Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : NUMERIQUE (SI, DATA, MOA & MOE), SIDR

2026-12714 - Chef de projet Informatique Gestion Financière - CDC Habitat (34) H/F

Thu, 03 Sep 2026 15:47:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Applications et dans le cadre d’un remplacement, la DSI recrute un Chef de Projet Informatique Gestion Financière. Accompagné(e) par les référents applicatifs de gestion financière, vous jouerez un rôle central d'interface entre les équipes métiers, les équipes DSI, la TMA et les éditeurs afin de faire évoluer, sécuriser et améliorer les solutions du périmètre financier. Vous évoluerez sur des applications stratégiques de CDC Habitat, notamment autour de l'ERP IKOS, couvrant les domaines de la comptabilité, des engagements, de la gestion budgétaire et de la facturation. Vous interviendrez également sur les solutions associées telles que Serensia, dans le cadre des enjeux liés à la transformation numérique et à la facturation électronique. Dans un environnement applicatif riche et complexe, vous participerez aussi bien aux projets d'évolution qu'au maintien en condition opérationnelle des applications, avec un objectif permanent de qualité de service et de satisfaction utilisateur, dans le respect des coûts et des délais. Vos responsabilités : Rattaché(e) au responsable de l’Equipe Gestion Financière, vos missions principales sont les suivantes : Pilotage de projets et évolutions SI : Participer au cadrage, à l'analyse et à la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques des applications du périmètre. Plus précisément : Recueillir et analyser les besoins des métiers ; Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles ; Coordonner les différents acteurs internes et externes ; Suivre les plannings, les risques et les actions ; Préparer et animer les réunions de suivi ; Organiser et participer aux phases de recette et de mise en production Coordination et collaboration : Assurer le lien entre les différents métiers (finance, patrimoine, développement, gestion locative), les équipes DSI, la TMA, les éditeurs et les partenaires du Groupe afin de garantir une compréhension commune des besoins et des solutions mises en œuvre. Maintien en condition opérationnelle : Participer à la fiabilisation et à la MCO des applications du périmètre : Analyser et suivre les incidents fonctionnels et applicatifs ; Réaliser des investigations et diagnostics sur les données et traitements ; Identifier les causes racines des dysfonctionnements ; Suivre les corrections avec les équipes internes, la TMA et les éditeurs ; Accompagner les métiers lors des phases de validation Amélioration continue : Contribuer à l'amélioration de la qualité de service et à la fiabilisation du système d'information : Proposition d'améliorations fonctionnelles et techniques ; Participation à l'optimisation des processus ; Documentation des solutions et capitalisation des connaissances ; Contribution à la sécurisation des applications et des processus opérationnels.

Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet. Vous possédez notamment : -Une bonne compréhension des systèmes d'information et de leur fonctionnement ; -Une bonne maîtrise du SQL et de l'analyse de données ; -Des connaissances sur les bases de données relationnelles, les interfaces applicatives et les flux de données Reconnu pour votre sens de la rigueur et sens de l'organisation, votre curiosité et capacité d'annalyse vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste.
Lieu du poste : 60, rue Emile Matan 34070 Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12449 - Responsable d'exploitation des systèmes d'information - Adoma (75) H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:22:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché.e au Chef de Département Opérations, vous avez la charge du maintien en conditions de votre domaine et des différents projets qui vous seront confiés. En tant que Responsable d’exploitation des systèmes d’information, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La mise en place et les évolutions régulières d’une supervision ; - L’amélioration en continu de l’ensemble de la Production informatique, réalisation des procédures d’exploitation, gestion des problèmes ; - L’animation et le pilotage de l’équipe d’exploitation (5 personnes) ainsi que le développement des processus organisationnels au sein du service ; - Les mises en production : contribution aux changements en relation avec les équipes métiers ; - La communication auprès des utilisateurs finaux et de la DSI : reporting, tableaux de bord, communication utilisateurs ; - L’alignement des pratiques sur le standard ITIL V4 ; - L’animation des activités de support utilisateurs : pilotage de l’infogérance Helpdesk, animation des comités de pilotage et technique avec le prestataire. C’est participer : - Aux différents projets de la direction selon les chantiers prioritaires ; - Aux instances de gouvernance des processus de la DSI dont vous serez pilote : gestion des changements, gestion des problèmes, points d’équipe.

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+5 spécialisée en informatique ou d’une expérience de 10 ans sur un poste similaire ; - Une formation ITIL V4 ; - Connaissances du système d'information global, de l’urbanisation et de l’architecture du SI ; - Une expérience sur certains outils systèmes Windows (AD, Office 365, …) et l’ordonnanceur VTOM ; - Des capacités de leader technique ; - De bonnes capacités relationnelles et d’adaptation pour allier une approche technique avec une orientation satisfaction client. Une expérience chefferie de projets serait un plus. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème. Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à deux jours / semaine après 6 mois d’ancienneté . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d'éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Accès à la salle de sport et aux services de conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le Chef de Département Opérations et le responsable recrutement et mobilité pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le DSI et son adjointe. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12476 - Chargé de projet Informatique Solution Coeur Métier - CDC Habitat (34) H/F

Mon, 31 Aug 2026 15:17:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Applications de la DSI, vous rejoignez l'équipe Solution Cœur Métier pour contribuer à l'évolution des applications stratégiques de CDC Habitat, notamment autour de l'ERP IKOS. Ces applications couvrent des processus essentiels tels que la gestion locative, la gestion du patrimoine, le développement et la gestion financière. Dans un environnement en constante évolution, vous contribuerez à la mise en œuvre de projets répondant à des enjeux divers : évolutions réglementaires, transformation des métiers, modernisation du SI, sécurité, performance et innovation. Nous recherchons une personne disposant d'une première expérience réussie en gestion de projet et ayant acquis les fondamentaux du travail en mode projet, souhaitant franchir une nouvelle étape dans son parcours professionnel. Au-delà des compétences techniques et méthodologiques, nous accordons une importance particulière à la curiosité, à la capacité d'apprentissage, à la souplesse face au changement et à l'envie de progresser. Rattaché(e) au Responsable de l'Équipe Solution Cœur Métier, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets et applications. Participer au pilotage des projets SI · Contribuer au cadrage et à l'organisation des projets. · Participer à l'élaboration et au suivi des plannings. · Identifier les risques, alerter et proposer des actions de sécurisation. · Assurer le suivi des actions et des indicateurs de pilotage. Faire le lien entre la DSI et les métiers · Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs. · Participer à la définition des solutions les plus adaptées. · Accompagner les métiers tout au long des projets. · Contribuer à la préparation des instances de décision et d'arbitrage. Coordonner les acteurs du projet · Animer ou coanimer des ateliers de travail. · Faciliter la collaboration entre les équipes métiers, les équipes informatiques, les éditeurs et les prestataires. · Favoriser le partage d'information et la circulation des connaissances. Contribuer à l'amélioration continue · Participer au maintien en condition opérationnelle des applications. · Identifier et promouvoir des pistes d'amélioration. · Contribuer à la capitalisation des pratiques et des connaissances.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet, vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie de 2 à 5 ans dans un environnement SI. Vous avez déjà participé à des projets applicatifs ou métier et comprenez (et savez mettre en pratique avec efficacité) les fondamentaux du pilotage de projet : suivi des actions, coordination d'intervenants, gestion des priorités et communication avec les parties prenantes. Une expérience auprès d'utilisateurs métiers, sur un ERP ou dans un contexte applicatif complexe, sera appréciée. La connaissance du secteur immobilier constitue un plus, mais n'est pas indispensable. Vos atouts : · Capacité à prendre en charge un sujet et à le faire avancer. · Curiosité et capacité d'apprentissage rapide. · Adaptabilité dans un environnement en constante évolution. · Sens du service et qualité relationnelle. · Débrouillardise et pragmatisme. · Organisation et rigueur. · Envie de progresser et de prendre davantage de responsabilités. Nous privilégions les candidats qui disposent de bonnes bases, démontrent un fort potentiel d'évolution et ont l'envie de grandir avec l'équipe. Le poste est basé à Montpellier. Quelques déplacements sont à prévoir dans les agences du groupe ainsi qu’à Paris. Pourquoi nous rejoindre ? Des projets au cœur des métiers de CDC Habitat. Un environnement riche fonctionnellement et technologiquement. Une forte proximité avec les utilisateurs et les métiers. Une équipe expérimentée favorisant l'entraide, la transmission et la montée en compétences. Des responsabilités progressives permettant de construire un véritable parcours de chef de projet. Un cadre de travail où l'autonomie, les initiatives et l'amélioration continue sont encouragées.
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12636 - Chargé(e) d'Études AMOA SI & Support - CDC Habitat (34) H/F

Tue, 04 Aug 2026 14:57:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du pôle Gestion Patrimoine SI, la Direction du Patrimoine Groupe recherche un(e) Chargé(e) d'études AMOA SI & Support pour garantir la qualité de service des outils métiers, accompagner les utilisateurs et contribuer aux évolutions du système d'information Patrimoine. Véritable relais entre les utilisateurs et les équipes DSI, vous jouerez un rôle clé dans le support, l'analyse des besoins et l'évolution des solutions dédiées à la gestion du patrimoine. Vous contribuerez à faciliter le quotidien des équipes, à sécuriser les processus et à garantir la qualité des données et des outils. Notre attente clé : une personne engagée, collaborative et orientée service, capable de comprendre les enjeux métiers, d'accompagner les utilisateurs et de contribuer activement à l'amélioration des solutions SI. Rattaché(e) au Responsable de l'équipe GEM (Gros Entretien et Maintenance), vous intervenez sur les activités de support, de gestion fonctionnelle et d'accompagnement des évolutions du système d'information Patrimoine. Vos missions sont les suivantes : Assistance utilisateurs et support fonctionnel - Prendre en charge les demandes d’assistance des utilisateurs - Traiter les incidents et anomalies de niveau 1 et 2 - Escalader les demandes complexes et suivre leur résolution - Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils et des processus - Assurer le suivi et la traçabilité des demandes Gestion des traitements d'exploitation - Prendre en charge les traitements centralisés de données et opérations de masse. - Effectuer les campagnes d'intégration et de mise à jour de données - Participer à l'amélioration et à l'automatisation des traitements récurrents. Données : extractions et qualité - Réaliser des extractions de données - Mettre en forme et analyser les données selon les besoins - Identifier et corriger les anomalies ou incohérences - Participer à la fiabilisation et à l’amélioration de la qualité des données Recette fonctionnelle et amélioration continue - Réaliser des tests fonctionnels lors des montées de version et évolutions des outils - Vérifier la conformité des évolutions avec les besoins métiers - Remonter et suivre les anomalies détectées - Contribuer à la documentation et à l’amélioration continue du support Participation aux projets de mise en place ou d’évolution des outils : - Contribuer au déploiement de nouveaux modules ou applications, - Recueillir et analyser les besoins métiers, proposer des solutions fonctionnelles adaptées, - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les équipes métiers, - Assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes de la DSI - Tester, valider les nouvelles versions applicatives, et accompagner le versioning. Accompagnement et appui aux équipes opérationnelles

Vous possédez les compétences et qualités suivantes : - Capacité à interagir avec des équipes techniques (DSI, décisionnel) et à traiter les demandes utilisateurs en apportant des solutions adaptées, - Qualités pédagogiques et relationnelles : capacité à accompagner, assister et communiquer efficacement avec des publics variés, sens du service et capacité à travailler en équipe, - Rigueur et fiabilité dans le traitement des données et des demandes, sens de l’organisation et capacité à prioriser les sollicitations, - Compétences techniques : parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel), compréhension des enjeux de la data et du reporting ; maîtrise de requêtage (SQL…) et connaissance des environnements décisionnels (QlikView, QlikSense) sont un plus, - Compréhension des systèmes d’information et appétence pour les outils métiers ; la connaissance des outils utilisés par le groupe (IKOS, JIRA…) constitue un atout.
Lieu du poste : 60 rue Emile Matan - 34070 Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12588 - Adjoint(e) au Directeur de la Gestion Locative H/F

Fri, 10 Jul 2026 12:05:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Il (elle) coordonne et anime fonctionnellement les fonctions transverses de la Direction afin d’optimiser la performance de la gestion locative et de la relation client, en appui aux Responsables d’Agence. En appui au Directeur de la Gestion Locative, il (elle) met en œuvre les orientations arrêtées, harmonise les pratiques, définit et déploie les outils, référentiels et procédures, conduit les plans d’amélioration continue. Sous la responsabilité du Directeur, l’Adjoint(e) au DGL devra : - Écrire, déployer et harmoniser les pratiques et les process définis par le Directeur de la Gestion Locative ; - Coordonner et animer fonctionnellement les fonctions transverses de la Direction (administration locative, relation client/centre d’appels, cohésion sociale, cadre de vie, qualité/QSE, ventes), en appui méthodologique aux Responsables d’Agence. - Analyser les tableaux de bord, consolider les résultats et proposer puis mettre en œuvre toute action corrective ; - Apporter une aide et un soutien aux responsables de services transverses dans leurs missions ; - Être le (la) référent(e) métier sur les problématiques générales entre les agences, les fonctions transverses et les autres Directions/Services de l’Entreprise ; - Rendre compte au Directeur de la Gestion Locative de l’ensemble de ses missions ; proposer des actions correctives et des actions nouvelles ; animer des séminaires; - Assurer au niveau des Agences et Services, l’application de la politique de gestion locative et de proximité arrêtée par le Directeur de la Gestion Locative et effectuer le déploiement, le suivi et le contrôle dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur ; - Réaliser un inventaire et un diagnostic des méthodes de travail des fonctions transverses et proposer les plans d’amélioration ; - Garantir le respect des dispositions légales et réglementaires et le respect des procédures mises en œuvre ; - Déployer les outils et process et les optimiser : évaluer les moyens mis en œuvre et leurs impacts sur les indicateurs, proposer tout ajustement visant à améliorer l’efficacité ; - Assurer la formation et l’accompagnement des collaborateurs dans le cadre des modes opératoires mis en œuvre ; - Être garant(e) de la dématérialisation des données, de la qualité des informations clients et de l’outillage de l’interface de relation client RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES · Référentiels et modes opératoires harmonisés (process clés gestion locative / relation client). · Tableaux de bord consolidés et revues de performance (agences + fonctions transverses) avec plans d’actions associés. · Plan de fiabilisation des données et amélioration continue (outils, qualité, contrôles de cohérence). · Dispositifs d’accompagnement des équipes (formation, guides, coaching métiers, retours d’expérience). · Contribution aux arbitrages transverses et à la continuité de service par délégation du DGL (réunions, dossiers).

· Être titulaire d’un diplôme de niveau I en économie, gestion, droit, finance ou métiers de l'immobilier et de la construction ; · Posséder une expérience réussie d’au moins 5 années dans la gestion locative ; · Avoir une expérience réussie d’au moins 5 ans dans l'animation et le pilotage d'équipes ; · Aptitude à gérer des situations complexes impliquant des acteurs internes et externes différents ; · Disposer d'une connaissance maîtrisée du domaine d'activité ou d'expertise en matière réglementaire, administrative, financière ou technique pour lequel il intervient en conseil auprès de sa Direction ; · Savoir mettre en œuvre des compétences en management notamment par une capacité à hiérarchiser les problématiques et à rendre des arbitrages ; · Avoir une expérience dans le management transversal des projets et des équipes de projet ; . Faire preuve de sens stratégique et d'aptitude à la négociation, de capacité à expliciter les enjeux tant en interne que dans ses traductions opérationnelles auprès des partenaires ; · Avoir des connaissances en matière de logement social ; · Avoir des connaissances du code des marchés publics et montages juridiques.
Lieu du poste : Sainte-Clotilde
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus