Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : PATRIMOINE ET TECHNIQUE, PERSONNEL DE PROXIMITE, SUPPORT EXPLOITATION LOCATIVE

2026-12218 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - CDD - Adoma (91) H/F

Tue, 05 May 2026 14:38:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). Poste en CDD renouvelable En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité Un sens du service client prononcé Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Évry-Courcouronnes. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Évry-Courcouronnes
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12222 - Chef d'équipe maintenance - Adoma (94) H/F

Tue, 05 May 2026 14:37:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial, et avec une équipe composée de 5 ouvriers de maintenance, vous êtes un véritable relais opérationnel en matière d’entretien et de maintenance sur un parc de 6 logements répartis au sein du département des Hauts-de-Seine. En tant que Chef d’équipe maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général c'est notamment… C’est assurer : - Le management, recrutement, planification et le contrôle l’activité de l'équipe maintenance ainsi que le management fonctionnel auprès des agents polyvalents du secteur ; - Le pilotage de la politique d’entretien du secteur (organisation et suivi des actions, réalisation des diagnostics…) ; - Le suivi des chantiers de maintenance, veiller au respect des plannings et en contrôler la réalisation auprès de l’équipe maintenance et des prestataires externes, le cas échéant ; - Le suivi du budget entretien et maintenance du secteur et alerter en cas d’écart. C’est garantir : - Le bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité et mettre en place des actions correctrices ; - Le respect des règles de sécurité et le port des EPI ; - Le suivi des commandes d’approvisionnement et le stock de matériel et consommables. C’est contribuer : - Au suivi des sinistres, des garanties de parfait achèvement et faire remonter les réserves, le cas échéant ; - A la communication auprès des résidents sur les actions de maintenance mises en œuvre.

Le chef d’équipe maintenance manage ses équipes et intervient en tant qu’expert technique afin d’améliorer les conditions d’accueil de nos publics. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un BAC (maintenance ou technique) - Une expérience managériale de 2 années - De solides connaissances tout corps d’état ainsi que du cadre règlementaire (sécurité) - Un sens de l’organisation et du service client prononcé - Maitrise des outils informatiques (Pack Office) Postulez ! Permis B obligatoire. Lieu : Villiers-sur-Marne Des déplacements seront à prévoir sur le département. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Villiers-sur-Marne
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12017 - Responsable programmation travaux - CDC Habitat social - Paris (75) H/F

Tue, 05 May 2026 09:54:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
- Veille à la traduction dans les programmations travaux des orientations stratégiques patrimoniales, en coopération avec les agences · Appui aux agences afin de vérifier la cohérence de la programmation proposée avec les priorités techniques et règlementaires (ex : passoires thermiques) et orientations stratégiques (adaptation climat, objectifs carbone…). A cette occasion, utilisation de l’outil de stockage des DPE et de simulation de travaux thermiques Pandopia, des préconisations des DPR (diagnostics résilience) et de la cartographie des risques climatiques. · S’assurer que la programmation des travaux à réaliser dans le cadre d’opérations en usufruit locatif ou en baux emphytéotiques est pertinente au regard des dates de fin des conventions et des obligations éventuelles de CDC Habitat. · Identifier avec l’agence, les travaux à budgéter relevant de copropriétés (travaux votés, PPT en cours d’élaboration, PPT validés). · Identifier les travaux composants éligibles à CEE sur 3 ans · Pré-Identifier les opérations relevant d’une réhabilitation et les prioriser dans le temps au regard d’obligations règlementaires, de pathologies avérées et de l’obsolescence du bâti et de ses équipements. · Appuyer les agences pour compléter la fiche d’opportunité de réhabilitation destinée à permettre de préciser une pré- programmation détaillée par nature et priorité d’intervention composants) · Analyse des fiches opportunité de réhabilitation pour préparer les arbitrages utiles afin de définir quelles opérations relèveront d’une réhabilitation globale. - Gère les campagnes annuelles de réalisation des Diagnostics de Performance Résilience (DPR) · Assure les relations avec le ou les bureaux d’étude en charge de la réalisation des DPR (commande, planning, restitutions…) · Fait le lien avec les agences de gestion pour une organisation optimale des visites de sites · Analyse les DPR finalisés et la base Risques Climat, en vue d’alimenter les réflexions en cours sur la thématique de la résilience du parc et de traduire leurs préconisations en programmes de travaux. - Intervient sur la mise en œuvre de l’Agenda d’Accessibilité Programmé (AD’AP) dans sa phase de finalisation. · Assure le reporting de l’avancement de la réalisation des travaux suivis par les agences. · Assure le suivi administratif de l’Ad’AP(Agenda d’Accessibilité Programmée) auprès de la Préfecture (avenants, dérogations, dossiers de clôture). - Veille à la valorisation des travaux éligibles à CEE pour partie du territoire IDF · Mise en œuvre de toute action destinée à garantir l’atteinte des objectifs, notamment travail en amont sur les dossiers de l’année (information des techniciens sur les pré requis, simulations, vérification et enregistrement des dossiers sur l’outil...) · Collecte et vérification des données en coordination avec les agences, complétion des dossiers sur l’outil de l’intervenant CEE. · Reporting mensuel...

Finalité du poste : Participe à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale du groupe CDC Habitat en Ile de France (~150 000 logements) dans le cadre de la déclinaison opérationnelle du volet patrimonial du PSP en veillant notamment à : · La traduction dans les programmations de travaux des orientations stratégiques du groupe et de la DIRIDF, dans le respect des budgets et des priorités règlementaires et techniques. · La fiabilité des données techniques patrimoniales permettant de qualifier le patrimoine au regard des différents enjeux patrimoniaux et de prioriser les actions patrimoniales. (ex : DPE, DPR, …). Formation et expériences : - Formation en professions immobilières. - Une spécialisation ou une formation complémentaire en programmations de travaux, performance énergétique, réhabilitation, développement durable ou résilience climatique serait un atout. - Bonne maîtrise des outils informatiques EXCEL avancé et outil de reporting. - Aisance avec les chiffres/bases de données. - Connaissance techniques souhaitées. Qualités attendues : - Aisance relationnelle et capacité à travailler en coopération avec les agences et les différents pôles internes. - Capacité d’appui et de conseil auprès des équipes opérationnelles. - Esprit d’analyse, de synthèse et de pédagogie. - Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité. - Engagement pour les enjeux de qualité du patrimoine, de transition écologique et d’intérêt général. - Fort esprit de curiosité. Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT/an (nombre variable), Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance, Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%). CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile).
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12156 - Gardien d'immeuble - CDC Habitat - Paris (75) H/F

Tue, 05 May 2026 08:57:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Paris, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au Responsable de secteur. Vos missions principales : • Nettoyage des parties communes et service ordures ménagères • Participation aux actes de gestion courante sur un groupe de logements • Accueil de la clientèle, traitement et suivi de ses réclamations au sein du point d'accueil • Maintenance des parties communes et privatives du patrimoine • Qualité de la propreté en respectant des normes et standards qualité • Visite des logements, signature des baux • Recouvrement des loyers, relances, prévention des impayés • Etablissement des états des lieux entrants, sortants, chiffrage • suivi des travaux EC / REL • Veille technique et sécurité sur un groupe de logements

CAP ou CQP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : - Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, - CET
Lieu du poste : PARIS 15EME GASCOGNE
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12093 - Chargé de maintenance patrimoine immobilier - Marseille H/F

Mon, 04 May 2026 22:27:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Notre groupe participe activement à l’effort de construction de logements en France et propose de nombreuses solutions d’habitat adaptées à chacun. Notre patrimoine hétérogène dans le neuf et l’ancien fait l’objet d’un souci permanent d’entretien et de réhabilitation pour le confort des résidents et dans une vision à long terme éco- responsable. Dans le cadre d’un CDI et sous la direction du Responsable du pôle technique de l’agence de Marseille, vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 collaborateurs engagés en faveur de la maintenance et de l’amélioration d’un parc d’environ 7000 logements. Ce poste à dominante administrative nécessite des visites périodiques du patrimoine afin de réaliser un recensement des besoins techniques. En tant que Chargé(e) de Maintenance Patrimoine Immobilier, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, o La consultation des prestations intellectuelles ou travaux aux entreprises o Le suivi des contrats d’entretien o Les demandes et obtentions d’autorisations administratives o Le suivi des diagnostics règlementaires (amiante, plomb…) o La réalisation des visites de sécurité sur le patrimoine o Une aide à l’élaboration du plan annuel de travaux de gros entretien et de réhabilitation o La communication avec les locataires… C’est collaborer, o Avec les différents services de la DIR en émettant des propositions pour l’ajustement des budgets, en participant activement aux démarches spécifiques menées par la société sur les questions de développement durable, d’économie d'énergie, lde sécurité, CICM, adaptation vieillissement... o Avec les responsables de proximité en leur venant en support C’est veiller, o A la qualité des prestations et au respect des délais contractuels d’exécution o A la bonne gestion des sinistres Dommage Ouvrage et garantie bon fonctionnement o Au suivi de la réglementation (DTU, Norme, …) o Au respect du code interne des achats o Au respect des budgets

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier et que vous disposez : o D’un bac+2/3 en Génie civil ; métiers du bâtiment ou en immobilier ; management économique de la construction ; étude et réalisation d’agencement o De solides compétences techniques patrimoniales, de suivi et pilotage de chantier, de gestion de budgets en lien o De compétences en Achats-public et juridiques o La connaissance du logiciel Ikos serait également un atout. Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12002 - Gardien - CDC Habitat Social - non logé - La Valette du Var (83) H/F

Mon, 04 May 2026 08:10:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 29 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDI à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Toulon et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez en administratif sur les résidences Entrevert - Bell'Avenue et les Terres Rouges 130 logements situés sur la commune de La valette du Var. Vous interviendrez en entretien uniquement sur la Résidence Bell'Avenue ( 71 logements) En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés - la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance technique du patrimoine  - à la gestion sociale de la résidence C’est veiller, - au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - Plus de 5 ans d’expérience sur ce poste au sein d’un bailleur avec intervention sur secteurs sensibles - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est acquérir une expérience riche mais mais c'est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Lieu du poste : LA VALETTE DU VAR (83)
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12044 - Chargé.e de mission financements durables - CDD - CDC Habitat social - Paris (75) H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:28:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Veille et expertise sur les dispositifs de financements durables - Assurer une expertise spécifique sur les mécanismes de dégrèvement de TFPB, notamment : Sur travaux d’accessibilité; Sur travaux d’économie d’énergie et d’amélioration thermique ; Conditions d’éligibilité, plafonds, procédures déclaratives, modalités de justification, articulation avec d’autres aides. - Produire des notes d’analyse, guides de prescription à destination des équipes techniques et financières. Accompagnement au montage de dossiers de financement - Identifier les travaux d’accessibilité et d’amélioration énergétique - Assurer le montage des dossiers : Dossiers techniques pour dégrèvement fiscal de TFPB ; - Aider les équipes à structurer les éléments justificatifs : devis, preuves d’amélioration énergétique, conformité des travaux, attestations réglementaires, etc. - Assurer le dialogue avec le service de fiscalité du groupe. Suivi administratif et financier - Suivre l’avancement des dossiers déposés (délai d’instruction, retours, compléments) en lien avec le service de fiscalité groupe. - Mettre en place des tableaux de bord dédiés : montants de dégrèvements obtenus, taux de réussite des demandes, impacts budgétaires (avant/après). Animation, conseil et accompagnement des équipes - Sensibiliser les équipes internes aux leviers fiscaux mobilisables pour financer les travaux d’accessibilité et de transition énergétique. - Participer aux réunions des différents groupes de travail internes sur le vieillissement et l’accessibilité.

Issu(e) d'une formation de niveau Licence (Bac +3) à Master 2 ( Bac +5), vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience sur des fonctions de gestion ou financières, idéalement acquises dans le secteur de l'immobilier, de préférence dans le domaine du logement social. - Bonne maîtrise des outils informatiques EXCEL avancé. - Aisance avec les chiffres/bases de données. - Esprit d’analyse et de synthèse. - Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité. Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance, Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%). CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile).
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11916 - RESPONSABLE DE RESIDENCE H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:26:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites (ou du Directeur Territorial Adjoint), vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. Lieu : poste basé à MARSEILLE Durée : 1 mois (éventuellement renouvelable) Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 28 - 29 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client.
Lieu du poste : MARSEILLE 15e
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11524 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - Adoma (04) H/F

Mon, 27 Apr 2026 22:22:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSIONS Une mission d’intérêt général. Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales. En tant qu’Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Lieu : poste basé à DIGNE LES BAINS avec possibles déplacements à Sisteron Poste à pourvoir le 02/05/26 - CDD 3 MOIS Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante

PROFIL L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire.
Lieu du poste : DIGNE LES BAINS
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12106 - Responsable gestion contrats techniques - Adoma (75) H/F

Mon, 27 Apr 2026 13:34:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Adoma propose des solutions de logement accompagné et d’hébergement à destination d’un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Le service Fluides et Energies s’assure que les publics soient accueillis et hébergés dans des conditions optimales de confort, de sécurité, et de responsabilité environnementale (décarbonation, sobriété hydrique, sobriété énergétique). Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energies au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques. Vous travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat. En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l’intérêt général c'est notamment… Assurer : - Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, 3D, etc…) ; - La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes ; - L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale ; - L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ; Participer : - Au suivi et à l’évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe ; - A l’animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique ; - A la démarche RSE d’ADOMA de sobriété énergétique, de décarbonation, et des enjeux de transition écologique du patrimoine.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ; - Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation (idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation) ; - Une expérience dans la mise en place et le suivi de marchés de prestations techniques dans le contexte de la commande publique - Une expérience dans la valorisation des travaux d’efficacité énergétique par les CEE (pilotage de partenaires « délégataires », montage et suivi des dossiers) - De bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ; - Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ; - Une forte autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le Chef de département ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11423 - Chargé de recouvrement H/F

Sun, 26 Apr 2026 22:03:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 1 mois Le chargé de recouvrement a pour mission de recouvrer, à l’amiable, les loyers impayés auprès des locataires. En tenant compte des difficultés de chacun, il met tout en œuvre pour résorber l’impayé, accompagne et suit le locataire individuellement afin d’éviter les procédures contentieuses en lien avec les services sociaux des villes, de la préfecture, du service contentieux, il met en œuvre les procédures judiciaires si nécessaires. Sous la direction de la Responsable du Pôle Gestion Locative de STRASBOURG vous rejoindrez l’équipe dynamique et engagée du pôle Gestion locative / précontentieux. En tant que Chargé de recouvrement, agir concrètement pour l’intérêt général c'est : Recouvrement : - Définir les actions de recouvrement adaptées et participer aux différentes réunion internes sur le recouvrement ; - Assurer une permanence pour l’accueil des locataires en situation d’impayé ; - Relancer par téléphone ou par courrier les clients débiteurs pour les inciter à payer avant l’engagement d’une procédure ; - Organiser et réaliser des visites à domicile pour rencontrer les locataires en situation d’impayé; - Mettre en jeu les dispositifs de solvabilisation existant en matière d’impayé et assurer leur suivi; - Établir des plans d’apurement et vérifier le respect des engagements pris ; - Participer aux réunions mensuelles avec la Responsable de Gestion Locative et les équipes de proximité et être Force de proposition pour décider de l’orientation à donner au dossier (mise à l'huissier, suivi social…) ; Administratif : - Assurer le parfait suivi des procédures sur le logiciel de recouvrement; - Préparer les dossiers d’expulsion en relation avec le service Contentieux;

Formation BAC + 2 type BTS professions immobilières - droit immobilier-
Lieu du poste : Strasbourg
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12043 - Gardien - Non logé - CDC Habitat – Salon de Provence (13) H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:27:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de 2 mois à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence d’Aix-en-Provence et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez sur 4 ensembles immobiliers (211 logements) situés sur le secteur de Salon-de-Provence. En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés - la gestion locative et commerciale des logements (réservés militaire) - la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance technique du patrimoine  - à la gestion sociale de la résidence C’est veiller, - au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - 2 ans d’expérience sur ce poste idéalement au sein d’un bailleur - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! C'est bénéficier d'avantages sociaux : Temps de travail 35 h/semaine en 4.5 jours Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenant
Lieu du poste : Salon de Provence
Niveau d'études min. requis : AUCUN DIPLOME

2025-11355 - Gestionnaire Technique de Patrimoine

Fri, 24 Apr 2026 14:47:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Technique, le technicien patrimoine est chargé d’assurer : La déclaration, le suivi et la gestion des sinistres Dommages-Ouvrage, Le suivi des expertises techniques liées aux sinistres DO, Le pilotage et le suivi des contrats de maintenance, ainsi que la coordination des entreprises sous contrat pour l’ensemble de l’agence, Passation de commandes de services ou de travaux aux entreprises titulaires de contrats de maintenance dans le cadre du P3 ou du P5, Identification des besoins en travaux, afin de fiabiliser et optimiser la programmation des travaux, Le pilotage, le contrôle et le suivi au plan opérationnel des travaux de gros entretiens et d’investissement dans le cadre de l’adaptation PMR en logement ou partie commune, Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie via tableaux de bords. Il garantit la bonne conservation du patrimoine, la maîtrise des délais, des coûts et la qualité des interventions.

Compétences techniques : Connaissances en pathologie du bâtiment, Esprit d’analyse, Notions solides en assurance construction et Dommages-Ouvrage, Capacité à lire et analyser des documents techniques (plans, rapports), Maîtrise du suivi de contrats de maintenance. Compétences organisationnelles : Rigueur administrative, Autonomie, Gestion simultanée de plusieurs dossiers, Respect des délais réglementaires et contractuels, Capacités à prioriser et à rendre compte, Sens de l’organisation. Compétences relationnelles : Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, Diplomatie et fermeté dans le pilotage des entreprises, Capacité à travailler de façon transversale, Sens du service public / de l’intérêt général.
Lieu du poste : DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12153 - Gardien logé - CDC Habitat Social - Paris (75) H/F

Fri, 24 Apr 2026 10:31:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Paris, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP ou CQP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : - Temps de travail 40h/semaine et 9 RTT/an - Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, - CET
Lieu du poste : PARIS 18EME - LA CHAPELLE
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12154 - Gardien logé - CDC Habitat Social - Paris (75) H/F

Fri, 24 Apr 2026 10:30:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Paris, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP ou CQP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : - Temps de travail 40h/semaine et 9 RTT/an - Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, - CET
Lieu du poste : PARIS 14EME DIDOT
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-11851 - Gardien - CDC habitat Social - non logé - CDD - Nice (06) H/F

Fri, 24 Apr 2026 10:08:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un remplacement et en contrat à durée déterminée à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nice et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez sur les résidences La Maïalo , Les Orangers et Canta Galet (108 logements en administratif), et en ménage et ordures ménagères sur La Maïalo et Canta Galet (87 logements). En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés- la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations- une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance technique du patrimoine  - à la gestion sociale de la résidence C’est veiller, - au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion -au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - Plus de 5 ans d’expérience sur ce poste au sein d’un bailleur avec intervention sur secteurs sensibles - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : • Temps de travail 37 H sur 5 jours avec RTT • Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité • Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % • Compte Épargne temps • Titres-restaurant • Mutuelle familiale et prévoyance • Prestations CSE C'est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Lieu du poste : NICE CANTA GALET/ LA MAIALO/LES ORANGERS
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12059 - Chargé de pilotage, énergie, climat et transformation environnementale - Alternance - CDC HABITAT 75 H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:58:25 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » En tant que Chargé de patrimoine énergie, climat et Transformation environnementale en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est piloter la performance énergétique et carbone.... Structuration et fiabilisation des données énergie / CO₂ à l’échelle du parc: Construction ou amélioration d’indicateurs de suivi et d’outils de pilotage Analyse des consommations et identification des dérives et gisements d’optimisation et des leviers de performance Développement d’une vision consolidée de la performance du parc C'est réaliser une analyse multicritères. Appui à l’élaboration de méthodologies de priorisation des actions à l’échelle du parc Intégration de critères multiples : impact carbone, coûts, contraintes techniques, exploitation, réglementation Contribution à la définition de trajectoires de décarbonation Appui à l’arbitrage entre différentes stratégies d’intervention C'est contribuer aux politiques environnementales.... Participation au déploiement de démarches structurantes : adaptation au changement climatique (résilience des bâtiments et des usages) et économie circulaire Appui à la mise en conformité réglementaire (décret tertiaire, etc.) Contribution à la formalisation de cadres, référentiels et feuilles de route C'est participer à des projets transverses.... Développement d’outils et méthodes de suivi de projets Appui à la production de supports d’aide à la décision Production de supports de présentation clairs et vulgarisation de données complexes à destination des gestionnaires et des DIR

Vous êtes étudiant en école d’ingénieur Bac +4/5. Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de la transition environnementale appliqués au bâtiment ou à l’immobilier. Vous êtes capable d’appréhender des systèmes complexes et de structurer des problématiques. Vous êtes doté de solides capacités analytiques (notamment sur Excel, outils data appréciés), d’une appétence pour les approches multicritères et l’aide à la décision, et sachant articuler analyse technique et vision stratégique avec autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12148 - Conducteur d'Opérations - Adoma (73) H/F

Thu, 23 Apr 2026 22:27:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Directeur Territorial et en lien fonctionnel avec les équipes maintenance, vous assurez la planification, l’organisation et le suivi de travaux en milieu occupé sur un patrimoine de 1939 logements, répartis sur 25 sites répartis sur les départements de l’Ain (2 sites), Savoie (10 sites) et Haute Savoie (13 sites). En tant que Conducteur d’Opérations, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Planifier les travaux : - Mettre en œuvre la programmation de travaux dans le respect des procédures en vigueur (achats publics, notamment) ; - Effectuer des visites de patrimoine dans le but d’effectuer des préconisations sur les travaux à réaliser ; - Elaborer la planification des travaux (gros entretien, amélioration, réhabilitation, rénovation thermique, reprise des sinistres, …), au regard des enveloppes budgétaires disponibles. Assurer la mise en œuvre et le suivi des travaux : - Etablir les dossiers de consultation des entreprises, lancer les appels d’offres et effectuer l’analyse des offres ; - Organiser et suivre les chantiers en autonomie ; - Assurer la livraison des ouvrages, les levées de réserve et la Garantie de Parfait Achèvement ; - Veiller au respect du budget et des délais des opérations.

PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’entretien et l’amélioration de notre patrimoine, avec en plus : - Un Bac+2/3 en BTP - 5 années d’expérience en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre, idéalement dans le secteur du logement social - Des compétences techniques alliées à un solide sens de l’organisation - De l’autonomie et de la rigueur - Une bonne connaissance des outils informatiques Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Chambéry Des déplacements seront à prévoir sur la région Auvergne Rhône-Alpes. Utilisation d’un véhicule de service. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 4 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2.Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un entretien avec le directeur interrégional adjoint et la cheffe de service ressources humaines AURA 4. Un entretien avec la directrice interrégionale
Lieu du poste : Chambéry
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12129 - Ouvrier de maintenance - CDD - Adoma (80) H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:27:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d'équipe de Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative de plusieurs résidences sociales et dispositifs d'hébergement situés à Doullens (80) En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : Poste basé à Doullens (80) Des déplacements seront à prévoir. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Doullens
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12128 - Ouvrier de maintenance - Adoma (60) H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:27:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative de plusieurs résidences sociales situées sur Liancourt et ses alentours (60) En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. Veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : Liancourt (60) Des déplacements seront à prévoir sur : Liancourt et ses alentours (60) Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l’équipe RH
Lieu du poste : Liancourt
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC