Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ACHATS, AUDIT, RISQUES&CONFORMITE, SURETE, DEVELOPPEMENT ET MAITRISE D'OUVRAGE, EXPLOITATION LOCATIVE

2026-12213 - Chargé de développement et de maitrise d'Ouvrage Junior H/F

Mon, 04 May 2026 14:15:31 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
ALTERNANCE STRASBOURG H/F Vous êtes étudiant passionné par l'immobilier, et la conduite de projets? Vous souhaitez acquérir une expérience concrète et valorisante au sein d'un acteur majeur du logement en France? N'attendez plus, envoyez nous votre candidature pour une Alternance au cœur du service développement et maitrise d'ouvrage de CDC Habitat Strasbourg. Vos missions : Participer au suivi administratif, financier, juridique et technique des opérations de l'opportunité foncière à la livraison de l'ouvrage. MAITRISE D'OUVRAGE : - Suivi administratif des opérations en maîtrise d'ouvrage directe (pour des projets de type neuf ou en réhabilitation) ou en VEFA, de la partie montage de projet à la partie travaux jusqu'à la livraison. - Suivi du permis de construire jusqu'à son obtention. - Aide à l'élaboration des contrats avec les partenaires de CDC Habitat( Ex Maitrise d'oeuvre, entreprises, bureaux de contrôle et CSPS, etc) - Gestion et suivi administratif et technico financier de la phase travaux dans le respect d'un planning donné (de la phase de consultation des entreprises jusqu'à la livraison des ouvrages) DEVELOPPEMENT : - Analyse financière et technique des opportunités foncières, selon les critères et exigences du groupe CDC Habitat. - Aide à la conduite des projets (montage technique et juridique) - préparation des dossiers pour les instances de décisions internes

Formation : Master en lien avec l'immobilier/ le bâtiment Diplôme d’école d’ingénieurs Diplôme d’une école d’architecture ou équivalent Qualités recherchées : . Curiosité . Rigueur et organisation . Aisance relationnelle et rédactionnelle . Capacité d'adaptation d'anticipation . Esprit de synthèse . Sens du travail en équipe
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12204 - Chargé.e de gestion locative – CDC Habitat – Montigny (78) H/F

Mon, 04 May 2026 08:27:04 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de gestion locative de l’agence, et sous la responsabilité du directeur adjoint de l’agence de Montigny, vous assurez la commercialisation des logements et la gestion des baux de votre portefeuille ainsi que la relation avec nos clients. Vous veillez à accompagner nos locataires dans leur parcours résidentiel ainsi que par des mesures à caractère social. Vous êtes également responsable du recouvrement amiable des impayés en lien avec les équipes de proximité. Vos missions principales consistent à : - Assurer la location des logements, en optimisant les délais de rotation - Rechercher les candidats et instruire les dossiers, et assurer l’organisation et suivi de la CALEOL. - Participer à la dynamique commerciale de votre secteur - Assurer la gestion administrative et financière des logements (préparation des baux, facturation, contrôle du quittancement…) - Assurer le recouvrement amiable des impayés en lien avec le service contentieux du siège (définition des actions recouvrement, mise en place des dispositifs d’aides et de solvabilisation, participation à la commission de prévention des impayés…) - Assurer le reporting de l’activité et suivre les indicateurs de résultats

BTS professions immobilières ou vous disposez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS). Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe. Capacité d’écoute et d’analyse des situations.
Lieu du poste : 14 place Georges Pompidou - Montigny le Bretonneux
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12203 - Chargé.e de gestion locative – CDC Habitat social – Villepinte (93) H/F

Mon, 04 May 2026 08:25:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de gestion locative de l’agence, et sous la responsabilité du directeur adjoint de l’agence de Villepinte, vous assurez la commercialisation des logements et la gestion des baux de votre portefeuille ainsi que la relation avec nos clients. Vous veillez à accompagner nos locataires dans leur parcours résidentiel ainsi que par des mesures à caractère social. Vous êtes également responsable du recouvrement amiable des impayés en lien avec les équipes de proximité. Vos missions principales consistent à : - Assurer la location des logements, en optimisant les délais de rotation - Rechercher les candidats et instruire les dossiers, et assurer l’organisation et suivi de la CALEOL. - Participer à la dynamique commerciale de votre secteur - Assurer la gestion administrative et financière des logements (préparation des baux, facturation, contrôle du quittancement…) - Assurer le recouvrement amiable des impayés en lien avec le service contentieux du siège (définition des actions recouvrement, mise en place des dispositifs d’aides et de solvabilisation, participation à la commission de prévention des impayés…) - Assurer le reporting de l’activité et suivre les indicateurs de résultats

BTS professions immobilières ou vous disposez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS). Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe. Capacité d’écoute et d’analyse des situations.
Lieu du poste : Avenue des Nations - Villepinte
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12202 - Chargé.e d'accueil et relation client – CDD- CDC habitat social – Villepinte (93) H/F

Mon, 04 May 2026 08:22:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’Agence de Villepinte et sous l’autorité du directeur de l’agence, vous devez accueillir physiquement et au téléphone les clients, fournisseurs et partenaires de l'agence, assurer le traitement et l'exploitation des demandes et des réclamations et la bonne circulation de l'information auprès des collaborateurs de l’agence. Vous faites preuve du sens relationnel indispensable à l’accueil des clients et partenaires et de la rigueur nécessaire au bon traitement administratif des demandes. Vos missions principales consistent à : - Assurer l’accueil physique et téléphonique. - Gérer le traitement du courrier. - Assurer l’assistance administrative dans le domaine de la relation client notamment réceptionner, enregistrer les demandes de logements au SNE et participer à l’intégration des dossiers de candidatures des clients. - Participer à la communication auprès des clients, prestataires et partenaires (travaux, actions satisfaction clients, sensibilisation, rappel au règlement intérieur,…). - Assurer un rôle de coordination en interne sur le suivi des demandes et de reporting vers le centre d’appels. - Réceptionner les demandes clients reçues par courrier, Internet et service d’urgence, enregistrer ces demandes techniques sur l’outil dédié GDC (gestion des contacts) : - - Apporter un appui administratif aux responsables de secteur. En l’absence de l’assistante d’agence, assurer des missions spécifiques liées au fonctionnement et à l’intendance de l'agence ainsi qu’au fonctionnement RH

Formation BAC + 2 bureautique ou secrétariat ou vous disposez d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire. Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe. Capacité d’écoute et d’analyse des situations. Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS).
Lieu du poste : Avenue des Nations - Villepinte
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12175 - CHARGE(E) DE GESTION LOCATIVE ET COMMERCIALE H/F (93)

Sun, 03 May 2026 22:03:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de gestion locative de l’agence, et sous la responsabilité de la Directrice de l’agence, vous assurez la commercialisation des logements et la gestion des baux de votre portefeuille ainsi que la relation avec nos clients. Vous veillez à accompagner nos locataires dans leur parcours résidentiel ainsi que par des mesures à caractère social. Vous êtes également responsable du recouvrement amiable des impayés en lien avec les équipes de proximité. Vos missions principales consistent à : Assurer la location des logements, en optimisant les délais de rotation Rechercher les candidats et instruire les dossiers, et assurer l’organisation et suivi de la CALEOL. Participer à la dynamique commerciale de votre secteur Assurer la gestion administrative et financière des logements (préparation des baux, facturation, contrôle du quittancement…) Assurer le recouvrement amiable des impayés en lien avec le service contentieux du siège (définition des actions recouvrement, mise en place des dispositifs d’aides et de solvabilisation, participation à la commission de prévention des impayés…) Assurer le reporting de l’activité et suivre les indicateurs de résultats

BTS professions immobilières ou vous disposez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS). Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe. Capacité d’écoute et d’analyse des situations. Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : Télétravail 1 jour fixe ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté) Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance, Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%) CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)
Lieu du poste : ROSNY (93)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11657 - Responsable développement H/F

Sat, 02 May 2026 22:23:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Responsable Développement, vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Vous êtes en charge du montage des opérations de constructions neuves de logements locatifs intermédiaires, sociaux, et en accession à la propriété ainsi que de l’acquisition en VEFA. Vous intervenez en montage de la prospection foncière jusqu’à l’obtention des permis de construire en assurant le suivi administratif, financier, juridique et technique des opérations. En outre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des promoteurs et pilotez les opérations d'acquisitions en VEFA. En amont du processus d'achat, les opérations sont montées et négociées jusqu'à la signature du Contrat préliminaire de réservation par les responsables de développement. Préalablement aux actes d’acquisition, vous participez à lever l’ensemble des conditions suspensives et obtenez préalablement les agréments et les accords de principe sur les financements de l'Etat, des collectivités et des collecteurs. Missions : - Participation à la prospection - Etude commerciale, juridique, technique, financière des opérations proposées, en lien avec les autres directions support du Groupe ; - Simulation financière des projets immobiliers ; - Pilotage de revues de projets internes ; - Négociation avec les promoteurs - Réponse à des consultations sur le territoire - Préparation des dossiers en vue des comités d'engagement et des instances de gouvernance ; - Pour les opérations de logement social, montage et suivi des dossiers de demande de financement et suivi des accords de financement des organismes prêteurs ; - Pour les opérations de logement intermédiaire, préparation et suivi des demandes d'agrément auprès des services de la Préfecture (DDT) ; - Suivi des engagements présentés dans les comités d'engagement groupe et les instances de gouvernance des sociétés sur les volets technique, juridique, économique ; - Elaboration de la notice technique du projet et du contrat préliminaire de réservation (CPR) puis de l'acte authentique, en lien avec les directions support ; - Tenue et suivi du reporting opérationnel des opérations de logement social et intermédiaire auprès de l'administrateur du GIE et des directions support concernées (direction du développement en particulier). Ce poste implique des relations permanentes avec : - les collectivités - les promoteurs ou aménageurs ; - les responsables de la maîtrise d'ouvrage et de la gestion locative des Territoires concernés par les opérations ; - la direction du développement, la direction juridique, et la direction du patrimoine Groupe CDC Habitat.

Niveau Bac + 5 (urbanisme et aménagement, droit, économique), minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire est appréciée. Un bon relationnel, une capacité d'organisation (respect des délais et des livrables) sont indispensables. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel ou fixe après trois mois d’ancienneté - Cadre forfait jour, RTT et 29 jours de congés payés - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Parking mis à disposition par l’employeur - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11894 - Chargé de Gestion Locative et Commerciale - CDC HABITAT SOCIAL - SAINT DENIS (93) H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:03:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de gestion locative de l’agence, et sous la responsabilité du directeur adjoint de l’agence, vous assurez la commercialisation des logements et la gestion des baux de votre portefeuille ainsi que la relation avec nos clients. Vous veillez à accompagner nos locataires dans leur parcours résidentiel ainsi que par des mesures à caractère social. Vous êtes également responsable du recouvrement amiable des impayés en lien avec les équipes de proximité. Vos missions principales consistent à : Assurer la location des logements, en optimisant les délais de rotation Rechercher les candidats et instruire les dossiers, et assurer l’organisation et suivi de la CALEOL. Participer à la dynamique commerciale de votre secteur Assurer la gestion administrative et financière des logements (préparation des baux, facturation, contrôle du quittancement…) Assurer le recouvrement amiable des impayés en lien avec le service contentieux du siège (définition des actions recouvrement, mise en place des dispositifs d’aides et de solvabilisation, participation à la commission de prévention des impayés…) Assurer le reporting de l’activité et suivre les indicateurs de résultats

BTS professions immobilières ou vous disposez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS). Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe. Capacité d’écoute et d’analyse des situations. Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : Télétravail 1 jour fixe ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté) Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance, Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%) CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)
Lieu du poste : AGENCE DE SAINT-DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11859 - Directeur Adjoint d'Agence - CDC Habitat social - Bonneuil (94) H/F H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:28:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’Agence de Bonneuil, et sous l’autorité du directeur de l’agence, vous assurez la fiabilité de la gestion locative sur l'ensemble du patrimoine géré, en veillant à la qualité des prestations fournies dans le respect des objectifs financiers. Vous êtes le second du Directeur tant pour les collaborateurs de l’agence que vis-à-vis du siège et des partenaires externes. Vous assurez le pilotage opérationnel de l’activité gestion locative de l’agence dans toutes ses dimensions en veillant à la réduction de la vacance, des impayés et à l’efficacité des process. Vous êtes le référent de l’équipe et du siège sur toutes les questions de gestion locative. Vos missions principales consistent à : - Seconder le directeur sur les missions transverses de la gestion d’agence : suivi budgétaire, pilotage des ressources humaines, coordination des dossiers en lien avec les services support et les équipes de proximité, relations avec les partenaires. - Animer et encadrer une équipe de gestion locative. - Piloter et optimiser l’activité gestion locative et charges pour contribuer à améliorer la satisfaction clients - Analyser, élaborer et suivre des éléments de reporting. - Conseiller et proposer au Directeur les actions d’amélioration et plans d’actions notamment en matière de gestion locative. - Garantir le processus d’attribution des logements (CALEOL, etc.) en tenant compte des politiques d'occupation sociale et de gestion so

Vous êtes titulaire d’un Master Droit et Management du Logement Social et/ou expérience réussie dans la gestion patrimoniale Maîtrise de l’informatique (idéalement IKOS) et des écrits Aptitude à gérer des situations complexes impliquant des acteurs internes et externes différents et nécessitant des compétences dans le domaine de la gestion, du juridique, et du technique Bon relationnel et sens de la négociation Rigueur et méthode Expérience réussie dans l'encadrement d'équipes.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11855 - RESPONSABLE DE RESIDENCE - ADOMA (69) H/F H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:25:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Lyon 07 Des déplacements seront à prévoir sur l'agglomération Lyonnaise Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : LYON
Niveau d'études min. requis : NIVEAU 2

2026-11943 - Chargé protection des données - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 29 Apr 2026 13:23:35 Z

2026-12170 - Assistant HSE - Prévention des risques professionnels - Alternance - Adoma (75) H/F

Wed, 29 Apr 2026 13:06:34 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Assistant HSE – prévention des risques professionnels H/F – Alternance Contrat d’apprentissage (durée 1 à 2 ans) Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026 MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction du Patrimoine du siège social, et en lien avec la Responsable Hygiène et sécurité nationale, vous contribuez activement à la mise en œuvre de notre politique de prévention des risques professionnels, ainsi qu’à plusieurs projets structurants en matière de sécurité du travail et de sécurité incendie. En tant qu’assistant HSE en alternant, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La mise à jour et l’amélioration du Document Unique (DUERP) : collecte et analyse des données terrain, évaluation des risques, actualisation des mesures de prévention, participation et suivi des plans d’actions associés ; - Le suivi et le pilotage des indicateurs HSE : mise en place ou amélioration des tableaux de bord, analyse des données et proposition d’actions correctives, reporting régulier à la responsable Hygiène et sécurité ; Participer au : - Plan de prévention : dématérialisation des plans de prévention, suivi et gestion des plans de prévention pour les entreprises extérieures, mise à jour documentaire et veille réglementaire ; - Lancement d’un appel d’offres sur l’évaluation des risques liés à l’eau : participation à la rédaction du cahier des charges, analyse des réponses des prestataires, contribution à la sélection du fournisseur, suivi du projet d’évaluation des risques ; - Suivi de l’activité sécurité incendie (mission secondaire) : vérification et mise à jour des registres, suivi des travaux relatifs à l’accessibilité, suivi des équipements de sécurité incendie, …

PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que : - Vous préparez actuellement une formation Bac+4 à 5 spécialisée en HSE / QHSE / Gestion des Risques, et disposez idéalement d’une première expérience dans ces domaines dans le cadre d’un stage ou d’une alternance. - Vous démontrez un intérêt marqué pour la prévention des risques et la sécurité au travail - Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez le gout pour le travail de terrain - Reconnu(e) pour votre rigueur, vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et d’esprit analytique. - Vous maîtrisez le Pack office, et plus particulièrement Excel (not. : TCD, RechercheV, Graphiques) Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Déplacements ponctuels sur le périmètre national à prévoir (maximum 1 fois par mois) Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : . Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise . Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale . Mutuelle et prévoyance . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Prestations CSE . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et tuteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12048 - Agent d'animation pension de famille - ADOMA (69) H/F

Wed, 29 Apr 2026 07:36:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d’une structure. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - L’accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. Contribuer : - A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ; - À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel. Veiller : - Au respect du règlement intérieur ; - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…).

Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP/Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), moniteur-éducateur, BPJEPS, accompagnement soin et service à la personne, technicien de l’intervention sociale et familiale …) - Une première expérience similaire auprès d’un public vulnérable - Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits - Des compétences organisationnelles et d’animation d’activités pour nos résidents Postulez ! Permis B nécessaire Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir sur l'agglomération lyonnaise Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante [NB1]Le mettre seulement si est amené à véhiculer les résidents
Lieu du poste : LYON
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12103 - Chargé de Gestion Locative et Commerciale - Toulouse (31) H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:27:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché au service gestion locative, vous serez chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers de nos clients locataires, de leur entrée dans nos logements jusqu’à leur départ. Poste basé sur l’Agence de Toulouse (CDD de remplacement) En tant que chargé de Gestion Locative et Commerciale au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… · C’est piloter la location des logements : Pour le LLS (Logement Locatif Social) : > Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d’impayés > Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions d’attributions > Assurer la relation commerciale auprès des différents interlocuteurs > Gérer l’évolution du parcours résidentiel des locataires Pour le LLI et le Logement libre (Logement Locatif Intermédiaire) : > Etudier et qualifier les dossiers des candidats pré-validés par le NIL > Assurer la relation avec le client · C’est réaliser la gestion administrative liée à la vie du bail : > Préparer les baux et avenants et veiller à leur signature > Traiter les congés, les remises en location des logements et établir les liquidations de comptes > Traiter les demandes administratives et les réclamations des locataires liées à la vie du bail > Saisir les éléments de facturation > Fiabiliser la base de données clients et la mettre à jour > Instruire tous les dossiers relatifs à la gestion des aides · C’est assurer des missions spécifiques en gestion locative : > Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie grâce à des outils de reporting > Participer à la mise à jour du système d’information pour toutes les opérations liées à l’entrée ou à la sortie de patrimoine > Veiller à la fiabilité de l’ensemble des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED

La qualité de nos prestations se mesure à la satisfaction des locataires. Ce sont l’écoute attentive de leurs besoins et la réactivité de nos interventions qui contribuent à la performance collective. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus… - Un niveau de formation Bac + 2 minimum en immobilier - Une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire - La maîtrise les bases juridiques et procédures réglementaires de la gestion locative (procédure d'attribution, aspects juridiques liés aux baux et à la copropriété...), - De l’organisation et beaucoup de rigueur - Un sens aigu du service client et du travail en équipe - Un bon sens relationnel - Des compétences informatiques dans l’utilisation du Pack Office. - La connaissance du logiciel Ikos est un atout supplémentaire. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 PLACE DE L'EUROPE - TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11706 - RESPONSABLE PENSION DE FAMILLE-CDD-ADOMA (69) H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:23:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Accompagné par un agent d’animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d’une pension de famille. A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d’emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ; - La gestion locative du site : taux d’occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés… ; - Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l’organisation d’actions collectives. Contribuer : - A l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ; - A la production du bilan annuel d’activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ; Veiller : - A l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ; - A l’hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ; - A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.

La bien-être et l’insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme d’Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé - Une expérience similaire d’au moins1 an en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l’accueil et l’insertion des publics en difficulté - Une première expérience en management - Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes - Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain Postulez ! Lieu : lyon Des déplacements seront à prévoir sur l'agglomération lyonnaise Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux . Temps de travail 16h/ semaine . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : LYON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12060 - Responsable maitrise d'ouvrage - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Tue, 28 Apr 2026 15:27:07 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de la Direction de la maîtrise d’ouvrage, nous vous proposons d’effectuer votre stage afin de découvrir les missions de responsable de programmes. Au quotidien, cela consiste à piloter des projets de construction neuve pour CDC Habitat en Île‑de‑France, en garantissant la réalisation des opérations sur les plans technique, économique et des délais. En tant que responsable maitrise d'ouvrage en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est prendre en charge.... Le montage technique et financier des programmes Le pilotage global des opérations immobilières Le niveau de production défini dans le cadre de la politique de développement et de valorisation du patrimoine L'intervention sur des opérations de constructions neuves (locatives et accession), de VEFA et de réhabilitation Le pilotage des programmes dans le respect des objectifs qualitatifs, calendaires et financiers C'est réaliser.... Les études de faisabilité des opérations neuves et de réhabilitation La mise au point des programmes techniques et des calendriers L'intégration des exigences réglementaires, d’urbanisme et de construction L'inscription des opérations dans une démarche de management environnemental (certification H&E) La démarche RSE de l’entreprise C'est sécuriser les opérations.... En établissant et pilotant les budgets d’opérations En élaborant le suivi des plans de financement Dans l'analyse et l'optimisation des opportunités de financement En contribuant à la levée des conditions suspensives liées aux promesses et contrats de réservation Dans la participation de à la mise au point des actes en vue de leur signature C'est gérer.... Les dossiers de demandes d’autorisations administratives internes L'engagement, directoires, comités CDC Habitat, conseils d’administration et de surveillance Le suivi des dossiers de demandes externes : le financements et les autorisations administratives de construction Le suivi des procédures jusqu’à l’obtention définitive des autorisations Les appels d’offres jusqu’à la signature des marchés tout en assurant la délivrance des ordres de service

Vous préparez un diplôme dans le domaine de l'immobilier, de l’ingénierie ou de l’architecture (Bac +4/5). Vous avez une réelle appétence pour l'immobilier, et plus particulièrement pour la construction. Vous faites preuve d’une sensibilité aux enjeux environnementaux et d’un intérêt marqué pour les défis techniques. Vous possédez un esprit curieux et rigoureux, une motivation pour acquérir de nouvelles connaissances, ainsi que de bonnes qualités relationnelles et un goût prononcé pour le travail en équipe. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12165 - Chargé de recouvrement H/F

Tue, 28 Apr 2026 14:35:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons Un Chargé de Recouvrement F/H Poste basé à Lille. Le chargé de recouvrement a pour mission de recouvrer, à l’amiable, les loyers impayés auprès des locataires. En tenant compte des difficultés de chacun, il met tout en œuvre pour résorber l’impayé, accompagne et suit le locataire individuellement afin d’éviter les procédures contentieuses en lien avec les services sociaux des villes, de la préfecture, du service contentieux. Il met en œuvre les procédures judiciaires si nécessaires. Au sein de l’agence de Lille, vous travaillez en véritable tandem avec une chargée de recouvrement, dans une logique de coordination et de complémentarité. Vous assurez la gestion des impayés de loyers locatifs en phase amiable. Vos dossiers portent sur les créances des locataires en place et des locataires partis, sur un portefeuille client. Vos missions principales : Définir et engager les procédures amiables avec pour objectif la maîtrise de l’impayé. Engager et suivre les procédures précontentieuses adaptées, en collaboration avec les professionnels de justice, dans le respect des délais et des coûts. Réaliser des visites domiciliaires afin de prioriser et adapter l’accompagnement des clients. Assurer le traitement et la tenue du catalogue IKOS. Suivre la dette dans l’outil impayé. Assurer le suivi des procédures de surendettement. Représenter la structure auprès des partenaires externes (cabinets d’huissiers, avocats, commissions locales). Assurer le suivi du paiement des allocations logement. Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail : 38h/sem . 29CP /19RTT . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE

Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en droit de l’immobilier, vous justifiez d’une première expérience en recouvrement de créances. Vous maîtrisez l’outil informatique et vous saurez faire preuve d’adaptation à un logiciel de gestion tel qu’IKOS. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationne
Lieu du poste : Lille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12138 - Chargé de mission en Economie Circulaire - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:30:55 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au service des équipes opérationnelles, la Direction du Patrimoine Groupe est une direction fonctionnelle composée de 60 collaborateurs experts techniques, financiers ou des systèmes d’information concevant et diffusant des méthodes et outils. Rattaché au Pôle « Technique Expertise Méthode et Performance des Opérations (TEMPO) », vous œuvrerez à la généralisation du modèle d’économie circulaire dans le bâtiment : En tant que chargé de missions circulaire en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C’est contribuer… Au sourcing de solutions techniques bas carbone : éco-matériaux (matériaux bio sourcées, géo sourcés, à base de matière recyclée, issu du ré emploi ou de la ré utilisation) et systèmes ayant recours aux ENR. A l’analyse et l’évaluation des caractéristiques de performances techniques et environnementales, de mise en œuvre, de coûts et d’entretien des solutions techniques recensées, au regard des exigences du guide technique du Groupe A l’actualisation du recensement sur le territoire français des opérateurs de tri, d’enlèvement, de retraitement et de recyclage des déchets et des opérateurs de reconditionnement des produits, matériaux et équipements. C’est organiser … La restitution et la communication des solutions techniques retenues et conformes aux exigences du Groupe. C’est conseiller les opérationnels … Dans l’intégration des meilleures solutions bas carbone Dans les solutions de valorisation matière (réutilisation, recyclage, remblayage, comblement de carrière) et valorisation énergétique, sur leurs opérations en construction neuve ou en réhabilitation, en lien avec le réseau d’opérateurs et de gisements locaux.

Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre formation de Bac+4/5 en architecture ou technique du bâtiment. Doté de connaissance en techniques de la construction et outils bureautiques vous permettent de mieux appréhender les missions proposées. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12163 - Assistant administratif des Contrats de maintenance H/F

Tue, 28 Apr 2026 07:55:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 3 mois Poste basé à Metz ou Strasbourg Une mission d’intérêt général Au sein de l’équipe Service Achats de la Direction Nord Est de CDC Habitat à Strasbourg , dans le cadre d’un CDD, vous êtes en charge de la gestion des marchés de maintenance. Vous contribuez à garantir la politique contractuelle de la société en matière de maintenance du patrimoine. Le rôle de l’Assistant administratif des contrats de maintenance dans le secteur de l’Habitat : C’est préparer, · Les dossiers de consultations et les pièces marchés C’est gérer, · La saisie des marchés et des BPU (bordereaux de Prix Unitaires) dans notre logiciel · La rédaction, la saisie et le suivi des différents avenants durant la vie du marché · La numérisation des pièces marchés en GED puis leur archivage C’est communiquer, · Auprès des prestataires et des agences l’ensembles des informations, évolutions et documents pendant la durée des marchés · En répondant aux questions contractuelles en internes et en externe lors de la vie du marché

Formation supérieure dans le domaine administratif (Bac+2/3) et une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’habitat.
Lieu du poste : Strasbourg ou Metz
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12162 - Chargé.e de gestion locative et commerciale - CDD - CDC Habitat (74) H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:41:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion Locative et Clientèle, vous prenez en charge la gestion administrative et commerciale de la clientèle. Vous assurez la relation clientèle depuis la commercialisation et traitez leurs réclamations administratives en veillant à la bonne exécution du contrat de location. Vous assurez la fiabilité de la base de données de la gestion locative. Vos principales missions confiées sont : Assurer la location des logements : Logements locatifs sociaux (LLS) : • Rechercher les candidats. • Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions d’attribution. • Assurer la relation commerciale auprès des réservataires, des associations, des candidats et grands comptes et mettre en œuvre les obligations contractuelles et réglementaires. • Gérer l’évolution du parcours résidentiel des locataires. • Assurer la relation avec le client. Logements locatifs intermédiaires (LLI) et Logements abordables contractualisés (LAC) : • Etudier et qualifier les dossiers pré-validés par le négociateur immobilier local. • Pour les nouvelles livraisons, organiser les entrées en relation avec le Responsable de secteur. • Assurer la relation avec le client. Assurer la gestion administrative liée à la vie du bail : • Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature. • Traiter les congés, les remises en location des logements. • Traiter les demandes administratives liées à la vie du bail. • Saisir les éléments de facturation. • Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données client. • Instruire tous les dossiers relatifs à la gestion des aides. • Répondre aux réclamations. Assurer des missions spécifiques : . Suivi des partenariats associatifs ou avec les collectivités. . Suivi des demandes de parcours résidentiels. . Mise à jour du système d'information - Reporting. . Mise en œuvre des projets de gestion locative.

Connaissances et compétences : . Formation BAC+2/3 en Immobilier. . Connaissances en gestion locative. . Expérience en gestion locative logement social appréciée. . Qualités rédactionnelles. . Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) - Logiciel utilisé : IKOS. Qualités humaines : . Rigueur – Méthode – Autonomie - Organisation. . Aisance relationnelle, sens de la relation client. . Capacité d’écoute et d’empathie. . Goût prononcé pour la commercialisation. . Dynamisme et motivation. Avantages sociaux : . Temps de travail 38 h hebdomadaire (horaires souples )et 19 jours de RTT/an. . 29 jours de congés payés par an. . Prime de vacances (base annuelle 900 €). . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Prestations CSE.
Lieu du poste : ANNECY
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12051 - Responsable Achats Marchés Publics - CDD- Adoma (75) H/F

Mon, 27 Apr 2026 13:34:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département, vous menez les achats nationaux de votre portefeuille en veillant à négocier les meilleures conditions en lien avec les besoins exprimés par vos clients internes dans le respect des procédures et règlementations en vigueur. En tant que Responsable Achats, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - le pilotage d’un portefeuille de marchés existants en matière de fournitures courantes et de services ; - la coordination des projets d’achat en étroite collaboration avec toutes les parties intéressées ; - le déploiement des marchés ; - le pilotage de la performance fournisseurs (montage des indicateurs de gestion contractuelle) et contribuer à la résolution des litiges éventuels. Participer : - à la rédaction des pièces nécessaires à la consultation des prestataires conformément aux procédures internes et en veillant à leur conformité ; - aux commissions d'appel d'offres ; - à l’alimentation des tableaux de bord, des indicateurs de performance et de la cartographie des achats. Conseiller : - la filière des Responsables Achats Régionaux pour la passation des marchés à portée locale, et intervenir en support le cas échéant.

PROFIL Les fonctions support du siège d’Adoma nous permettent d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez apporter votre contribution dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : - Un diplôme Bac + 4/5 spécialisé en Achats ou en droit de la commande publique - Une première expérience réussie d’acheteur ou de juriste,idéalement dans le secteur du logement social - Une connaissance du code des marchés publics est indispensable - Un bon relationnel et un sens du service client interne prononcé - Une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés - La maîtrise du Pack Office, la connaissance de SAP serait appréciée Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39h/semaine avec 23 jours de RTT par an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+4