Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ADMINISTRATION ET FINANCES, COMMUNICATION, GESTION DE PROXIMITE, JURIDIQUE ET AFFAIRES PUBLIQUES, PILOTAGE DES COPROPRIETES, SIM

2026-12463 - Chargé de gestion Trésorerie H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:26:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département Trésorerie, vous contribuez à la sécurisation des flux financiers et au pilotage de la trésorerie dans un environnement en lien étroit avec les directions fonctionnelles et opérationnelles. En tant Chargé de gestion Trésorerie, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment : Assurer : - L’élaboration et le suivi de la position quotidienne de trésorerie dans le cadre du cash pooling Groupe ; - La construction et la mise à jour du plan de trésorerie annuel mensualisé ; - L’analyse mensuelle des flux de trésorerie en lien avec la comptabilité ; - L’actualisation des prévisions et l’analyse des écarts entre flux prévisionnels et réalisés ; - La bonne réalisation des paiements et encaissements via l’outil Kyriba ; - La production des indicateurs de trésorerie et leur communication régulière. Gérer : - Les relations bancaires et le contrôle des frais ; - Le calcul des produits financiers dans le cadre des arrêtés comptables ; - La saisie et le suivi des dettes financières dans l’outil Windette ; - La cohérence des données en lien avec la comptabilité. Produire et contribuer : - Aux reportings de trésorerie groupe ; - Aux clôtures comptables périodiques ; - Aux opérations de rapprochement et de fiabilisation des données. Participer : - Aux projets d’évolution des outils et des processus (SEPA, moyens de paiement, plateforme bancaire…) ; - À l’amélioration continue des procédures de trésorerie et de financement ; - Aux opérations spécifiques (VEFA, chèques énergie, évolutions réglementaires…) ;

PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure en finance / gestion (Bac +3/4) - Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire - Une très bonne maîtrise d’Excel - Une connaissance d’un outil de trésorerie (Kyriba ou équivalent) - Idéalement, une connaissance du secteur du logement social Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un fort esprit d’analyse. Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez alerter à bon escient. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en transversal. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39h/semaine avec 23 jours de RTT par an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12461 - Contrôleur de Gestion H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:26:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de département contrôle de gestion, vous accompagnez l’équipe dans les travaux d’élaboration et de suivi budgétaire des différentes activités d’Adoma ainsi que dans la réalisation d’analyses financières. En tant que Contrôleur de gestion, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - la production de suivis budgétaires périodiques et d’analyses sur l’ensemble des domaines en responsabilité ; - la production de reportings à destination des organes de décision interne et Groupe. C’est participer : - aux travaux d’élaboration du budget et du plan à moyen terme : production des données, contrôles de cohérence et analyses d’impact sur l’ensemble des domaines en responsabilité ; - aux travaux d’inventaire et d’analyses dans le cadre des clôtures comptables ; - à la préparation des documents de synthèse à destination des instances de gouvernance ; - à l’évolution des outils budgétaires : rédaction des cahiers des charges, tests, modes opératoires ; - à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes ; - à la réalisation d’études financières prospectives à la demande de la Direction.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+5 en contrôle de gestion ou finance - Une expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion - Une très forte maitrise d’Excel et du Pack Office ainsi qu’une appétence aux outils digitaux. - Bonnes capacités relationnelles, une rigueur et un esprit méthodique - Une expérience dans le domaine du logement social ainsi que sur le logiciel SAP seraient fortement appréciées Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec la Directrice déléguée et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel suivie de la passation d’un test Excel et métier
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12441 - Directeur adjoint conformité et déontologie H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:10:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Relever le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert de la gestion locative, de la construction, de la rénovation et de l’aménagement urbain, engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels. Présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, CDC Habitat s’appuie sur plus de 10 800 collaborateurs pour offrir des logements accessibles, durables et adaptés aux besoins de chacun. Rejoindre le Groupe, c’est intégrer un collectif engagé, dans un environnement stimulant et porteur de sens. Au sein de la Direction Juridique Groupe, rattachée à la Directrice Juridique et Déontologue, la fonction conformité occupe un rôle stratégique dans la sécurisation des activités, la gouvernance et la maîtrise des risques. Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Adjoint Conformité & Déontologie, acteur clé du pilotage du dispositif de conformité du Groupe. MISSIONS : Une mission d’intérêt général Dans un environnement réglementaire en constante évolution, la conformité et la déontologie sont des leviers essentiels pour garantir la sécurité juridique, la transparence et la responsabilité du Groupe. En structurant et pilotant ces dispositifs, vous contribuez directement à la confiance des parties prenantes, à la protection des collaborateurs et à la performance durable de CDC Habitat. En tant que Directeur Adjoint Conformité & Déontologie, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter le dispositif de conformité Groupe : • Mettre en œuvre et faire évoluer le cadre de conformité et de déontologie (politiques, procédures, chartes). • Piloter les dispositifs clés : LCB-FT, devoir de vigilance, lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, alertes professionnelles. • Superviser la cartographie des risques, les contrôles et les outils associés. • Assurer une veille réglementaire active. C’est animer et sécuriser la gouvernance déontologique : • Participer au fonctionnement et à l’animation du Comité de déontologie. • Contribuer à l’instruction des alertes et garantir leur traitement dans le respect des règles de confidentialité. • Sécuriser les processus d’analyse, de traçabilité et de reporting. • Produire des reportings à destination des instances de gouvernance et de l’actionnaire. C’est accompagner et diffuser la culture conformité : • Conseiller les directions sur les enjeux de conformité et intervenir en amont des projets sensibles. • Travailler en transversal avec les fonctions clés (RH, finance, audit, risques, RSE, DSI, DPO). • Déployer des actions de formation et de sensibilisation. • Encadrer et animer l’équipe conformité (2 à 3 collaborateurs)

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un Groupe engagé et contribuer à structurer un dispositif de conformité à fort enjeu. • Formation supérieure juridique (Master 2, DJCE, école d’avocats ou équivalent). • Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en conformité, déontologie ou gouvernance. • Expérience managériale confirmée. • Excellente maîtrise des enjeux réglementaires (LCB-FT, éthique, vigilance, gouvernance). • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction. • Sens de la confidentialité, autorité naturelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. • Leadership, pédagogie, rigueur et autonomie. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation et intéressement • PEG, PERECO • Télétravail • Mutuelle & prévoyance • Prise en charge transport public à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle • Un environnement exigeant, structurant et porteur d’impact Votre processus de recrutement : - Un premier entretien avec l’équipe RH - Un entretien avec la Direction Juridique Groupe - Un échange final avec la Direction Générale
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11791 - Contrôleur de gestion sociale expérimenté H/F - CDC HABITAT - (75) H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:08:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter et anticiper les frais de personnel : • Construire et suivre le budget effectifs et masse salariale pour votre périmètre. • Analyser les écarts, les mouvements de personnel, les impacts économiques et proposer des scénarios d’évolution. • Traduire le PMT social en euros, avec une capacité à modéliser, projeter et éclairer de manière argumentée les décisions. • Représenter le service auprès des directeurs, présenter vos analyses avec clarté et conviction. • Accompagner les RRH et les managers dans la bonne utilisation des outils budgétaires. C’est développer et optimiser les outils et process : • Construire les requêtes nécessaires à votre activité, en lien avec l’équipe SIRH. • Être force de proposition pour améliorer les méthodes, la qualité des données et les process. • Diffuser une culture contrôle de gestion sociale auprès de l’ensemble de la communauté RH.

Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou statistiques sociales • Au minimum 8 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale • Une expertise confirmée des frais de personnel, des budgets RH et de la modélisation financière • Une forte capacité à manipuler les chiffres, produire des scénarios et traduire des projections RH en impacts économiques • Une excellente expression orale et écrite, une présentation irréprochable • Un sens aigu de la confidentialité • Une capacité à représenter la fonction auprès des directions Et vous maîtrisez… •Excel avancé • La production et l’analyse de données complexe • Idéalement scénario RH ou tout autre outil de budgétisation des frais de personnels Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation, intéressement, PEE, PERECO • Ticket restaurant (10,50 € – part employeur 60 %) • 29 jours de congés payés • Télétravail 2jours/semaine • Mutuelle familiale et prévoyance • Prise en charge des transports publics à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11647 - Adjoint Responsable de secteur - CDD - CDC Habitat - Eaubonne H/F

Thu, 18 Jun 2026 11:44:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l'Agence d'Eaubonne, et sous la supervision du Responsable Pôle Proximité, vos missions sont les suivantes : 1. Relation clientèle Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires Assurer la gestion des réclamations : traçabilité et traitement Assurer les visites et les états des lieux Garantir une bonne communication avec les clients Contribuer aux actions de recouvrement Participer avec le Responsable de secteur aux relations avec les copropriétaires, les syndics, les assemblées Générales (en cas d’absence du RS) Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à l’optimisation des durées de la vacance 2. Gestion patrimoniale Garantir l'entretien et l’attractivité des immeubles et fournir un service de qualité aux clients, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de fonctionnement des équipements et de remise en état des logements Détecter et recenser les anomalies puis prioriser les réparations urgentes Déclarer et suivre les sinistres multirisques Saisir et gérer les bons de commandes Commander, contrôler et réceptionner des travaux Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats Mettre en œuvre toute mesure de protection contre les squats Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur 3. Gestion sécuritaire Recueillir l’ensemble des signalements liés à la sécurité et à la tranquillité sur les immeubles Procéder aux déclarations sur l’outil dédié et prendre les premières mesures de protections des personnes et des biens

Le candidat idéal pour nous rejoindre… est diplômé minimum d’un Bac+2 en Gestion immobilière et détient une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. est méthodique et organisé possède les fondamentaux de la relation client et une bonne communication écrite maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel dispose de la connaissance d’IKOS, atout supplémentaire possède une bonne adaptabilité et flexibilité sait être persévérant et pugnace possède un bon sens de l’anticipation
Lieu du poste : 39 rue des bussys 95000 Eaubonne
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11929 - Graphiste design digital - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Thu, 18 Jun 2026 10:28:12 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Dans l’Hexagone comme dans les territoires ultramarins, CDC Habitat s’engage chaque jour pour un habitat durable accessible à tous. Un habitat qui garantit des cadres de vie adaptés à la diversité des locataires et des résidents, aux évolutions sociétales et aux défis environnementaux. En nous rejoignant, vous contribuez à la réussite de cette mission au service du bien commun et aux côtés de nos parties prenantes : locataires, collaborateurs, institutionnels, médias. Vous évoluerez au sein de la direction de la communication, rattaché au studio graphique, et à la fabrique digitale. En tant que Graphiste design digital en alternance, agir concrètement pour accompagner l'activité de CDC Habitat… C'est réaliser.... La veille graphique et proposer des inspirations pour nourrir les projets. La conception et la déclinaison des templates pour les réseaux sociaux. La création des visuels digitaux adaptés aux différents canaux (web, intranet, réseaux sociaux…). C'est participer…. A la mise en page et à l’exécution de supports variés (affiches, flyers, kakémonos…) A l’évolution des gabarits et du design system (Word, PPT, InDesign). C'est contribuer.... Ponctuellement à la création d’éléments d’identité visuelle (logos, pictos…).

Vous êtes étudiant en design graphique, communication visuelle, création numérique ou multimédia pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois. Vous avez une très bonne maîtrise des outils graphiques (Photoshop, Illustrator, InDesign). Vous avez des notions en web (HTML/CSS/JS ou CMS) et en montage vidéo (after effect). Vous avez une appétence pour les outils de création générative et des connaissances en outils UX/UI (Figma…). Vous êtes curieux, créatif et avez le sens de l’écoute et l'esprit d’initiative. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : PARIS 13
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12445 - Responsable Pôle Proximité – CDC habitat social – Champs sur Marne (77) H/F

Thu, 18 Jun 2026 10:01:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’agence de Champs sur Marne, vous êtes responsable de la qualité des prestations fournies aux différents clients internes et externes, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe de responsables de secteurs dont vous assurez le management et l’animation. Vous assurez également un rôle de représentation de l’entreprise auprès des interlocuteurs locaux sur votre territoire et êtes rattaché au Directeur d’Agence. En tant que Responsable Pôle Proximité dans le secteur de l’Habitat, c’est agir concrètement pour l’intérêt général : - C’est animer votre équipe : o En organisant, planifiant et accompagnant le travail de son équipe o En animant les indicateurs d’activité, les analysant, et proposant des améliorations o En participant aux décisions de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de son équipe o En veillant à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité au travail de son équipe o En garantissant le dialogue social sur le périmètre de son agence - C’est gérer le pôle proximité : o En participant à la définition des objectifs de gestion locative et de maintenance en lien avec votre hiérarchie o En accompagnant son équipe dans leurs activités et problématiques o En pilotant les budgets des différents secteurs et suivre les indicateurs financiers et d’exploitation o En garantissant le respect des prescriptions légales et règlementaires - C’est participer : o A la culture Clients et le plan Qualité de Service o Aux réunions avec les associations de locataires, de copropriétés, aux conseils syndicaux et auprès des institutions publiques - C’est collaborer : o Avec son manager en assurant le suivi des indicateurs o Avec l’ensemble des pôles de l’agence o Avec les différentes fonctions support du siège

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une fibre managériale - une bonne connaissance du secteur de l’immobilier - un goût du contact et le sens de la satisfaction clients - une envie de travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves - idéalement la maîtrise de l’outil IKOS - une polyvalence et reconnue pour votre enthousiasme - Et une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail forfait jours avec RTT et 29 CP/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : CHAMPS Sur Marne
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12368 - Responsable de secteur – CDC habitat – Paris (75) H/F

Thu, 18 Jun 2026 09:34:04 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’agence de Paris, vous êtes responsable de la gestion locative, de la maintenance technique du patrimoine et de la qualité de service de votre secteur, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe de proximité (gardiens, employés d’immeubles…) dont vous assurez le management et l’animation. Vous assurez également un rôle de représentation de l’entreprise auprès des interlocuteurs locaux sur votre territoire et êtes rattaché au Responsable Pôle Proximité de l’Agence. En tant que manager de proximité dans le secteur de l’Habitat, c’est agir concrètement pour l’intérêt général : - C’est animer votre équipe : o En organisant, planifiant et accompagnant le travail de son équipe o En animant les indicateurs d’activité, les analysant, et proposant des améliorations o En participant aux décisions de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de son équipe o En veillant à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité au travail de son équipe - C’est développer la culture clients : o En contrôlant et contribuant à la gestion des réclamations o En supervisant et/ou assurant les visites, les états des lieux o En participant aux conseils syndicaux et aux Assemblées Générales, en lien avec le Responsable Pôle Proximité o En assurant la relation commerciale avec les partenaires locaux o En accompagnant les actions de relance impayés - C’est assurer la gestion patrimoniale et la sécurité : o En détectant, sécurisant, déclarant et suivant les sinistres en lien avec le service technique o En veillant à l’avancement et à la réception des travaux o En gérant les budgets du secteur o En vérifiant, pilotant et sécurisant la bonne exécution des marchés et contrats des prestataires.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une fibre managériale - une bonne connaissance du secteur de l’immobilier - un goût du contact et le sens de la satisfaction clients - une envie de travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves - idéalement la maîtrise de l’outil IKOS - une polyvalence et reconnue pour votre enthousiasme - Et une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail forfait jours avec RTT et 29 CP/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : RIVES DE FRANCE - 100 AVENUE DE FRANCE 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12444 - Responsable de secteur - CDC Habitat social - Boulogne-Billancourt (92) H/F

Thu, 18 Jun 2026 09:05:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’agence d'Issy les Moulineaux, vous êtes responsable de la gestion locative, de la maintenance technique du patrimoine et de la qualité de service de votre secteur, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe de proximité (gardiens, employés d’immeubles…) dont vous assurez le management et l’animation. Vous assurez également un rôle de représentation de l’entreprise auprès des interlocuteurs locaux sur votre territoire et êtes rattaché au Responsable Pôle Proximité de l’Agence. En tant que manager de proximité dans le secteur de l’Habitat, c’est agir concrètement pour l’intérêt général : - C’est animer votre équipe : o En organisant, planifiant et accompagnant le travail de son équipe o En animant les indicateurs d’activité, les analysant, et proposant des améliorations o En participant aux décisions de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de son équipe o En veillant à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité au travail de son équipe - C’est développer la culture clients : o En contrôlant et contribuant à la gestion des réclamations o En supervisant et/ou assurant les visites, les états des lieux o En participant aux conseils syndicaux et aux Assemblées Générales, en lien avec le Responsable Pôle Proximité o En assurant la relation commerciale avec les partenaires locaux o En accompagnant les actions de relance impayés - C’est assurer la gestion patrimoniale et la sécurité : o En détectant, sécurisant, déclarant et suivant les sinistres en lien avec le service technique o En veillant à l’avancement et à la réception des travaux o En gérant les budgets du secteur o En vérifiant, pilotant et sécurisant la bonne exécution des marchés et contrats des prestataires.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une fibre managériale - une bonne connaissance du secteur de l’immobilier - un goût du contact et le sens de la satisfaction clients - une envie de travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves - idéalement la maîtrise de l’outil IKOS - une polyvalence et reconnue pour votre enthousiasme - Et une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail forfait jours avec RTT et 29 CP/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 rue Pau Casals 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12131 - Gestionnaire de Secteur Immobilier-Saint Germain en Laye H/F

Wed, 17 Jun 2026 15:48:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l'agence de Saint-Germain-en-Laye, vous êtes chargés des missions suivantes: 1. Relation clientèle Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires Assurer la gestion des réclamations : traçabilité et traitement Assurer les visites et les états des lieux Garantir une bonne communication avec les clients Contribuer aux actions de recouvrement Participer avec le Responsable de secteur aux relations avec les copropriétaires, les syndics, les assemblées Générales (en cas d’absence du RS) Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à l’optimisation des durées de la vacance 2. Gestion patrimoniale Garantir l'entretien et l’attractivité des immeubles et fournir un service de qualité aux clients, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de fonctionnement des équipements et de remise en état des logements Détecter et recenser les anomalies puis prioriser les réparations urgentes Déclarer et suivre les sinistres multirisques Saisir et gérer les bons de commandes Commander, contrôler et réceptionner des travaux Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats Mettre en œuvre toute mesure de protection contre les squats Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur 3. Gestion sécuritaire Recueillir l’ensemble des signalements liés à la sécurité et à la tranquillité sur les immeubles Procéder aux déclarations sur l’outil dédié et prendre les premières mesures de protections des personnes et des biens

Profil Le candidat idéal pour nous rejoindre… est diplômé minimum d’un Bac+2 en Gestion immobilière et détient une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. est méthodique et organisé possède les fondamentaux de la relation client et une bonne communication écrite maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel dispose de la connaissance d’IKOS, atout supplémentaire possède une bonne adaptabilité et flexibilité sait être persévérant et pugnace possède un bon sens de l’anticipation
Lieu du poste : Saint-Germain-en-Laye
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12438 - Adjoint au responsable de secteur H/F

Wed, 17 Jun 2026 12:00:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe de l’agence de Dijon et du responsable du secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre des actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant que Adjoint au responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ; > les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ; > une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ; > la relation avec les syndics de copropriétés C’est contribuer, > à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ; > à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ; > à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur et la mise en place immédiate de mesures conservatoires lorsque nécessaire C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

PROFIL La satisfaction de nos locataires passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière type BTS Professions immobilières - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite Postulez !
Lieu du poste : DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12110 - Gestionnaire de Secteur Immobilier - CDD - CDC Habitat social - Bonneuil (94) H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:30:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
1. Relation clientèle Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires Assurer la gestion des réclamations : traçabilité et traitement Assurer les visites et les états des lieux Garantir une bonne communication avec les clients Contribuer aux actions de recouvrement Participer avec le Responsable de secteur aux relations avec les copropriétaires, les syndics, les assemblées Générales (en cas d’absence du RS) Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à l’optimisation des durées de la vacance 2. Gestion patrimoniale Garantir l'entretien et l’attractivité des immeubles et fournir un service de qualité aux clients, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de fonctionnement des équipements et de remise en état des logements Détecter et recenser les anomalies puis prioriser les réparations urgentes Déclarer et suivre les sinistres multirisques Saisir et gérer les bons de commandes Commander, contrôler et réceptionner des travaux Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats Mettre en œuvre toute mesure de protection contre les squats Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur 3. Gestion sécuritaire Recueillir l’ensemble des signalements liés à la sécurité et à la tranquillité sur les immeubles Procéder aux déclarations sur l’outil dédié et prendre les premières mesures de protections des personnes et des biens

Le candidat idéal pour nous rejoindre… est diplômé minimum d’un Bac+2 en Gestion immobilière et détient une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. est méthodique et organisé possède les fondamentaux de la relation client et une bonne communication écrite maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel dispose de la connaissance d’IKOS, atout supplémentaire possède une bonne adaptabilité et flexibilité sait être persévérant et pugnace possède un bon sens de l’anticipation
Lieu du poste : Agence de Bonneuil
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12192 - Gestionnaire de Secteur Immobilier - CDC Habitat Social - BONNEUIL (94) H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:30:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
1. Relation clientèle Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires Assurer la gestion des réclamations : traçabilité et traitement Assurer les visites et les états des lieux Garantir une bonne communication avec les clients Contribuer aux actions de recouvrement Participer avec le Responsable de secteur aux relations avec les copropriétaires, les syndics, les assemblées Générales (en cas d’absence du RS) Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à l’optimisation des durées de la vacance 2. Gestion patrimoniale Garantir l'entretien et l’attractivité des immeubles et fournir un service de qualité aux clients, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de fonctionnement des équipements et de remise en état des logements Détecter et recenser les anomalies puis prioriser les réparations urgentes Déclarer et suivre les sinistres multirisques Saisir et gérer les bons de commandes Commander, contrôler et réceptionner des travaux Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats Mettre en œuvre toute mesure de protection contre les squats Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur 3. Gestion sécuritaire Recueillir l’ensemble des signalements liés à la sécurité et à la tranquillité sur les immeubles Procéder aux déclarations sur l’outil dédié et prendre les premières mesures de protections des personnes et des biens

Le candidat idéal pour nous rejoindre… est diplômé minimum d’un Bac+2 en Gestion immobilière et détient une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. est méthodique et organisé possède les fondamentaux de la relation client et une bonne communication écrite maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel dispose de la connaissance d’IKOS, atout supplémentaire possède une bonne adaptabilité et flexibilité sait être persévérant et pugnace possède un bon sens de l’anticipation
Lieu du poste : Bonneuil
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12335 - Juriste immobilier - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:09:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Ensemble, bâtissons des lieux de vie durables Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat vous offre la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, avec une mission qui contribue directement à améliorer le cadre de vie des résidents. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie. Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général. Vous êtes un expert du droit immobilier et des montages juridiques complexes ? Rejoignez notre Direction Juridique Groupe et mettez votre expertise au service des grandes opérations de vente en blocs, en lots et en VEFA, dans le secteur libre et le secteur HLM. En lien direct avec les Chefs de Projets et au sein d’une équipe dynamique de juristes, vous sécurisez et optimisez chaque transaction en élaborant des solutions juridiques stratégiques. Être Juriste au sein de CDC Habitat, c'est : Réaliser l'audit juridique de l’ensemble immobilier préalablement à la mise en vente ; Proposer le montage juridique le mieux adapté pour la mise en vente de l'ensemble immobilier ; Déterminer le régime juridique de la vente ; Participer à la désignation du notaire ; Élaborer, en liaison avec le notaire, l'ensemble du corpus juridique et contractuel nécessaire à la mise en vente (projet d'actes de vente en bloc, matrices d'actes de vente en lot, règlement de copropriété, statut d'ASL, état descriptif de division, procuration, etc.) ; Valider le contenu juridique des dossiers de commercialisation ; Accompagner la signature des PSV et actes en bloc ; Assurer une veille juridique. Rejoignez notre équipe : devenez un(e) acteur(trice) clé de la performance juridique.

Vous êtes diplômé(e) d'un DESS ou d'un Master 2 en droit immobilier ou droit notarial et justifiez d’une expérience solide d’au moins 4 ans dans un poste similaire, que ce soit en entreprise ou en étude notariale. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à traiter des données variées et complexes. Vous êtes à l’aise pour gérer des situations complexes en coordination avec différents acteurs internes et externes. Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent de vous adapter rapidement aux évolutions. Enfin, vous avez l'esprit d'équipe, une bonne gestion des priorités et la capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant. La connaissance du secteur de l'immobilier et celle du secteur HLM serait un plus. Vous maîtrisez les dispositifs juridiques liés à la mise en vente de patrimoines immobiliers et vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles. Notre processus de recrutement vous accompagne pas à pas pour aller décrocher votre job idéal Etape 1 : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Etape 2 : La rencontre avec un responsable opérationnel. Etape 3 : Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH. Notre politique de rémunération est constituée de : Une rémunération fixe sur 13 mois plus une prime de performance basée sur l’atteinte de vos objectifs ; La participation et l’intéressement du groupe ainsi qu’un plan d’épargne salariale; Une prime de vacances et une prime d’ancienneté ; 29 jours de CP et 15 RTT. Mais aussi, télétravail, CET, politique de parentalité, mutuelle/prévoyance, remboursement transports (75%), restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie, prestations CSE… Alors qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12435 - Adjoint au responsable de secteur H/F

Tue, 16 Jun 2026 14:19:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe de Lille et de la responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous contribuez à une gestion performante du patrimoine et à une expérience locataire de qualité. En tant que Adjoint au responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l'entretien, la sécurité et le bon fonctionnement des résidences > le pilotage des interventions et travaux avec les prestataires, en assurant un suivi rigoureux et un contrôle qualité > le suivi des demandes et réclamations des locataires, être le référent des clients locataires > les visites et les états des lieux > la déclaration et le suivi des sinistres multirisques > la remise en location des logements C’est veiller, > au respect des politiques locatives et des normes de sécurité > à une bonne information des clients via les différents canaux de communication C'est participer, > aux livraisons de programmes neufs et au suivi des garanties

Formation immobilière de niveau Bac+2 / Bac3 Expérience dans le logement social et/ou intermédiaire, la gestion de patrimoine immobilier ou la maintenance Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Aisance terrain et goût pour le contact avec des interlocuteurs variés Bon relationnel, esprit d’initiative et sens des priorités Esprit d’équipe allié à une forte autonomie dans l’organisation du travail
Lieu du poste : Lille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11764 - Adjoint Responsable de Secteur - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - PARIS (75) H/F

Tue, 16 Jun 2026 14:11:20 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
1. Relation clientèle - Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires. - Gérer les réclamations avec traçabilité et traitement efficace. - Maintenir une communication active avec les clients et contribuer aux actions de recouvrement. - Participer aux relations avec les copropriétaires, syndics et aux assemblées générales en cas d’absence du Responsable de secteur. - Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à optimiser les durées de vacance. 2. Gestion patrimoniale - Maintenir la qualité de service en matière d’hygiène, sécurité, et bon fonctionnement des équipements. - Détecter, recenser les anomalies et prioriser les réparations urgentes. - Déclarer et suivre les sinistres multirisques. - Saisir et gérer les bons de commandes. - Commander, contrôler et réceptionner les travaux. - Suivre les prestataires et s’assurer de la bonne réalisation des marchés et contrats. - Mettre en œuvre les mesures de protection contre les squats. - Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur. 3. Gestion sécuritaire - Recueillir les signalements liés à la sécurité et tranquillité des immeubles. - Effectuer les déclarations dans l’outil dédié et prendre les premières mesures de protection des personnes et des biens. - Assurer, avec le Responsable de secteur, une veille sécuritaire sur le patrimoine et, le cas échéant, prendre des mesures conservatoires. - Faire respecter les règles de vie en communauté et mener des actions de sensibilisation. 4. Reporting : Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de secteur.

- Niveau d'expérience min. requis : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la gestion immobilière, du bâtiment, du génie civil… ou expérience similaire. - Et/ou expériences professionnelles dans les métiers alliant la notion de clientèle comme la grande distribution, la production, l’administration de biens … - Est rigoureux, méthodique, organisé, et dispose d'une communication écrite de qualité. - Maîtrise les outils informatiques courants (Word et Excel) et sera en capacité d’utiliser les logiciels mis à disposition par l’entreprise. La connaissance d’IKOS serait un atout. - Fait preuve de persévérance et possède un bon sens de l’anticipation. - Dispose d’une grande adaptabilité et d’autonomie. - Capable de créer un bon relationnel à l’égard de publics et partenaires divers. - Discrétion et capacité à gérer des problématiques diverses seront également des atouts indispensables pour le poste. AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12381 - Juriste immobilier - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 16 Jun 2026 08:39:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Ensemble, bâtissons des lieux de vie durables Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat vous offre la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, avec une mission qui contribue directement à améliorer le cadre de vie des résidents. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie. Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général. Vous êtes un expert du droit immobilier et des montages juridiques complexes ? Rejoignez notre Direction Juridique Groupe et mettez votre expertise au service des grandes opérations de vente en blocs, en lots et en VEFA, dans le secteur libre et le secteur HLM. En lien direct avec les Chefs de Projets et au sein d’une équipe dynamique de juristes, vous sécurisez et optimisez chaque transaction en élaborant des solutions juridiques stratégiques. Être Juriste (CDD) au sein de CDC Habitat, c'est : Réaliser l'audit juridique de l’ensemble immobilier préalablement à la mise en vente ; Proposer le montage juridique le mieux adapté pour la mise en vente de l'ensemble immobilier ; Déterminer le régime juridique de la vente ; Participer à la désignation du notaire ; Élaborer, en liaison avec le notaire, l'ensemble du corpus juridique et contractuel nécessaire à la mise en vente (projet d'actes de vente en bloc, matrices d'actes de vente en lot, règlement de copropriété, statut d'ASL, état descriptif de division, procuration, etc.) ; Valider le contenu juridique des dossiers de commercialisation ; Accompagner la signature des PSV et actes en bloc ; Assurer une veille juridique. Rejoignez notre équipe : devenez un(e) acteur(trice) clé de la performance juridique.

Vous êtes diplômé(e) d'un DESS ou d'un Master 2 en droit immobilier ou droit notarial et justifiez d’une expérience solide d’au moins 4 ans dans un poste similaire, que ce soit en entreprise ou en étude notariale. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à traiter des données variées et complexes. Vous êtes à l’aise pour gérer des situations complexes en coordination avec différents acteurs internes et externes. Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent de vous adapter rapidement aux évolutions. Enfin, vous avez l'esprit d'équipe, une bonne gestion des priorités et la capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant. La connaissance du secteur de l'immobilier et celle du secteur HLM est un plus. Vous maîtrisez les dispositifs juridiques liés à la mise en vente de patrimoines immobiliers et vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles. Notre processus de recrutement vous accompagne pas à pas pour aller décrocher votre job idéal : Etape 1 : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Etape 2 : La rencontre avec un responsable opérationnel. Etape 3 : Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH. Notre politique de rémunération est constituée de : Une rémunération fixe sur 13 mois plus une prime de performance basée sur l’atteinte de vos objectifs ; La participation et l’intéressement du groupe ainsi qu’un plan d’épargne salariale; Une prime de vacances et une prime d’ancienneté ; 29 jours de CP et 15 RTT ; Mais aussi, télétravail, CET, politique de parentalité, mutuelle/prévoyance, remboursement transports (75%), restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie, prestations CSE… Alors qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12082 - Chargé de copropriétés - CDC Habitat Social - H/F H/F

Sun, 14 Jun 2026 22:23:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Le groupe CDC Habitat contribue à l’amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés. Au sein de la Direction Interrégionale Grand Ouest, à Nantes, dans le cadre d’un CDI, vous rejoindrez notre pôle copropriétés composé de 5 personnes, et apporterez votre expertise dans la gestion des copropriétés en soutien aux équipes opérationnelles. En tant que Chargé(e) de copropriétés dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général … C’est participer, - Aux montages de mise en copropriété sur des programmes neufs ou mis en vente, - A la négociation de la rédaction des règlements de copropriétés ou statuts. C’est accompagner, - Les équipes de proximité en tant qu'expert(e) ; bonnes connaissances des lois et règlements qui régissent la copropriété), - Les équipes de proximité sur la priorisation de leur portefeuille, - La mise en service des immeubles et de la copropriété (sur les projets de convocation avec le syndic), - Et émettre des avis sur les projets de résolutions des Assemblées Générales. C’est gérer, - Un portefeuille d'immeubles en multipropriété (engagements financiers, contrôle des convocations et PV d’AG) - La fiabilisation des données administratives des immeubles en copropriétés (convocation, PV d’AG, règlements de copropriétés, statuts aful asl) - La consultation des futurs syndics, contrôler leur activité, fluidifier les échanges avec ces partenaires.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une expérience confirmée, de plusieurs années, en tant que Gestionnaire copropriétés ou Gestionnaire locatif dans un cabinet d’Administration de Biens. - De l’expérience de gestion des livraisons d’opérations neuves avec mise en service de l’immeuble et AG constitutive. - Une bonne connaissance récente des organisations multipropriétés : ASL, AFUL, SDC. - La participation à des réunions de montage avec les promoteurs et géomètres serait un plus. - Une formation dans l’Immobilier (minimum Bac + 3), une formation ICH serait un plus. - Des qualités de rigueur, organisation et communication Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible . Temps de travail : Cadre au forfait 208 travaillés / an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable Copropriétés Grand Ouest - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de la Gestion Locative Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11568 - Adjoint au responsable de secteur H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:26:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Poste Basé à Nogent. Périmetre : Compiègne /Nogent Aux côtés de l’équipe de l’agence de Nogent sur Oise et du responsable du secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre des actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant que Adjoint au responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ; > les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ; > une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ; > la relation avec les syndics de copropriétés C’est contribuer, > à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ; > à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ; > à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur et la mise en place immédiate de mesures conservatoires lorsque nécessaire C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

PROFIL La satisfaction de nos locataires passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière type BTS Professions immobilières - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite
Lieu du poste : Nogent/Oise
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11672 - ARS - Copropriétés dégradées H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:25:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 12 MOIS Basé à Nogent sur Oise Objectifs du poste Assurer des activités essentielles d’entretien courant du patrimoine et des logements acquis sur des copropriétés dégradées; participer aux activités de gestion technique et locative du patrimoine; contribuer à des missions d’assistance aux locataires des copropriétés dégradées. Missions Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et en veillant tout particulièrement au respect et au bon fonctionnement de tous les dispositifs liés à la sécurité en coordination avec le directeur de la gestion des copropriétés dégradées et des commerces. Signaler, chiffrer et suivre les réparations des pannes, anomalies, dégradations, selon les procédures en vigueur Commander les travaux de maintenance courante dans les logements occupés ou les travaux de REL dans les logements vacants selon prescriptions validée par le DRCD et s’assurer de leur réalisation dans la limite d’un seuil d’engagement et sous la responsabilité du Directeur de la gestion techniques des copropriétés dégradées Renseigner les occupants des logements acquis, les accompagner vers leur statut de locataire, fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite…) Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d’impayés (isolés, malades, âgés, handicapés…)

Formation de niveau Bac +2 : BTS profession immobilière avec quelques années d’expérience.
Lieu du poste : Nogent/Oise
Niveau d'études min. requis : BAC+2