Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : AUDIT, RISQUES&CONFORMITE, SURETE, NUMERIQUE (SI, DATA, MOA & MOE)

2026-12636 - Chargé(e) d'Études AMOA SI & Support - CDC Habitat (34) H/F

Tue, 04 Aug 2026 14:57:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du pôle Gestion Patrimoine SI, la Direction du Patrimoine Groupe recherche un(e) Chargé(e) d'études AMOA SI & Support pour garantir la qualité de service des outils métiers, accompagner les utilisateurs et contribuer aux évolutions du système d'information Patrimoine. Véritable relais entre les utilisateurs et les équipes DSI, vous jouerez un rôle clé dans le support, l'analyse des besoins et l'évolution des solutions dédiées à la gestion du patrimoine. Vous contribuerez à faciliter le quotidien des équipes, à sécuriser les processus et à garantir la qualité des données et des outils. Notre attente clé : une personne engagée, collaborative et orientée service, capable de comprendre les enjeux métiers, d'accompagner les utilisateurs et de contribuer activement à l'amélioration des solutions SI. Rattaché(e) au Responsable de l'équipe GEM (Gros Entretien et Maintenance), vous intervenez sur les activités de support, de gestion fonctionnelle et d'accompagnement des évolutions du système d'information Patrimoine. Vos missions sont les suivantes : Assistance utilisateurs et support fonctionnel - Prendre en charge les demandes d’assistance des utilisateurs - Traiter les incidents et anomalies de niveau 1 et 2 - Escalader les demandes complexes et suivre leur résolution - Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils et des processus - Assurer le suivi et la traçabilité des demandes Gestion des traitements d'exploitation - Prendre en charge les traitements centralisés de données et opérations de masse. - Effectuer les campagnes d'intégration et de mise à jour de données - Participer à l'amélioration et à l'automatisation des traitements récurrents. Données : extractions et qualité - Réaliser des extractions de données - Mettre en forme et analyser les données selon les besoins - Identifier et corriger les anomalies ou incohérences - Participer à la fiabilisation et à l’amélioration de la qualité des données Recette fonctionnelle et amélioration continue - Réaliser des tests fonctionnels lors des montées de version et évolutions des outils - Vérifier la conformité des évolutions avec les besoins métiers - Remonter et suivre les anomalies détectées - Contribuer à la documentation et à l’amélioration continue du support Participation aux projets de mise en place ou d’évolution des outils : - Contribuer au déploiement de nouveaux modules ou applications, - Recueillir et analyser les besoins métiers, proposer des solutions fonctionnelles adaptées, - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les équipes métiers, - Assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes de la DSI - Tester, valider les nouvelles versions applicatives, et accompagner le versioning. Accompagnement et appui aux équipes opérationnelles

Vous possédez les compétences et qualités suivantes : - Capacité à interagir avec des équipes techniques (DSI, décisionnel) et à traiter les demandes utilisateurs en apportant des solutions adaptées, - Qualités pédagogiques et relationnelles : capacité à accompagner, assister et communiquer efficacement avec des publics variés, sens du service et capacité à travailler en équipe, - Rigueur et fiabilité dans le traitement des données et des demandes, sens de l’organisation et capacité à prioriser les sollicitations, - Compétences techniques : parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel), compréhension des enjeux de la data et du reporting ; maîtrise de requêtage (SQL…) et connaissance des environnements décisionnels (QlikView, QlikSense) sont un plus, - Compréhension des systèmes d’information et appétence pour les outils métiers ; la connaissance des outils utilisés par le groupe (IKOS, JIRA…) constitue un atout.
Lieu du poste : 60 rue Emile Matan - 34070 Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12641 - Contrôleur de gestion - Alternance - Adoma (75) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:20 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le contrôle de gestion Ile de France est en support de l’ensemble des territoires pour assurer le pilotage budgétaire en lien direct avec les opérationnels et également remonter les reportings à la Direction Financière au niveau national. Placé sous la responsabilité du Chef de service contrôle de gestion, l'alternant en contrôle de gestion a en charge, notamment, les missions suivantes : - Aide à l’élaboration budgétaire et veille à la bonne saisie des données - Elaboration et éditions des divers tableaux de bord - Analyse des écarts sur l’activité (occupation, impayés, Comptes d’Exploitation).

De formation du type Ecole de Commerce, Université de niveau Master 2 filière économie & gestion, audit, comptable, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage pour une durée d'un an. Maîtrise des outils informatiques : Pack Microsoft office complet avec Excel fonction avancées, PPT et SAP serait un plus
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12465 - Responsable des contrats et du parc informatique - Adoma (75) H/F

Thu, 23 Jul 2026 10:02:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département Opérations, vous avez la charge des contrats et de la gestion du parc informatique ainsi que différents projets qui vous seront confiés. En tant que Responsable des contrats et du parc informatique, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La gestion du parc et du stock (PC, imprimantes, mobilité, lignes réseaux, matériels datacenter et réseau, licences) ; - La gestion des contrats de la DSI : prestations informatiques, sous-traitance, matériels, logiciels, telco, … ; - L’achat des assets ; - L’alignement des pratiques sur le standard ITIL V4 ; - L’animation et le pilotage de l’équipe contrats et gestion de parc (2 collaborateurs + 2 alternants) : - La mise en place de processus organisationnels au sein de la DSI. C’est participer : - Aux instances de gouvernance des processus de la DSI : gestion des changements, gestion des problèmes, points d’équipe - Aux différents projets de la direction selon les chantiers prioritaires ; - A l’optimisation des coûts.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+3 à bac+5 spécialisée dans les achats IT ou dans la gestion des contrats et des fournisseurs ; - Rigueur et méthodologie éprouvées ; - Une expérience d’au moins 5 années sur une fonction similaire incluant du management ; - De bonnes capacités relationnelles et d’adaptation pour allier une approche technique avec une orientation satisfaction client. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème. Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le Chef de Département Opérations et la DSI adjointe pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le Chef de Département Opérations et le DSI. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12449 - Responsable d'exploitation des systèmes d'information - Adoma (75) H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:23:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché.e au Chef de Département Opérations, vous avez la charge du maintien en conditions de votre domaine et des différents projets qui vous seront confiés. En tant que Responsable d’exploitation des systèmes d’information, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La mise en place et les évolutions régulières d’une supervision ; - L’amélioration en continu de l’ensemble de la Production informatique, réalisation des procédures d’exploitation, gestion des problèmes ; - L’animation et le pilotage de l’équipe d’exploitation (5 personnes) ainsi que le développement des processus organisationnels au sein du service ; - Les mises en production : contribution aux changements en relation avec les équipes métiers ; - La communication auprès des utilisateurs finaux et de la DSI : reporting, tableaux de bord, communication utilisateurs ; - L’alignement des pratiques sur le standard ITIL V4 ; - L’animation des activités de support utilisateurs : pilotage de l’infogérance Helpdesk, animation des comités de pilotage et technique avec le prestataire. C’est participer : - Aux différents projets de la direction selon les chantiers prioritaires ; - Aux instances de gouvernance des processus de la DSI dont vous serez pilote : gestion des changements, gestion des problèmes, points d’équipe.

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+5 spécialisée en informatique ou d’une expérience de 10 ans sur un poste similaire ; - Une formation ITIL V4 ; - Connaissances du système d'information global, de l’urbanisation et de l’architecture du SI ; - Une expérience sur certains outils systèmes Windows (AD, Office 365, …) et l’ordonnanceur VTOM ; - Des capacités de leader technique ; - De bonnes capacités relationnelles et d’adaptation pour allier une approche technique avec une orientation satisfaction client. Une expérience chefferie de projets serait un plus. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème. Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à deux jours / semaine après 6 mois d’ancienneté . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d'éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Accès à la salle de sport et aux services de conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le Chef de Département Opérations et le responsable recrutement et mobilité pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le DSI et son adjointe. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11923 - Auditeur junior - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 15 Jul 2026 22:23:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez un acteur engagé du logement pour tous et participez activement à la performance et à la transformation du Groupe CDC Habitat. Rejoindre l’Audit Groupe, c’est intégrer une équipe qui agit au cœur des décisions et des transformations de CDC Habitat. En tant qu’Auditeur Junior, vous n’êtes pas seulement observateur : vous êtes acteur de l’amélioration continue, au contact direct des équipes et des réalités du terrain. Comprendre avant d’analyser Chaque mission est une immersion dans un métier, une organisation, un enjeu concret du Groupe. Vous prenez le temps de comprendre les activités, leurs contraintes et leurs objectifs pour porter un regard juste et utile : Vous vous appropriez progressivement nos référentiels et nos métiers, avec un accompagnement adapté. Vous analysez des environnements variés, du siège aux territoires, en lien avec des interlocuteurs multiples. Vous contribuez à cibler les enjeux clés et les zones de risques dès le cadrage de la mission. Explorer, questionner, challenger Sur le terrain, vous développez une posture à la fois rigoureuse et constructive : Vous échangez avec les équipes, observez les pratiques et analysez les processus. Vous challengez avec bienveillance les modes de fonctionnement pour identifier des leviers d’amélioration. Vous participez activement à l’évaluation du niveau de maîtrise des activités et des risques. Donner du sens et faire progresser Votre valeur ajoutée se concrétise dans votre capacité à transformer vos analyses en recommandations utiles et actionnables : Vous contribuez à faire émerger des solutions concrètes, adaptées aux réalités opérationnelles. Vous participez à des restitutions qui favorisent la compréhension et l’adhésion des équipes. Vous prenez part à des missions qui ont un impact direct sur la qualité de service rendue et la performance globale du Groupe. Suivre, mesurer, valoriser l’impact Vous vous inscrivez dans une logique de résultat et de progrès durable : Vous accompagnez le suivi des actions mises en œuvre par les équipes. Vous mesurez les avancées et contribuez à ancrer les bonnes pratiques dans la durée. Vous participez à une dynamique collective d’amélioration continue à l’échelle du Groupe. Envie de passer à l’action et de découvrir les coulisses du Groupe ? Rejoignez l’Audit Groupe CDC Habitat

Votre profil Et si c’était vous ? Vous avez envie de mieux comprendre le fonctionnement global de CDC Habitat, de prendre du recul sur les pratiques et de contribuer concrètement à leur amélioration ? Ce poste est une vraie opportunité pour accélérer votre parcours. Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, ingénieur, IEP ou master en audit, finance, gestion des risques ou contrôle de gestion), vous avez acquis une première expérience en audit, contrôle interne ou gestion des risques (stage, alternance ou premier poste). Ce qui fera la différence Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout une personnalité : Vous aimez analyser, comprendre et challenger avec justesse. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, tout en sachant prendre de la hauteur. Curieux(se), vous avez envie de découvrir des environnements variés et de monter rapidement en compétences. Vous savez écouter, dialoguer et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous avez le goût du travail en équipe et l’envie de progresser dans un cadre exigeant mais bienveillant. Une connaissance du secteur du logement est un plus, mais c’est surtout votre envie d’apprendre qui fera la différence. Vous vous reconnaissez ? Alors c’est le moment de franchir le pas. Pourquoi rejoindre l’Audit Groupe CDC Habitat ? Pour développer une vision transverse unique du Groupe et de ses enjeux. Pour évoluer sur un poste formateur et accélérateur de carrière. Pour intégrer une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise et son esprit collectif. Pour contribuer, concrètement, à améliorer les pratiques d’un acteur engagé dans l’intérêt général. Ce que nous vous proposons Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer un environnement où vous pouvez vous développer dans la durée : Un cadre de travail stimulant, avec un management attentif à l’équilibre et à la qualité de vie au travail. Des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe. Un package de rémunération attractif (fixe + variable, intéressement, participation, épargne salariale). Des avantages concrets au quotidien : télétravail, restaurant d’entreprise, salle de sport (siège), mutuelle, prise en charge des transports à 75%, avantages CSE… Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec le Directeur de l'Audit Groupe pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre parcours chez CDC Habitat.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12476 - Chef de projet informatique solution coeur métier - CDC Habitat (34) H/F

Mon, 29 Jun 2026 15:37:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Applications et dans le cadre d’un remplacement, la DSI recrute un Chef de Projet Informatique Solution Cœur Métier, capable de conjuguer exigence de pilotage et forte dimension humaine. Vous évoluerez sur des projets au cœur des métiers de CDC Habitat, notamment autour de l’application IKOS, couvrant des processus clés tels que la gestion locative, la gestion du patrimoine et du développement, ainsi que la gestion financière. Dans un environnement riche et en transformation, vous jouerez un rôle central pour fiabiliser, harmoniser et faire évoluer le SI, en lien étroit avec les équipes DSI et métiers. Les enjeux sont multiples : règlementaires, évolutions du métier, sécurité, obsolescence technologique, innovation… Notre attente clé : un chef de projet solide sur les fondamentaux (planning, qualité, risques), mais qui fait de la collaboration, de l’écoute et du partage de l’information de véritables leviers de réussite. Vos responsabilités : Rattaché(e) au responsable de l’Equipe Solution Cœur métier, vos missions principales sont les suivantes : · Pilotage de projets : cadrer et piloter des projets SI de bout en bout (coût, qualité, délai, risques, sécurité). Plus précisément, cela signifie : définir les rôles et responsabilités de chacun, co-construire les plannings avec les métiers, identifier les risques, définir les indicateurs et suivre les écarts, alerter et proposer un plan d’actions pour sécuriser, le décliner. Vous avez l’expérience de projets aux forfaits et / ou en agile. · Coordination & collaboration : animer les comités projets, coordonner les acteurs internes et externes, favoriser la circulation de l’information et embarquer les équipes. Suivre les compétences des membres de son équipe, mettre en place des actions de sécurisation / gestion de backups / capitalisation de la connaissance. · Accompagnement métier : recueillir et analyser les besoins, traduire les enjeux métiers en solutions SI pertinentes, porter les dossiers en comité d’arbitrage. · Run & amélioration continue : assurer le maintien en condition opérationnelle, proposer des axes d’amélioration, anticiper et sécuriser les risques.

Vous disposez d’une expérience réussie (+5 ans) en gestion de projet SI, avec une bonne maîtrise des méthodes (Agile, cycle en V) et des outils (JIRA, SCIFORMA…). Vos atouts : · Solide capacité de pilotage, rigueur, autonomie · Ecoute, Posture collaborative, sens du partage, de la co-construction · Proactivité, force de propositions, capacité d’adaptation dans un environnement complexe du fait de la diversité des interlocuteurs (DSI, métiers, Editeur, prestataires), des sujets traités ainsi que par la multiplicité des applications / flux concernés et de l’évolution technologique. · Capacité à appréhender l’environnement technique et les enjeux métier de l’entreprise, les besoins et les contraintes des utilisateurs. La connaissance du secteur immobilier et du fonctionnement d’un ERP sont des plus.
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12495 - Chargé(e) d'Études AMOA SI & Support - CDD - CDC Habitat (34) H/F

Fri, 26 Jun 2026 07:44:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans un contexte de mobilisation des équipes sur un projet structurant de changement d’outil patrimoine, le pôle Gestion Patrimoine Systèmes d’Information - GPSI - de la Direction du Patrimoine Groupe renforce son activité de support afin d’assurer la continuité de service auprès des utilisateurs. Le poste s’inscrit dans une logique de renfort opérationnel, centré sur l’assistance, l’accompagnement et la qualité des données. Vos missions incluent (liste non exhaustive) : *Assistance utilisateurs et support fonctionnel - Prendre en charge les demandes d’assistance des utilisateurs - Traiter les incidents et anomalies de niveau 1 et 2 - Escalader les demandes complexes et suivre leur résolution - Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils et des processus - Assurer le suivi et la traçabilité des demandes *Accompagnement et appui aux équipes opérationnelles - Répondre aux sollicitations des équipes opérationnelles - Apporter un appui de proximité (explications, bonnes pratiques) - Participer à la diffusion de supports d’aide (guides, fiches pratiques) - Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs *Données : extractions et qualité - Réaliser des extractions de données (exports, requêtes simples) - Mettre en forme et analyser les données selon les besoins - Identifier et corriger les anomalies ou incohérences - Participer à la fiabilisation et à l’amélioration de la qualité des données *Recette fonctionnelle et amélioration continue - Réaliser des tests fonctionnels lors des montées de version et évolutions des outils - Vérifier la conformité des évolutions avec les besoins métiers - Remonter et suivre les anomalies détectées - Contribuer à la documentation et à l’amélioration continue du support

Votre capacité à interagir avec des équipes techniques (DSI, décisionnel) et à traiter les demandes utilisateurs en apportant des solutions adaptées vous permettra d'être rapidement opérationnel sur ce poste. Diplômé BAC+5 avec une première expérience en AMOA SI et Support, vous êtes reconnu pour vos : - Qualités pédagogiques et relationnelles : capacité à accompagner, assister et communiquer efficacement avec des publics variés, sens du service et capacité à travailler en équipe, - Rigueur et fiabilité dans le traitement des données et des demandes, sens de l’organisation et capacité à prioriser les sollicitations, - Compétences techniques : bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel), connaissance des environnements décisionnels (QlikView, QlikSense), compréhension des enjeux de la data et du reporting ; des notions de requêtage (SQL…) sont un plus, - Compréhension des systèmes d’information et appétence pour les outils métiers ; la connaissance des outils utilisés par le groupe (IKOS, JIRA…) constitue un atout.
Lieu du poste : 60 Rue Emile Matan, 34070 Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus