Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : PILOTAGE DES COPROPRIETES, SIDR

2026-12082 - Chargé de copropriétés - CDC Habitat Social - H/F H/F

Wed, 22 Apr 2026 08:08:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Le groupe CDC Habitat contribue à l’amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés. Au sein de la Direction Interrégionale Grand Ouest, à Nantes, dans le cadre d’un CDI, vous rejoindrez notre pôle copropriétés composé de 5 personnes, et apporterez votre expertise dans la gestion des copropriétés en soutien aux équipes opérationnelles. En tant que Chargé(e) de copropriétés dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général … C’est participer, - Aux montages de mise en copropriété sur des programmes neufs ou mis en vente, - A la négociation de la rédaction des règlements de copropriétés ou statuts. C’est accompagner, - Les équipes de proximité en tant qu'expert(e) ; bonnes connaissances des lois et règlements qui régissent la copropriété), - Les équipes de proximité sur la priorisation de leur portefeuille, - La mise en service des immeubles et de la copropriété (sur les projets de convocation avec le syndic), - Et émettre des avis sur les projets de résolutions des Assemblées Générales. C’est gérer, - Un portefeuille d'immeubles en multipropriété (engagements financiers, contrôle des convocations et PV d’AG) - La fiabilisation des données administratives des immeubles en copropriétés (convocation, PV d’AG, règlements de copropriétés, statuts aful asl) - La consultation des futurs syndics, contrôler leur activité, fluidifier les échanges avec ces partenaires.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une expérience confirmée, de plusieurs années, en tant que Gestionnaire copropriétés ou Gestionnaire locatif dans un cabinet d’Administration de Biens. - De l’expérience de gestion des livraisons d’opérations neuves avec mise en service de l’immeuble et AG constitutive. - Une bonne connaissance récente des organisations multipropriétés : ASL, AFUL, SDC. - La participation à des réunions de montage avec les promoteurs et géomètres serait un plus. - Une formation dans l’Immobilier (minimum Bac + 3), une formation ICH serait un plus. - Des qualités de rigueur, organisation et communication Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible . Temps de travail : Cadre au forfait 208 travaillés / an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable Copropriétés Grand Ouest - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de la Gestion Locative Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11690 - Directeur(trice) du Patrimoine H/F

Mon, 23 Feb 2026 13:00:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Il (elle) assure la gestion et la mise en œuvre politique patrimoniale engagée et volontariste visant à valoriser les actifs immobiliers de la SIDR. Dans un cadre plus général, Il (elle) doit répondre aux nouvelles orientations stratégiques et financières de la Direction Générale sur les différents programmes de rénovation du parc existant ainsi que la réhabilitation urbaine (gros entretien, grosses réparations et amélioration…). • Encadrer la Direction du Patrimoine ; • Veiller à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la société ; • Représenter la société auprès des partenaires ainsi que des organismes ; • Superviser le personnel placé sous sa responsabilité – définir leurs attributions techniques – expliciter les objectifs et s’assurer de leurs réalisations en délai – quantité – qualité – suivre et contrôler régulièrement les points clés de l’activité et leur évolution par rapport aux objectifs ; • Veiller à la circulation et à la compréhension de l’information ; • S’assurer de la compétence de son équipe, proposer les actions de formations nécessaires et effectuer les entretiens annuels de ses collaborateurs ; • S’assurer que les consignes et équipements concourant à la sécurité active et régulière des biens et des personnes sont respectés ; • Coordonner – contrôler – le travail des intervenants techniques extérieurs ; • Rendre compte de l’ensemble des activités de sa direction. • Assurer le suivi et l’actualisation du Plan Stratégique de Patrimoine en conformité avec le Plan Stratégique de l’Entreprise ; • Mettre en place une programmation pluriannuelle de maintenance et de valorisation du patrimoine (travaux de gros entretien, réhabilitation, résidentialisation, ...) ; • Participer à l'élaboration des Conventions d'Utilité Sociale et veiller à la bonne mise en œuvre pour le patrimoine existant ; • Veiller au respect des normes de sécurité des actifs patrimoniaux ; • Proposer et mettre en œuvre des axes stratégiques en matière de développement durable sur les actifs patrimoniaux ; • Participer au déroulement des conventions ANRU et contribuer à identifier l'ensemble des problématiques de rénovation urbaine ; • Coordonner et veiller à la cohérence des politiques de maintenance élaborées par les agences.

· Être titulaire d’un diplôme de niveau I dans le domaine de la Gestion Technique Patrimoniale/Maintenance Immobilière complété par une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ; Ø Et/ou être ingénieur… (ENPC, ENTPE, ESTP, Centrale, INSA), Architecte, Urbaniste ou diplômé(e) d'une formation de niveau universitaire BAC+5 minimum (aménagement, urbanisme, droit de la construction, gestion immobilière, génie urbain, Sciences Po Urba) ; Ø Et/ou avoir un diplôme de niveau II complété par une expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 ans dans les domaines de la construction et de la maitrise d’ouvrage ; · Disposer d'une connaissance maîtrisée du domaine d'activité ou d'expertise en matière réglementaire, administrative, financière ou technique pour lequel il intervient en conseil auprès de sa Direction ; · Savoir mettre en œuvre des compétences en management notamment par une capacité à hiérarchiser les problématiques et à rendre des arbitrages ; · Avoir une expérience dans le management transversal des projets et des équipes de projet ; · Faire preuve de sens stratégique et d'aptitude à la négociation, de capacité à expliciter les enjeux tant en interne que dans ses traductions opérationnelles auprès des partenaires ; · Avoir des connaissances en matière de logement social et pratiques en milieux occupés · Avoir de bonnes connaissances des phases de montage et méthodes de construction, des connaissances en urbanisme et aménagement, des connaissances du code des marchés publics et montages juridiques ;
Lieu du poste : Sainte-Clotilde
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11672 - ARS - Copropriétés dégradées H/F

Thu, 19 Feb 2026 09:03:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 12 MOIS Basé à Nogent sur Oise Objectifs du poste Assurer des activités essentielles d’entretien courant du patrimoine et des logements acquis sur des copropriétés dégradées; participer aux activités de gestion technique et locative du patrimoine; contribuer à des missions d’assistance aux locataires des copropriétés dégradées. Missions Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et en veillant tout particulièrement au respect et au bon fonctionnement de tous les dispositifs liés à la sécurité en coordination avec le directeur de la gestion des copropriétés dégradées et des commerces. Signaler, chiffrer et suivre les réparations des pannes, anomalies, dégradations, selon les procédures en vigueur Commander les travaux de maintenance courante dans les logements occupés ou les travaux de REL dans les logements vacants selon prescriptions validée par le DRCD et s’assurer de leur réalisation dans la limite d’un seuil d’engagement et sous la responsabilité du Directeur de la gestion techniques des copropriétés dégradées Renseigner les occupants des logements acquis, les accompagner vers leur statut de locataire, fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite…) Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d’impayés (isolés, malades, âgés, handicapés…)

Formation de niveau Bac +2 : BTS profession immobilière avec quelques années d’expérience.
Lieu du poste : Nogent/Oise
Niveau d'études min. requis : BAC+2