. Présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, CDC Habitat s’appuie sur plus de 10 800 collaborateurs pour offrir des logements accessibles, durables et adaptés aux besoins de chacun. Rejoindre le Groupe, c’est intégrer un collectif engagé, dans un environnement stimulant et porteur de sens. Au sein de la Direction Juridique Groupe, rattachée à la Directrice Juridique et Déontologue, la fonction conformité occupe un rôle stratégique dans la sécurisation des activités, la gouvernance et la maîtrise des risques. Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Adjoint Conformité & Déontologie, acteur clé du pilotage du dispositif de conformité du Groupe. MISSIONS : Une mission d’intérêt général Dans un environnement réglementaire en constante évolution, la conformité et la déontologie sont des leviers essentiels pour garantir la sécurité juridique, la transparence et la responsabilité du Groupe. En structurant et pilotant ces dispositifs, vous contribuez directement à la confiance des parties prenantes, à la protection des collaborateurs et à la performance durable de CDC Habitat. En tant que Directeur Adjoint Conformité & Déontologie, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter le dispositif de conformité Groupe : • Mettre en œuvre et faire évoluer le cadre de conformité et de déontologie (politiques, procédures, chartes). • Piloter les dispositifs clés : LCB-FT, devoir de vigilance, lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, alertes professionnelles. • Superviser la cartographie des risques, les contrôles et les outils associés. • Assurer une veille réglementaire active. C’est animer et sécuriser la gouvernance déontologique : • Participer au fonctionnement et à l’animation du Comité de déontologie. • Contribuer à l’instruction des alertes et garantir leur traitement dans le respect des règles de confidentialité. • Sécuriser les processus d’analyse, de traçabilité et de reporting. • Produire des reportings à destination des instances de gouvernance et de l’actionnaire. C’est accompagner et diffuser la culture conformité : • Conseiller les directions sur les enjeux de conformité et intervenir en amont des projets sensibles. • Travailler en transversal avec les fonctions clés (RH, finance, audit, risques, RSE, DSI, DPO). • Déployer des actions de formation et de sensibilisation. • Encadrer et animer l’équipe conformité (2 à 3 collaborateurs)

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un Groupe engagé et contribuer à structurer un dispositif de conformité à fort enjeu. • Formation supérieure juridique (Master 2, DJCE, école d’avocats ou équivalent). • Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en conformité, déontologie ou gouvernance. • Expérience managériale confirmée. • Excellente maîtrise des enjeux réglementaires (LCB-FT, éthique, vigilance, gouvernance). • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction. • Sens de la confidentialité, autorité naturelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. • Leadership, pédagogie, rigueur et autonomie. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation et intéressement • PEG, PERECO • Télétravail • Mutuelle & prévoyance • Prise en charge transport public à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle • Un environnement exigeant, structurant et porteur d’impact Votre processus de recrutement : - Un premier entretien avec l’équipe RH - Un entretien avec la Direction Juridique Groupe - Un échange final avec la Direction Générale
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11929 - Graphiste design digital - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Thu, 18 Jun 2026 10:28:12 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Dans l’Hexagone comme dans les territoires ultramarins, CDC Habitat s’engage chaque jour pour un habitat durable accessible à tous. Un habitat qui garantit des cadres de vie adaptés à la diversité des locataires et des résidents, aux évolutions sociétales et aux défis environnementaux. En nous rejoignant, vous contribuez à la réussite de cette mission au service du bien commun et aux côtés de nos parties prenantes : locataires, collaborateurs, institutionnels, médias. Vous évoluerez au sein de la direction de la communication, rattaché au studio graphique, et à la fabrique digitale. En tant que Graphiste design digital en alternance, agir concrètement pour accompagner l'activité de CDC Habitat… C'est réaliser.... La veille graphique et proposer des inspirations pour nourrir les projets. La conception et la déclinaison des templates pour les réseaux sociaux. La création des visuels digitaux adaptés aux différents canaux (web, intranet, réseaux sociaux…). C'est participer…. A la mise en page et à l’exécution de supports variés (affiches, flyers, kakémonos…) A l’évolution des gabarits et du design system (Word, PPT, InDesign). C'est contribuer.... Ponctuellement à la création d’éléments d’identité visuelle (logos, pictos…).

Vous êtes étudiant en design graphique, communication visuelle, création numérique ou multimédia pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois. Vous avez une très bonne maîtrise des outils graphiques (Photoshop, Illustrator, InDesign). Vous avez des notions en web (HTML/CSS/JS ou CMS) et en montage vidéo (after effect). Vous avez une appétence pour les outils de création générative et des connaissances en outils UX/UI (Figma…). Vous êtes curieux, créatif et avez le sens de l’écoute et l'esprit d’initiative. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : PARIS 13
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12335 - Juriste immobilier - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:09:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Ensemble, bâtissons des lieux de vie durables Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat vous offre la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, avec une mission qui contribue directement à améliorer le cadre de vie des résidents. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie. Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général. Vous êtes un expert du droit immobilier et des montages juridiques complexes ? Rejoignez notre Direction Juridique Groupe et mettez votre expertise au service des grandes opérations de vente en blocs, en lots et en VEFA, dans le secteur libre et le secteur HLM. En lien direct avec les Chefs de Projets et au sein d’une équipe dynamique de juristes, vous sécurisez et optimisez chaque transaction en élaborant des solutions juridiques stratégiques. Être Juriste au sein de CDC Habitat, c'est : Réaliser l'audit juridique de l’ensemble immobilier préalablement à la mise en vente ; Proposer le montage juridique le mieux adapté pour la mise en vente de l'ensemble immobilier ; Déterminer le régime juridique de la vente ; Participer à la désignation du notaire ; Élaborer, en liaison avec le notaire, l'ensemble du corpus juridique et contractuel nécessaire à la mise en vente (projet d'actes de vente en bloc, matrices d'actes de vente en lot, règlement de copropriété, statut d'ASL, état descriptif de division, procuration, etc.) ; Valider le contenu juridique des dossiers de commercialisation ; Accompagner la signature des PSV et actes en bloc ; Assurer une veille juridique. Rejoignez notre équipe : devenez un(e) acteur(trice) clé de la performance juridique.

Vous êtes diplômé(e) d'un DESS ou d'un Master 2 en droit immobilier ou droit notarial et justifiez d’une expérience solide d’au moins 4 ans dans un poste similaire, que ce soit en entreprise ou en étude notariale. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à traiter des données variées et complexes. Vous êtes à l’aise pour gérer des situations complexes en coordination avec différents acteurs internes et externes. Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent de vous adapter rapidement aux évolutions. Enfin, vous avez l'esprit d'équipe, une bonne gestion des priorités et la capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant. La connaissance du secteur de l'immobilier et celle du secteur HLM serait un plus. Vous maîtrisez les dispositifs juridiques liés à la mise en vente de patrimoines immobiliers et vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles. Notre processus de recrutement vous accompagne pas à pas pour aller décrocher votre job idéal Etape 1 : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Etape 2 : La rencontre avec un responsable opérationnel. Etape 3 : Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH. Notre politique de rémunération est constituée de : Une rémunération fixe sur 13 mois plus une prime de performance basée sur l’atteinte de vos objectifs ; La participation et l’intéressement du groupe ainsi qu’un plan d’épargne salariale; Une prime de vacances et une prime d’ancienneté ; 29 jours de CP et 15 RTT. Mais aussi, télétravail, CET, politique de parentalité, mutuelle/prévoyance, remboursement transports (75%), restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie, prestations CSE… Alors qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12381 - Juriste immobilier - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 16 Jun 2026 08:39:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Ensemble, bâtissons des lieux de vie durables Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat vous offre la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, avec une mission qui contribue directement à améliorer le cadre de vie des résidents. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie. Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général. Vous êtes un expert du droit immobilier et des montages juridiques complexes ? Rejoignez notre Direction Juridique Groupe et mettez votre expertise au service des grandes opérations de vente en blocs, en lots et en VEFA, dans le secteur libre et le secteur HLM. En lien direct avec les Chefs de Projets et au sein d’une équipe dynamique de juristes, vous sécurisez et optimisez chaque transaction en élaborant des solutions juridiques stratégiques. Être Juriste (CDD) au sein de CDC Habitat, c'est : Réaliser l'audit juridique de l’ensemble immobilier préalablement à la mise en vente ; Proposer le montage juridique le mieux adapté pour la mise en vente de l'ensemble immobilier ; Déterminer le régime juridique de la vente ; Participer à la désignation du notaire ; Élaborer, en liaison avec le notaire, l'ensemble du corpus juridique et contractuel nécessaire à la mise en vente (projet d'actes de vente en bloc, matrices d'actes de vente en lot, règlement de copropriété, statut d'ASL, état descriptif de division, procuration, etc.) ; Valider le contenu juridique des dossiers de commercialisation ; Accompagner la signature des PSV et actes en bloc ; Assurer une veille juridique. Rejoignez notre équipe : devenez un(e) acteur(trice) clé de la performance juridique.

Vous êtes diplômé(e) d'un DESS ou d'un Master 2 en droit immobilier ou droit notarial et justifiez d’une expérience solide d’au moins 4 ans dans un poste similaire, que ce soit en entreprise ou en étude notariale. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à traiter des données variées et complexes. Vous êtes à l’aise pour gérer des situations complexes en coordination avec différents acteurs internes et externes. Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent de vous adapter rapidement aux évolutions. Enfin, vous avez l'esprit d'équipe, une bonne gestion des priorités et la capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant. La connaissance du secteur de l'immobilier et celle du secteur HLM est un plus. Vous maîtrisez les dispositifs juridiques liés à la mise en vente de patrimoines immobiliers et vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles. Notre processus de recrutement vous accompagne pas à pas pour aller décrocher votre job idéal : Etape 1 : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Etape 2 : La rencontre avec un responsable opérationnel. Etape 3 : Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH. Notre politique de rémunération est constituée de : Une rémunération fixe sur 13 mois plus une prime de performance basée sur l’atteinte de vos objectifs ; La participation et l’intéressement du groupe ainsi qu’un plan d’épargne salariale; Une prime de vacances et une prime d’ancienneté ; 29 jours de CP et 15 RTT ; Mais aussi, télétravail, CET, politique de parentalité, mutuelle/prévoyance, remboursement transports (75%), restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie, prestations CSE… Alors qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12105 - Chargé de communication 360 et presse - Alternance - Adoma (75) H/F

Fri, 05 Jun 2026 14:57:12 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Alternant Communication 360 et presse (H/F) Contrat d’apprentissage (durée 12 mois) Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026 MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché(e) à la Direction des Relations institutionnelles et de la communication (DRIC), vous contribuez à la stratégie de communication interne, externe et presse d’Adoma, en participant à la valorisation de ses missions, de ses projets structurants et de son image institutionnelle. En tant qu’alternant communication 360 et presse, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment : Contribuer à : · la production de contenus éditoriaux fiables, clairs et valorisants, adaptés aux différents publics internes et externes : articles, interviews, portraits, newsletters, brèves et dossiers thématiques ; · la définition et au déploiement de la ligne éditoriale de la Direction, en garantissant la cohérence des messages et du ton sur l’ensemble des supports ; · l’accompagnement des directions internes dans l’expression et la valorisation de leurs actions ; · le renforcement de la visibilité, de la lisibilité et de l’impact des prises de parole institutionnelles d’Adoma. Assurer : · la rédaction de communiqués et dossiers de presse, ainsi que la contribution à l’organisation des interviews, prises de parole et événements presse ; · la veille médiatique quotidienne, l’identification des opportunités de visibilité et l’analyse des retombées presse ; · la participation à la conception et au pilotage de projets et campagnes de communication institutionnelle (objectifs, messages, cibles, canaux, calendrier) ; · la coordination des interlocuteurs internes et des prestataires externes (graphistes, imprimeurs, agences) ; · le suivi de la production des supports de communication print, vidéo et digitaux ; · la mise à jour et l’enrichissement des supports institutionnels : intranet, espaces collaboratifs, pages métiers, actualités, contenus RH, photothèque et design system ; · la qualité, la clarté et l’accessibilité des contenus diffusés.

PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que : · vous préparez une formation Bac +4/5 en communication, journalisme, affaires publiques, relations médias ; · vous disposez idéalement d’une première expérience en communication ou en presse (stage ou alternance) ; · vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et une forte exigence de qualité éditoriale ; · vous maîtrisez les outils bureautiques et éditoriaux, et les compétences graphiques (Canva, outils de mise en page) sont appréciées ; · vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie et d’aisance dans la gestion de projets transversaux ; · vous avez un bon sens relationnel, de la diplomatie, une capacité d’écoute et appréciez le travail en équipe ; · vous êtes curieux(se), force de proposition et attentif(ve) aux tendances et innovations éditoriales du secteur institutionnel. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ᵉ Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : · Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise · Prime 13ᵉ mois, prime vacances et épargne salariale · Mutuelle et prévoyance · Prise en charge des abonnements de transport à 75 % · Prestations CSE · Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : · Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée · Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH 2. Une rencontre avec l’équipe de la DRIC pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l’équipe RH
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12347 - Référent éditorial H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:26:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction des Relations institutionnelles et de la Communication, vous contribuez à valoriser les actions d’Adoma auprès de publics internes et externes, en donnant du sens aux projets menés sur nos territoires.

En tant que Référent éditorial, vous serez en charge, notamment, de/d’ : Piloter : - la ligne éditoriale d’Adoma : narration interne, portraits, récits de projets, formats longs - la recherche d’information à la source : mener des entretiens, capter des signaux faibles, faire émerger des histoires. Assurer : - la production de contenus éditoriaux de fond en mettant en lumière les équipes, les métiers, les territoires - l’accompagnement des équipes dans la valorisation de leurs actions et un travail de proximité avec les Directions métiers, Directions opérationnelles et les équipes de terrain - un traitement éditorial respectueux des publics et des sujets sensibles (précarité, migration, vulnérabilité), ainsi que et la transformation de sujets complexes en contenus accessibles. Participer : - à la stratégie de communication de projets structurants - aux événements internes (séminaires, vœux…) - au renforcement de la marque employeur - au comité éditorial : propositions d’angles, arbitrages, montée en qualité - à la conception éditoriale des événements internes et à la production des contenus associés - à la capitalisation des échanges et témoignages pour en faire des contenus réutilisables. En fonction des sujets prioritaires, vous pourrez également être amené à participer à d'autres projets transverses à la Direction. PROFIL Si vous aussi, vous contribuez à l’intérêt général, avec, en plus : un Bac+5 en journalisme, sciences politiques ou communication éditoriale ou équivalent une expérience d’au moins 10 années en journalisme, médias, rédaction, ou communication éditoriale à forte exigence de fond. Une connaissance des secteurs social, public ou institutionnel est un plus. Excellente plume : sens de l’angle, du récit, de la nuance et de l’éthique éditoriale. Solide culture générale, curiosité et intérêt marqué pour les enjeux sociaux, territoriaux et politiques. Capacité à comprendre et restituer des sujets complexes avec clarté et justesse. Capacité à travailler en transversalité, goût du terrain et du contact humain. Postulez ! Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/sem et 23 RTT/an . Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un 1e échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Directrice
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12320 - Juriste Social -CDD- Adoma (75) H/F

Thu, 28 May 2026 07:52:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION (CDD potentiellement renouvelable) Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché(e) à la Directrice interrégionale adjointe en charge des métiers supports, vous serez le/la garant€ du respect de la réglementation et de la législation en matière de Ressources Humaines au sein de la Direction Régionale Ile-de-France, composée d’environ 850 collaborateurs. En tant que juriste social, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment… Garantir : - Un lien de proximité, de conseil, et d’accompagnement avec les responsables opérationnels en matière d’encadrement d’équipe, y compris sur les procédures disciplinaires ; - Le respect de la législation du travail, en particulier en matière de santé et de sécurité au travail, dans la cadre de la prévention des risques psychosociaux ; - La validation des contrats de travail et s’assurer qu’ils sont strictement conformes à la législation du travail et aux process déclinés au sein de l’Entreprise ; - Le suivi de la déclinaison de certaines actions de formation mises en œuvre par les chargées de gestion RH - Une veille sur l’évolution de la législation et aux jurisprudences Participer : - Au bon fonctionnement des IRP (CSE, CSSCT) en collaboration directe avec la Directrice interrégionale adjointe ; - A la mise à jour des DUERP sur chacun des départements d’Ile de France

PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, avec, en plus : - un bac + 5 en droit du travail obligatoirement - une expérience confirmée en tant que juriste en droit social (au moins 5 ans), avec une excellente maîtrise des aspects juridiques - faites preuve de rigueur et de précision, - d'une bonne capacité d'analyse, d'adaptabilité et de conciliation. - êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’un sens de la pédagogie - d’une bonne capacité à convaincre, travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés tant en interne qu’en externe. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Paris 13
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus