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2026-12463 - Chargé de gestion Trésorerie H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:26:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département Trésorerie, vous contribuez à la sécurisation des flux financiers et au pilotage de la trésorerie dans un environnement en lien étroit avec les directions fonctionnelles et opérationnelles. En tant Chargé de gestion Trésorerie, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment : Assurer : - L’élaboration et le suivi de la position quotidienne de trésorerie dans le cadre du cash pooling Groupe ; - La construction et la mise à jour du plan de trésorerie annuel mensualisé ; - L’analyse mensuelle des flux de trésorerie en lien avec la comptabilité ; - L’actualisation des prévisions et l’analyse des écarts entre flux prévisionnels et réalisés ; - La bonne réalisation des paiements et encaissements via l’outil Kyriba ; - La production des indicateurs de trésorerie et leur communication régulière. Gérer : - Les relations bancaires et le contrôle des frais ; - Le calcul des produits financiers dans le cadre des arrêtés comptables ; - La saisie et le suivi des dettes financières dans l’outil Windette ; - La cohérence des données en lien avec la comptabilité. Produire et contribuer : - Aux reportings de trésorerie groupe ; - Aux clôtures comptables périodiques ; - Aux opérations de rapprochement et de fiabilisation des données. Participer : - Aux projets d’évolution des outils et des processus (SEPA, moyens de paiement, plateforme bancaire…) ; - À l’amélioration continue des procédures de trésorerie et de financement ; - Aux opérations spécifiques (VEFA, chèques énergie, évolutions réglementaires…) ;

PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure en finance / gestion (Bac +3/4) - Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire - Une très bonne maîtrise d’Excel - Une connaissance d’un outil de trésorerie (Kyriba ou équivalent) - Idéalement, une connaissance du secteur du logement social Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un fort esprit d’analyse. Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez alerter à bon escient. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en transversal. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39h/semaine avec 23 jours de RTT par an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12461 - Contrôleur de Gestion H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:26:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de département contrôle de gestion, vous accompagnez l’équipe dans les travaux d’élaboration et de suivi budgétaire des différentes activités d’Adoma ainsi que dans la réalisation d’analyses financières. En tant que Contrôleur de gestion, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - la production de suivis budgétaires périodiques et d’analyses sur l’ensemble des domaines en responsabilité ; - la production de reportings à destination des organes de décision interne et Groupe. C’est participer : - aux travaux d’élaboration du budget et du plan à moyen terme : production des données, contrôles de cohérence et analyses d’impact sur l’ensemble des domaines en responsabilité ; - aux travaux d’inventaire et d’analyses dans le cadre des clôtures comptables ; - à la préparation des documents de synthèse à destination des instances de gouvernance ; - à l’évolution des outils budgétaires : rédaction des cahiers des charges, tests, modes opératoires ; - à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes ; - à la réalisation d’études financières prospectives à la demande de la Direction.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+5 en contrôle de gestion ou finance - Une expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion - Une très forte maitrise d’Excel et du Pack Office ainsi qu’une appétence aux outils digitaux. - Bonnes capacités relationnelles, une rigueur et un esprit méthodique - Une expérience dans le domaine du logement social ainsi que sur le logiciel SAP seraient fortement appréciées Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec la Directrice déléguée et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel suivie de la passation d’un test Excel et métier
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12441 - Directeur adjoint conformité et déontologie H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:10:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Relever le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert de la gestion locative, de la construction, de la rénovation et de l’aménagement urbain, engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels. Présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, CDC Habitat s’appuie sur plus de 10 800 collaborateurs pour offrir des logements accessibles, durables et adaptés aux besoins de chacun. Rejoindre le Groupe, c’est intégrer un collectif engagé, dans un environnement stimulant et porteur de sens. Au sein de la Direction Juridique Groupe, rattachée à la Directrice Juridique et Déontologue, la fonction conformité occupe un rôle stratégique dans la sécurisation des activités, la gouvernance et la maîtrise des risques. Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Adjoint Conformité & Déontologie, acteur clé du pilotage du dispositif de conformité du Groupe. MISSIONS : Une mission d’intérêt général Dans un environnement réglementaire en constante évolution, la conformité et la déontologie sont des leviers essentiels pour garantir la sécurité juridique, la transparence et la responsabilité du Groupe. En structurant et pilotant ces dispositifs, vous contribuez directement à la confiance des parties prenantes, à la protection des collaborateurs et à la performance durable de CDC Habitat. En tant que Directeur Adjoint Conformité & Déontologie, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter le dispositif de conformité Groupe : • Mettre en œuvre et faire évoluer le cadre de conformité et de déontologie (politiques, procédures, chartes). • Piloter les dispositifs clés : LCB-FT, devoir de vigilance, lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, alertes professionnelles. • Superviser la cartographie des risques, les contrôles et les outils associés. • Assurer une veille réglementaire active. C’est animer et sécuriser la gouvernance déontologique : • Participer au fonctionnement et à l’animation du Comité de déontologie. • Contribuer à l’instruction des alertes et garantir leur traitement dans le respect des règles de confidentialité. • Sécuriser les processus d’analyse, de traçabilité et de reporting. • Produire des reportings à destination des instances de gouvernance et de l’actionnaire. C’est accompagner et diffuser la culture conformité : • Conseiller les directions sur les enjeux de conformité et intervenir en amont des projets sensibles. • Travailler en transversal avec les fonctions clés (RH, finance, audit, risques, RSE, DSI, DPO). • Déployer des actions de formation et de sensibilisation. • Encadrer et animer l’équipe conformité (2 à 3 collaborateurs)

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un Groupe engagé et contribuer à structurer un dispositif de conformité à fort enjeu. • Formation supérieure juridique (Master 2, DJCE, école d’avocats ou équivalent). • Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en conformité, déontologie ou gouvernance. • Expérience managériale confirmée. • Excellente maîtrise des enjeux réglementaires (LCB-FT, éthique, vigilance, gouvernance). • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction. • Sens de la confidentialité, autorité naturelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. • Leadership, pédagogie, rigueur et autonomie. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation et intéressement • PEG, PERECO • Télétravail • Mutuelle & prévoyance • Prise en charge transport public à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle • Un environnement exigeant, structurant et porteur d’impact Votre processus de recrutement : - Un premier entretien avec l’équipe RH - Un entretien avec la Direction Juridique Groupe - Un échange final avec la Direction Générale
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11791 - Contrôleur de gestion sociale expérimenté H/F - CDC HABITAT - (75) H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:08:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter et anticiper les frais de personnel : • Construire et suivre le budget effectifs et masse salariale pour votre périmètre. • Analyser les écarts, les mouvements de personnel, les impacts économiques et proposer des scénarios d’évolution. • Traduire le PMT social en euros, avec une capacité à modéliser, projeter et éclairer de manière argumentée les décisions. • Représenter le service auprès des directeurs, présenter vos analyses avec clarté et conviction. • Accompagner les RRH et les managers dans la bonne utilisation des outils budgétaires. C’est développer et optimiser les outils et process : • Construire les requêtes nécessaires à votre activité, en lien avec l’équipe SIRH. • Être force de proposition pour améliorer les méthodes, la qualité des données et les process. • Diffuser une culture contrôle de gestion sociale auprès de l’ensemble de la communauté RH.

Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou statistiques sociales • Au minimum 8 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale • Une expertise confirmée des frais de personnel, des budgets RH et de la modélisation financière • Une forte capacité à manipuler les chiffres, produire des scénarios et traduire des projections RH en impacts économiques • Une excellente expression orale et écrite, une présentation irréprochable • Un sens aigu de la confidentialité • Une capacité à représenter la fonction auprès des directions Et vous maîtrisez… •Excel avancé • La production et l’analyse de données complexe • Idéalement scénario RH ou tout autre outil de budgétisation des frais de personnels Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation, intéressement, PEE, PERECO • Ticket restaurant (10,50 € – part employeur 60 %) • 29 jours de congés payés • Télétravail 2jours/semaine • Mutuelle familiale et prévoyance • Prise en charge des transports publics à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11929 - Graphiste design digital - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Thu, 18 Jun 2026 10:28:12 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Dans l’Hexagone comme dans les territoires ultramarins, CDC Habitat s’engage chaque jour pour un habitat durable accessible à tous. Un habitat qui garantit des cadres de vie adaptés à la diversité des locataires et des résidents, aux évolutions sociétales et aux défis environnementaux. En nous rejoignant, vous contribuez à la réussite de cette mission au service du bien commun et aux côtés de nos parties prenantes : locataires, collaborateurs, institutionnels, médias. Vous évoluerez au sein de la direction de la communication, rattaché au studio graphique, et à la fabrique digitale. En tant que Graphiste design digital en alternance, agir concrètement pour accompagner l'activité de CDC Habitat… C'est réaliser.... La veille graphique et proposer des inspirations pour nourrir les projets. La conception et la déclinaison des templates pour les réseaux sociaux. La création des visuels digitaux adaptés aux différents canaux (web, intranet, réseaux sociaux…). C'est participer…. A la mise en page et à l’exécution de supports variés (affiches, flyers, kakémonos…) A l’évolution des gabarits et du design system (Word, PPT, InDesign). C'est contribuer.... Ponctuellement à la création d’éléments d’identité visuelle (logos, pictos…).

Vous êtes étudiant en design graphique, communication visuelle, création numérique ou multimédia pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois. Vous avez une très bonne maîtrise des outils graphiques (Photoshop, Illustrator, InDesign). Vous avez des notions en web (HTML/CSS/JS ou CMS) et en montage vidéo (after effect). Vous avez une appétence pour les outils de création générative et des connaissances en outils UX/UI (Figma…). Vous êtes curieux, créatif et avez le sens de l’écoute et l'esprit d’initiative. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : PARIS 13
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12335 - Juriste immobilier - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:09:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Ensemble, bâtissons des lieux de vie durables Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat vous offre la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, avec une mission qui contribue directement à améliorer le cadre de vie des résidents. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie. Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général. Vous êtes un expert du droit immobilier et des montages juridiques complexes ? Rejoignez notre Direction Juridique Groupe et mettez votre expertise au service des grandes opérations de vente en blocs, en lots et en VEFA, dans le secteur libre et le secteur HLM. En lien direct avec les Chefs de Projets et au sein d’une équipe dynamique de juristes, vous sécurisez et optimisez chaque transaction en élaborant des solutions juridiques stratégiques. Être Juriste au sein de CDC Habitat, c'est : Réaliser l'audit juridique de l’ensemble immobilier préalablement à la mise en vente ; Proposer le montage juridique le mieux adapté pour la mise en vente de l'ensemble immobilier ; Déterminer le régime juridique de la vente ; Participer à la désignation du notaire ; Élaborer, en liaison avec le notaire, l'ensemble du corpus juridique et contractuel nécessaire à la mise en vente (projet d'actes de vente en bloc, matrices d'actes de vente en lot, règlement de copropriété, statut d'ASL, état descriptif de division, procuration, etc.) ; Valider le contenu juridique des dossiers de commercialisation ; Accompagner la signature des PSV et actes en bloc ; Assurer une veille juridique. Rejoignez notre équipe : devenez un(e) acteur(trice) clé de la performance juridique.

Vous êtes diplômé(e) d'un DESS ou d'un Master 2 en droit immobilier ou droit notarial et justifiez d’une expérience solide d’au moins 4 ans dans un poste similaire, que ce soit en entreprise ou en étude notariale. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à traiter des données variées et complexes. Vous êtes à l’aise pour gérer des situations complexes en coordination avec différents acteurs internes et externes. Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent de vous adapter rapidement aux évolutions. Enfin, vous avez l'esprit d'équipe, une bonne gestion des priorités et la capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant. La connaissance du secteur de l'immobilier et celle du secteur HLM serait un plus. Vous maîtrisez les dispositifs juridiques liés à la mise en vente de patrimoines immobiliers et vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles. Notre processus de recrutement vous accompagne pas à pas pour aller décrocher votre job idéal Etape 1 : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Etape 2 : La rencontre avec un responsable opérationnel. Etape 3 : Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH. Notre politique de rémunération est constituée de : Une rémunération fixe sur 13 mois plus une prime de performance basée sur l’atteinte de vos objectifs ; La participation et l’intéressement du groupe ainsi qu’un plan d’épargne salariale; Une prime de vacances et une prime d’ancienneté ; 29 jours de CP et 15 RTT. Mais aussi, télétravail, CET, politique de parentalité, mutuelle/prévoyance, remboursement transports (75%), restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie, prestations CSE… Alors qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12381 - Juriste immobilier - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 16 Jun 2026 08:39:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Ensemble, bâtissons des lieux de vie durables Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat vous offre la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, avec une mission qui contribue directement à améliorer le cadre de vie des résidents. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie. Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général. Vous êtes un expert du droit immobilier et des montages juridiques complexes ? Rejoignez notre Direction Juridique Groupe et mettez votre expertise au service des grandes opérations de vente en blocs, en lots et en VEFA, dans le secteur libre et le secteur HLM. En lien direct avec les Chefs de Projets et au sein d’une équipe dynamique de juristes, vous sécurisez et optimisez chaque transaction en élaborant des solutions juridiques stratégiques. Être Juriste (CDD) au sein de CDC Habitat, c'est : Réaliser l'audit juridique de l’ensemble immobilier préalablement à la mise en vente ; Proposer le montage juridique le mieux adapté pour la mise en vente de l'ensemble immobilier ; Déterminer le régime juridique de la vente ; Participer à la désignation du notaire ; Élaborer, en liaison avec le notaire, l'ensemble du corpus juridique et contractuel nécessaire à la mise en vente (projet d'actes de vente en bloc, matrices d'actes de vente en lot, règlement de copropriété, statut d'ASL, état descriptif de division, procuration, etc.) ; Valider le contenu juridique des dossiers de commercialisation ; Accompagner la signature des PSV et actes en bloc ; Assurer une veille juridique. Rejoignez notre équipe : devenez un(e) acteur(trice) clé de la performance juridique.

Vous êtes diplômé(e) d'un DESS ou d'un Master 2 en droit immobilier ou droit notarial et justifiez d’une expérience solide d’au moins 4 ans dans un poste similaire, que ce soit en entreprise ou en étude notariale. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à traiter des données variées et complexes. Vous êtes à l’aise pour gérer des situations complexes en coordination avec différents acteurs internes et externes. Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent de vous adapter rapidement aux évolutions. Enfin, vous avez l'esprit d'équipe, une bonne gestion des priorités et la capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant. La connaissance du secteur de l'immobilier et celle du secteur HLM est un plus. Vous maîtrisez les dispositifs juridiques liés à la mise en vente de patrimoines immobiliers et vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles. Notre processus de recrutement vous accompagne pas à pas pour aller décrocher votre job idéal : Etape 1 : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Etape 2 : La rencontre avec un responsable opérationnel. Etape 3 : Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH. Notre politique de rémunération est constituée de : Une rémunération fixe sur 13 mois plus une prime de performance basée sur l’atteinte de vos objectifs ; La participation et l’intéressement du groupe ainsi qu’un plan d’épargne salariale; Une prime de vacances et une prime d’ancienneté ; 29 jours de CP et 15 RTT ; Mais aussi, télétravail, CET, politique de parentalité, mutuelle/prévoyance, remboursement transports (75%), restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie, prestations CSE… Alors qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12082 - Chargé de copropriétés - CDC Habitat Social - H/F H/F

Sun, 14 Jun 2026 22:23:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Le groupe CDC Habitat contribue à l’amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés. Au sein de la Direction Interrégionale Grand Ouest, à Nantes, dans le cadre d’un CDI, vous rejoindrez notre pôle copropriétés composé de 5 personnes, et apporterez votre expertise dans la gestion des copropriétés en soutien aux équipes opérationnelles. En tant que Chargé(e) de copropriétés dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général … C’est participer, - Aux montages de mise en copropriété sur des programmes neufs ou mis en vente, - A la négociation de la rédaction des règlements de copropriétés ou statuts. C’est accompagner, - Les équipes de proximité en tant qu'expert(e) ; bonnes connaissances des lois et règlements qui régissent la copropriété), - Les équipes de proximité sur la priorisation de leur portefeuille, - La mise en service des immeubles et de la copropriété (sur les projets de convocation avec le syndic), - Et émettre des avis sur les projets de résolutions des Assemblées Générales. C’est gérer, - Un portefeuille d'immeubles en multipropriété (engagements financiers, contrôle des convocations et PV d’AG) - La fiabilisation des données administratives des immeubles en copropriétés (convocation, PV d’AG, règlements de copropriétés, statuts aful asl) - La consultation des futurs syndics, contrôler leur activité, fluidifier les échanges avec ces partenaires.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une expérience confirmée, de plusieurs années, en tant que Gestionnaire copropriétés ou Gestionnaire locatif dans un cabinet d’Administration de Biens. - De l’expérience de gestion des livraisons d’opérations neuves avec mise en service de l’immeuble et AG constitutive. - Une bonne connaissance récente des organisations multipropriétés : ASL, AFUL, SDC. - La participation à des réunions de montage avec les promoteurs et géomètres serait un plus. - Une formation dans l’Immobilier (minimum Bac + 3), une formation ICH serait un plus. - Des qualités de rigueur, organisation et communication Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible . Temps de travail : Cadre au forfait 208 travaillés / an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable Copropriétés Grand Ouest - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de la Gestion Locative Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11672 - ARS - Copropriétés dégradées H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:25:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 12 MOIS Basé à Nogent sur Oise Objectifs du poste Assurer des activités essentielles d’entretien courant du patrimoine et des logements acquis sur des copropriétés dégradées; participer aux activités de gestion technique et locative du patrimoine; contribuer à des missions d’assistance aux locataires des copropriétés dégradées. Missions Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et en veillant tout particulièrement au respect et au bon fonctionnement de tous les dispositifs liés à la sécurité en coordination avec le directeur de la gestion des copropriétés dégradées et des commerces. Signaler, chiffrer et suivre les réparations des pannes, anomalies, dégradations, selon les procédures en vigueur Commander les travaux de maintenance courante dans les logements occupés ou les travaux de REL dans les logements vacants selon prescriptions validée par le DRCD et s’assurer de leur réalisation dans la limite d’un seuil d’engagement et sous la responsabilité du Directeur de la gestion techniques des copropriétés dégradées Renseigner les occupants des logements acquis, les accompagner vers leur statut de locataire, fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite…) Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d’impayés (isolés, malades, âgés, handicapés…)

Formation de niveau Bac +2 : BTS profession immobilière avec quelques années d’expérience.
Lieu du poste : Nogent/Oise
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12405 - Gestionnaire de marchés - CDC HABITAT SOCIAL - Paris (75)

Wed, 10 Jun 2026 07:47:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du service administratif et financier des investissements, et sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous assurez le suivi administratif et financier des opérations immobilières (construction neuve, réhabilitation, démolition, résidentialisation). Vous intervient à chaque étape des projets, de leur lancement à leur clôture, et contribuez à la fiabilité des données financières. En tant que Gestionnaire de marchés et comptable immobilisations, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : la gestion administrative et financière des marchés (engagements, suivi, clôture) la fiabilité des données budgétaires et leur actualisation dans l’outil de gestion l’accompagnement des responsables de projets sur les aspects financiers le suivi des opérations et la résolution des anomalies de facturation le contrôle des imputations d’investissement (immobilisations, composants) le calcul du prix de revient des opérations et leur mise en service comptable C’est participer : à la sécurisation des budgets et du plan de financement des opérations à la qualité du suivi financier des projets immobiliers à l’amélioration des délais de traitement et de clôture des opérations C’est collaborer : avec les responsables de projets immobiliers avec la comptabilité fournisseurs et immobilisations Groupe avec les différents services internes Pour assurer le reporting de l’activité et garantir la fiabilité des informations financières.

La réussite des projets immobiliers repose sur la rigueur et la fiabilité du suivi financier. Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à des projets concrets avec un rôle clé, avec en plus : Idéalement une formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou immobilier Une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement similaire (immobilier, BTP, bailleur social…) Une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et/ou de la comptabilité immobilisations Une aisance avec les outils informatiques (idéalement IKOS ou ERP de gestion) Et surtout : Rigueur et sens de l’organisation Esprit d’analyse Capacité à travailler en transversal avec des équipes projets Sens du service et bon relationnel Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : Télétravail possible (condition d’ancienneté) Temps de travail à 38h/semaine et RTT 13ème mois et primes (participation, intéressement…) Prise en charge transports Titres-restaurant Mutuelle et prévoyance Avantages CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle Parcours riche, formateur et évolutif
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11971 - Responsable département contrôle de gestion - Adoma (75) H/F

Mon, 08 Jun 2026 22:23:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Intégré à la Direction Financière, vous prenez en charge l’activité du contrôle de gestion. A ce titre, vous garantissez la réalisation des campagnes d’élaboration budgétaire et assurez l’animation de la filière Métier. En tant que Responsable département contrôle de gestion, vous serez amené, notamment, à : Animer : - organiser, soutenir et coordonner les activités du département en mobilisant les compétences de 7 collaborateurs ; - et accompagner la filière des contrôleurs de gestion présents dans les Directions Inter-Régionales ; - et rédiger, en lien avec le service Formation, des supports pédagogiques relatifs à votre activité ; Assurer : - les processus d’élaboration budgétaire annuels (budget initial, atterrissage, réunions de suivi d’activité) ; - l’actualisation et le développement des indicateurs de pilotage financiers et opérationnels ; Produire : - le plan à moyen terme de la société (sur 10 ans) : compte de résultat consolidé et par activité, bilan, ratios financiers, … - des suivis budgétaires périodiques et des analyses d’écart notamment à l’occasion des arrêtés de comptes ; - fiabiliser et analyser les reportings internes et Groupe (communications financières et rapports d’activité) ; Approfondir : - la méthodologie de modélisation financière des projets d’investissement (projets de développement et de réhabilitation/restructuration) et impulser le partage et l’harmonisation des pratiques ;

PROFIL Si vous aussi, vous contribuer à l’intérêt général, avec, en plus : - un Bac+5 en comptabilité/finance - une expérience managériale similaire de 7 ans minimum dans le contrôle de gestion - de la rigueur, méthode et la capacité d’interagir avec des interlocuteurs multiples - la connaissance du secteur de l’immobilier social, du logiciel SAP et d’ERP spécifiques au secteur du logement social serait appréciée Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 208 jours/an . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange le Secrétaire Général ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12105 - Chargé de communication 360 et presse - Alternance - Adoma (75) H/F

Fri, 05 Jun 2026 14:57:12 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Alternant Communication 360 et presse (H/F) Contrat d’apprentissage (durée 12 mois) Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026 MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché(e) à la Direction des Relations institutionnelles et de la communication (DRIC), vous contribuez à la stratégie de communication interne, externe et presse d’Adoma, en participant à la valorisation de ses missions, de ses projets structurants et de son image institutionnelle. En tant qu’alternant communication 360 et presse, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment : Contribuer à : · la production de contenus éditoriaux fiables, clairs et valorisants, adaptés aux différents publics internes et externes : articles, interviews, portraits, newsletters, brèves et dossiers thématiques ; · la définition et au déploiement de la ligne éditoriale de la Direction, en garantissant la cohérence des messages et du ton sur l’ensemble des supports ; · l’accompagnement des directions internes dans l’expression et la valorisation de leurs actions ; · le renforcement de la visibilité, de la lisibilité et de l’impact des prises de parole institutionnelles d’Adoma. Assurer : · la rédaction de communiqués et dossiers de presse, ainsi que la contribution à l’organisation des interviews, prises de parole et événements presse ; · la veille médiatique quotidienne, l’identification des opportunités de visibilité et l’analyse des retombées presse ; · la participation à la conception et au pilotage de projets et campagnes de communication institutionnelle (objectifs, messages, cibles, canaux, calendrier) ; · la coordination des interlocuteurs internes et des prestataires externes (graphistes, imprimeurs, agences) ; · le suivi de la production des supports de communication print, vidéo et digitaux ; · la mise à jour et l’enrichissement des supports institutionnels : intranet, espaces collaboratifs, pages métiers, actualités, contenus RH, photothèque et design system ; · la qualité, la clarté et l’accessibilité des contenus diffusés.

PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que : · vous préparez une formation Bac +4/5 en communication, journalisme, affaires publiques, relations médias ; · vous disposez idéalement d’une première expérience en communication ou en presse (stage ou alternance) ; · vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et une forte exigence de qualité éditoriale ; · vous maîtrisez les outils bureautiques et éditoriaux, et les compétences graphiques (Canva, outils de mise en page) sont appréciées ; · vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie et d’aisance dans la gestion de projets transversaux ; · vous avez un bon sens relationnel, de la diplomatie, une capacité d’écoute et appréciez le travail en équipe ; · vous êtes curieux(se), force de proposition et attentif(ve) aux tendances et innovations éditoriales du secteur institutionnel. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ᵉ Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : · Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise · Prime 13ᵉ mois, prime vacances et épargne salariale · Mutuelle et prévoyance · Prise en charge des abonnements de transport à 75 % · Prestations CSE · Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : · Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée · Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH 2. Une rencontre avec l’équipe de la DRIC pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l’équipe RH
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12310 - Responsable Comptabilité Fournisseur H/F

Thu, 04 Jun 2026 07:05:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Cheffe de Département Comptabilité, vous encadrez une équipe de 12 comptables. Dans ce cadre, vous garantissez, dans le respect du calendrier comptable, la bonne tenue de la comptabilité fournisseur en conformité avec la législation et les règles comptables. En tant Responsable Comptabilité Fournisseur, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment : Assurer : - L’animation, l’organisation au quotidien d’une équipe de 12 personnes dans un contexte de projets informatiques structurants ; - Le respect des réglementations en vigueur conformément aux procédures internes ; - La supervision de la saisie, de leur imputation comptable, et la validation des factures fournisseurs ; - Le correct déversements des flux comptables fournisseurs automatisés en entrée et sortie des différents logiciels, et leur adaptation ; - Le paiement des fournisseurs dans le respect des échéances ; - La tenue et la fiabilité de la base fournisseurs ; - La garantie de la qualité des soldes comptables fournisseurs ; - La production des travaux d’arrêtés comptables périodiques ; - Un rôle de référent auprès des opérationnels et des autres services du Siège en matière de comptabilité fournisseur ; Piloter auprès de la Cheffe de Département Comptabilité : - La production mensuelle des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier ; - L’accompagnement des équipes dans la conduite du changement, tout en sécurisant la continuité de service ; Participer : - Aux demandes de contrôles comptables internes et externes (Commissaires aux comptes, contrôleurs financiers ou fiscaux, Sapin 2 etc… ) ; - A la gestion quotidienne des relations avec la DSI et les prestataires externes ; - A l’amélioration continue des processus comptables ; - Activement aux grands projets d’évolution des outils informatiques comptables dans un contexte de changement règlementaire (dématérialisation des factures notamment) ;

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure en comptabilité, Bac +3/5 (idéalement DCG/DSCG/Master 2 CCA) ; - Une expérience d’au moins 10 années sur des fonctions de manager dans un département comptable en entreprise ou cabinet d’expertise ; - Une maitrise des outils informatiques (notamment Excel), des logiciels comptables et idéalement de notre ERP SAP ; - Une capacité d’analyse et de rigueur, un esprit de synthèse et des qualités relationnelles. La prise de poste s’inscrit dans un contexte de transformation du système d’information. À ce titre, un forte capacité d’adaptation et d’accompagnement du changement sera attendue. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (condition d’ancienneté 6 mois) . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Directrice Financière et la Directrice Financière Déléguée
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12347 - Référent éditorial H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:26:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction des Relations institutionnelles et de la Communication, vous contribuez à valoriser les actions d’Adoma auprès de publics internes et externes, en donnant du sens aux projets menés sur nos territoires.

En tant que Référent éditorial, vous serez en charge, notamment, de/d’ : Piloter : - la ligne éditoriale d’Adoma : narration interne, portraits, récits de projets, formats longs - la recherche d’information à la source : mener des entretiens, capter des signaux faibles, faire émerger des histoires. Assurer : - la production de contenus éditoriaux de fond en mettant en lumière les équipes, les métiers, les territoires - l’accompagnement des équipes dans la valorisation de leurs actions et un travail de proximité avec les Directions métiers, Directions opérationnelles et les équipes de terrain - un traitement éditorial respectueux des publics et des sujets sensibles (précarité, migration, vulnérabilité), ainsi que et la transformation de sujets complexes en contenus accessibles. Participer : - à la stratégie de communication de projets structurants - aux événements internes (séminaires, vœux…) - au renforcement de la marque employeur - au comité éditorial : propositions d’angles, arbitrages, montée en qualité - à la conception éditoriale des événements internes et à la production des contenus associés - à la capitalisation des échanges et témoignages pour en faire des contenus réutilisables. En fonction des sujets prioritaires, vous pourrez également être amené à participer à d'autres projets transverses à la Direction. PROFIL Si vous aussi, vous contribuez à l’intérêt général, avec, en plus : un Bac+5 en journalisme, sciences politiques ou communication éditoriale ou équivalent une expérience d’au moins 10 années en journalisme, médias, rédaction, ou communication éditoriale à forte exigence de fond. Une connaissance des secteurs social, public ou institutionnel est un plus. Excellente plume : sens de l’angle, du récit, de la nuance et de l’éthique éditoriale. Solide culture générale, curiosité et intérêt marqué pour les enjeux sociaux, territoriaux et politiques. Capacité à comprendre et restituer des sujets complexes avec clarté et justesse. Capacité à travailler en transversalité, goût du terrain et du contact humain. Postulez ! Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/sem et 23 RTT/an . Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un 1e échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Directrice
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12320 - Juriste Social -CDD- Adoma (75) H/F

Thu, 28 May 2026 07:52:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION (CDD potentiellement renouvelable) Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché(e) à la Directrice interrégionale adjointe en charge des métiers supports, vous serez le/la garant€ du respect de la réglementation et de la législation en matière de Ressources Humaines au sein de la Direction Régionale Ile-de-France, composée d’environ 850 collaborateurs. En tant que juriste social, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment… Garantir : - Un lien de proximité, de conseil, et d’accompagnement avec les responsables opérationnels en matière d’encadrement d’équipe, y compris sur les procédures disciplinaires ; - Le respect de la législation du travail, en particulier en matière de santé et de sécurité au travail, dans la cadre de la prévention des risques psychosociaux ; - La validation des contrats de travail et s’assurer qu’ils sont strictement conformes à la législation du travail et aux process déclinés au sein de l’Entreprise ; - Le suivi de la déclinaison de certaines actions de formation mises en œuvre par les chargées de gestion RH - Une veille sur l’évolution de la législation et aux jurisprudences Participer : - Au bon fonctionnement des IRP (CSE, CSSCT) en collaboration directe avec la Directrice interrégionale adjointe ; - A la mise à jour des DUERP sur chacun des départements d’Ile de France

PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, avec, en plus : - un bac + 5 en droit du travail obligatoirement - une expérience confirmée en tant que juriste en droit social (au moins 5 ans), avec une excellente maîtrise des aspects juridiques - faites preuve de rigueur et de précision, - d'une bonne capacité d'analyse, d'adaptabilité et de conciliation. - êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’un sens de la pédagogie - d’une bonne capacité à convaincre, travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés tant en interne qu’en externe. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Paris 13
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12309 - Analyste Immobilier - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Wed, 27 May 2026 09:23:07 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » La DSCG place tous les clients au centre de son activité, en proposant des offres adaptées et un parcours simple et de qualité. Elle s’appuie sur l’expertise de ses équipes en vente, marketing, relation client et gestion. Dans le cadre d’un contrat en alternance, vous serez intégré au service Gestion pour Compte de Tiers et vous accompagnerez les quatre collaborateurs du service, dont les missions sont avant tout, la veille des indicateurs de performance et le suivi des gestionnaires locatifs (Property Manager). En tant qu'Analyste immobilier en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C’est travailler sur le projet d'optimisation des loyers : Examiner les possibilités d'augmenter les loyers lors des relocations ou des renouvellements de bail. Effectuer des recherches et rassembler des références de loyers pour soutenir les propositions. Réaliser une analyse détaillée des données. C’est préparer des rapports concernant les activités de gestion immobilière et de gestion d'actifs : Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI). Élaborer des présentations synthétiques destinées à la direction. C’est participer au suivi des ventes en bloc : En amont en suivant la performance des actifs En aval en organisant le transfert de gestion avec les acquéreurs institutionnels

Vous êtes étudiant en Master spécialisé en immobilier, finance ou gestion et disposez d’un profil analytique et rigoureux. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour Excel. Vous faites preuve de rigueur et d’initiative, vous aimez travailler en équipe et disposez d’excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11828 - Contrôleur de gestion sociale - Référent Outils H/F - CDC HABITAT - (75) H/F

Fri, 22 May 2026 10:25:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale - référent outils, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est produire, fiabiliser et structurer les données sociales : • Construire les tableaux de bord et fiabiliser les données et indicateurs • Construire les requêtes avancées, automatiser certaines tâches et améliorer les circuits d’information • Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et de l'analyse des données. C’est administrer et faire évoluer les outils et bases de données RH : • Participer à l'administration fonctionnelle des applicatifs permettant la construction du budget des frais de personnels et du suivi du réalisé ( principalement scénario RH) • Administrer les scénarios de données, les référentiels et les historiques nécessaires au pilotage social. • Construire les requêtes avancées, automatiser certaines tâches et améliorer les circuits d’information. • Participer aux évolutions de scénario RH: cahiers des charges, recettes, contrôles, tests. • Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et à la structuration des données. C’est accompagner la communauté RH dans l’utilisation des outils : • Être le point d’entrée opérationnel sur les problématiques données/outils auprès des RRH, contrôleurs de gestion sociale et utilisateurs internes. • Proposer des bonnes pratiques et s'assurer de leur mise en oeuvre • Assurer un support de premier niveau sur les extractions, les requêtes et les paramétrages.

Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure (Bac+4/5) en RH, gestion, statistiques, contrôle de gestion ou SIRH • Une expérience de d'au moins 3 ans, idéalement en SIRH, contrôle de gestion sociale, data RH ou administration d’outils • Une forte aisance avec Excel (niveau avancé) et les bases de données • Une bonne connaissance des données RH, requêtes, extraction et transformation de données • Une appétence marquée pour les outils, la logique, les process et la fiabilisation des données • Un sens avéré de la confidentialité et de la rigueur • Un esprit analytique, structuré, orienté solutions • Une posture plutôt back‑office, avec une forte capacité à produire, fiabiliser et accompagner les utilisateurs Et vous maîtrisez… • Scénario RH ou tout autre outil de gestion des frais de personnels • Les outils de reporting • Excel avancé Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation, intéressement, PEE, PERECO • Ticket restaurant (10,50 € – part employeur 60 %) • 29 jours de congés payés • Télétravail 2 jours/semaine • Mutuelle familiale et prévoyance • Prise en charge des transports publics à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11962 - assistant(e) Gestionnaire financier et administratif du patrimoine - (Alternance) H/F

Wed, 20 May 2026 22:23:09 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une mission d’intérêt général Accompagner nos clients locataires tout au long de leur parcours de vie locative en assurant leur satisfaction telle est la mission principale de nos équipes. Vous rejoindrez le pôle patrimoine de notre Direction Interrégionale PACAC basée à Marseille. Vous souhaitez réaliser un apprentissage dans le domaine de l'immobilier pour la prochaine rentrée scolaire ? Vous êtes au bon endroit ! CDC Habitat vous propose de réaliser des missions en lien avec votre formation et vous permettant d’améliorer vos connaissances ainsi que vos compétences professionnelles. Vos différentes missions : En tant qu'assistant(e) Gestionnaire financier et administratif du patrimoine en Alternance sous la responsabilité de votre tuteur: Gestion financière: - Vous assurez le suivi et l’élaboration des budgets, à partir de l’analyse des besoins et des consommations. - Vous réalisez le reporting sur l’utilisation des budgets, afin d’en garantir le suivi rigoureux. - Vous produisez le reporting relatif à l’utilisation des accords‑cadres, notamment pour les bons de commande. - Vous suivez l’apurement des anciens engagements, afin de fiabiliser les données financières. Gestion des diagnostics réglementaires et suivi des conventions: - Vous assurez le suivi de la réalisation des diagnostics amiante, en veillant à leur actualisation. - Vous réalisez le reporting sur l’état d’avancement des diagnostics réglementaires. - Vous suivez les conventions liées à la fibre optique, en lien avec les services concernés et les prestataires. - Vous assurez le suivi administratif du patrimoine, notamment à travers l’archivage électronique et la mise à jour des documents. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante, alors postulez !

Si vous démarrez un master en immobilier, spécialisé dans la gestion de patrimoine, dès la prochaine rentrée scolaire, et que vous êtes dynamique, autonome et bien organisé(e) pour assurer le suivi financier et administratif, avec une capacité à analyser et synthétiser les données financières, un sens de l'éthique et du respect des normes de confidentialité, ainsi qu'un bon esprit d'équipe, alors nous serions ravis de vous voir intégrer dans notre équipe au sein de la Direction PACA-Corse située à Marseille. Vous avec idéalement une première expérience (stage /alternance) dans les métiers de l’habitat et du logement. Idéalement, vous maitrisez également les outils informatiques, Microsoft Office (Word et Excel) et les logiciels de gestion financière. Vos qualités relationnelles et votre curiosité vous permettrons de développer vos compétences pour donner du sens à votre projet. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 22 allée Ray Grassi CS 20023 13272 Marseille Cedex 08
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11572 - Chargé de Recouvrement & Relation Client Grands Comptes - CDC Habitat (75) H/F H/F

Sun, 17 May 2026 22:23:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est donner du sens à la performance. Premier bailleur de France, CDC Habitat met la responsabilité, la qualité de service et la performance économique au cœur de sa mission d’intérêt général : loger et accompagner durablement des millions de locataires à travers le territoire. Pour soutenir cette ambition, la Direction Financière se renforce et recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement & Relation Client Grands Comptes au sein du Pôle Encaissement, Recouvrement & Relation Clients Grands Comptes. Un poste à impact, au cœur de la fiabilité financière du Groupe Dans le cadre de la réorganisation et de la structuration d’un service dédié au recouvrement, vous intégrez les équipes opérationnelles pour intensifier le suivi des créances clients, réduire les délais de paiement et sécuriser la trésorerie du groupe. Votre rôle s’inscrit dans une dynamique collective visant à : Intensifier le suivi des créances et sécuriser les encaissements. Réduire les délais de paiement et améliorer la trésorerie. Fiabiliser le traitement des relances et des litiges clients. Soulager les équipes comptables par une centralisation efficace. Une mission alliant expertise relationnelle et performance opérationnelle Intégré(e) à la Direction Comptable Groupe (150 collaborateurs répartis sur Montpellier et Paris), vous intervenez sur la production des états financiers du groupe et de ses 70 filiales. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Encaissement, Recouvrement & Relation Clients Grands Comptes, vous gérez opérationnellement les créances clients pour sécuriser les encaissements et maîtriser les risques financiers, en maintenant une relation de qualité avec les clients Grands Comptes. Vos responsabilités clés au quotidien Suivre et analyser les comptes clients (balances âgées, retards de paiement). Mettre en œuvre les relances amiables (téléphone, emails, courriers) avec diplomatie et fermeté. Identifier et qualifier les litiges, assurer leur suivi avec les équipes comptables, juridiques et opérationnelles. Élaborer et suivre les échéanciers de paiement. Préparer les dossiers contentieux le cas échéant. Garantir la fiabilité des données dans les outils de suivi comptable. Contribuer au reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance). Participer à l’amélioration continue des procédures de recouvrement. Chez CDC Habitat, la performance financière n’est pas une fin en soi : c’est un levier au service du bien commun. Chez CDC Habitat, on avance ensemble

Profil recherché Chargé(e) de Recouvrement & Relation Client Grands Comptes (H/F) Relevez le défi : transformez les créances clients en cash-flow pour le 1er bailleur social de France ! Chez CDC Habitat, nous recrutons un(e) talent du recouvrement, capable de transformer les situations complexes en encaissements rapides pour financer le logement digne de 1 million de Français. Votre parcours/Formation Bac+3/5 compta/finance/contrôle de gestion (DSCG apprécié) 2-5 ans d’expérience réussie en recouvrement ou compta clients Vos atouts techniques pour performer Expertise recouvrement : balances âgées, relances, litiges Maîtrise Excel + outils comptables (Cegid XRP, IKOS un plus) Connaissance compta clients et procédures de sécurisation Le profil qui fera la différence Rigueur implacable + organisation sans faille Relationnel d’acier : diplomatie en relance, fermeté mesurée Persévérance orientée résultats dans l’urgence Autonome en équipe, fort(e) en coordination transversale Votre challenge chez CDC Habitat ? Réduire les DSO, sécuriser la trésorerie du Groupe en pleine structuration, et devenir le/la référence recouvrement des Grands Comptes dans un projet d’intérêt général unique. Les 10 300 collaborateurs CDC Habitat comptent sur votre pugnacité pour sécuriser chaque euro qui finance le logement social. Chez CDC Habitat, on avance ensemble Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement Une expérience riche et apprenante Notre processus de recrutement en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si cette mission résonne avec vos ambitions, postulez dès maintenant !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11576 - Responsable comptable Pôle Révision - Fonds d'investissement - CDC Habitat (34) H/F

Wed, 06 May 2026 15:55:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptable Groupe (près de 150 collaborateurs répartis principalement entre Montpellier et Paris), vous rejoignez le Pôle Révision des fonds d’investissement, acteur clé dans la production des états financiers des sociétés gérées par Ampère Gestion. À la tête de l’équipe comptable dédiée aux fonds d’investissement (4 personnes), vous pilotez les travaux de clôture de 2 fonds d’investissement ainsi que de plusieurs sociétés de gestion immobilière positionnées sur les segments du logement libre, intermédiaire et des résidences gérées (environ 10 sociétés). Être Responsable comptable du Pole révision fonds d’investissement c’est : Être référent comptable et piloter les clôtures : Vous êtes le référent comptable pour Ampère Gestion sur les sociétés dont vous et votre équipe avez la charge. Vous réalisez de manière autonome les clôtures comptables trimestrielles, dans un environnement exigeant et avec des délais courts. Vous coordonnez les travaux de clôture avec les pôles comptables (trésorerie, immobilisations, clients, fournisseurs, fiscalité) et les directions fonctionnelles (contrôle de gestion, gestion locative, patrimoine). Manager l’équipe : Vous encadrez et animez l’équipe Révision Fonds (4 collaborateurs) en organisant les activités et en planifiant les échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous gérez, en lien avec les RH, le développement des compétences, les entretiens annuels, les recrutements, les congés et les absences. Vous assurez la bonne répartition et le suivi des travaux au sein du pôle. Assurer les obligations fiscales et le lien avec les commissaires aux comptes : Vous réalisez l’ensemble des déclarations fiscales du périmètre (CA3, 2054, 2072, CFE, etc.) dans les délais. Vous traitez les demandes des commissaires aux comptes dans le cadre des audits.

Diplômé d’un Bac+5 type DSCG (comptabilité / contrôle / audit), vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience confirmée en comptabilité générale. Une expérience en cabinet d’expertise comptable est fortement appréciée. Une expérience dans l’immobilier ou la gestion locative serait un plus. Vous maîtrisez les principes comptables nécessaires à l’arrêté des comptes de sociétés commerciales et de SPPICAV, ainsi que les enjeux de clôtures comptables et fiscales et les reportings financiers. Vous êtes à l’aise avec les ERP comptables (idéalement Qualiac / IKOS / …), les outils de rapprochements bancaires, le suivi des immobilisations, ainsi que les outils bureautiques (Excel, notamment TCD, et Word). Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de diplomatie et de détermination dans vos échanges, et vous vous intégrez facilement au sein d’une équipe. Votre organisation, votre rigueur et votre fiabilité vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées. En qualité de manager, vous êtes un leader fédérateur capable de manager, d’écouter et d’accompagner vos collaborateurs, en favorisant leur montée en compétences. Vous savez piloter plusieurs échéances simultanées dans un environnement exigeant.
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus