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2026-12831 - Intervenant social - CDD - Adoma (78) H/F

Fri, 18 Sep 2026 22:25:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CADA. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social Une expérience similaire de 2 années Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Gargenville. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
Lieu du poste : Gargenville
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12839 - Gardien d'immeuble H/F

Fri, 18 Sep 2026 14:36:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
POSTE BASE A BRAZEY EN PLAINE Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de QUETIGNY et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; > la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. > Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; > à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; > à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. Rejoindre CDC Habitat, .C’est bénéficier d’avantages sociaux : . 19 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : Brazey en Plaine
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-11417 - Gardien d'immeuble H/F

Fri, 18 Sep 2026 14:35:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Dijon et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, . l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; . la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. . Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, . à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; . à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE

PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : DIJON
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12561 - Intervenant social - CDD - Adoma (78) H/F

Fri, 18 Sep 2026 08:26:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHU. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social Une expérience similaire de 2 années Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Mantes-la-Jolie. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
Lieu du poste : Mantes-la-Jolie
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12829 - Intervenant social - CDD - ADOMA (69) H/F

Fri, 18 Sep 2026 07:35:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la directrice d'hébergement adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d'un CHU de 122 places En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social - Une 1ère expérience similaire - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Oullins-Pierre-Bénite Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Oullins-Pierre-Bénite
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12805 - Négociateur immobilier central - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:25:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Notre large gamme de logements (locatif social, intermédiaire ou abordable, logements en accession à la propriété, spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, ou encore adaptés aux personnes fragiles et/ou en situation de handicap), répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d'opportunités vous attend, au sein du groupe CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts. Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Au sein de Direction Services Clients composée de 260 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous travaillerez au sein de la Plateforme d’Appui Commercial ( PAC) dont la principale mission est d’accompagner les prospects dans la recherche de logements. Le responsable de la plateforme et deux superviseurs vous accompagneront dans vos missions : • Gestion des appels entrants et sortants, • Qualifier les demandes des prospects par téléphone, • Valoriser les logements du groupe et rapprocher la demande au logement concerné • Informer le prospect sur la constitution du dossier (différents éléments à fournir), • Planifier les visites des logements directement dans les agendas des négociateurs Immobiliers locaux, en optimisant le planning, • Renseigner les informations dans le CRM - Gestion de la Relation Client (Ms Dynamics).

Si vous aussi vous aimez le challenge et la satisfaction du client, avec une formation …. • Un Bac à Bac +2 (BTS type NDRC, MCO, Professions Immobilières ou DUT Techniques de Commercialisation…). • Une première expérience commerciale. • Une maîtrise des techniques commerciales / Ecoute / Sens de la relation client • Bonne maitrise de l’informatique • Travail en équipe • Une connaissance du domaine de l’immobilier serait un plus. Rejoindre CDC Habitat c’est d’avantages sociaux 13e mois Variable attractif + primes (vacances, intéressement/participation…) Remboursement du titre de transport à hauteur 75%
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : NIVEAU 2

2025-11166 - OUVRIER DE MAINTENANCE HAUTEMENT QUALIFIE - CDD - ADOMA (38) H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:22:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance (ou du Responsable Maintenance Territorial) et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Grenoble Des déplacements seront à prévoir sur l'agglomération Grenobloise Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 32 h/semaine . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : GRENOBLE
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12828 - Intervenant social - CDD - ADOMA (69) H/F

Thu, 17 Sep 2026 15:05:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une 1ère expérience similair - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Saint-Genis Laval Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 17,5 h/semaine . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Saint-Genis-Laval
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12823 - Responsable de résidence- ADOMA (74) H/F H/F

Thu, 17 Sep 2026 11:58:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites (ou du Directeur Territorial Adjoint), vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client
Lieu du poste : ANNEMASSE - CRANVES-SALES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12729 - Intervenant social - ADOMA (69) H/F

Thu, 17 Sep 2026 09:24:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une 1ère expérience similaire - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Saint Genis Laval Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Saint-Genis-Laval
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12824 - RESPONSABLE DE RESIDENCE - CDD - ADOMA (34) H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:25:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur Territorial Adjoint, vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est garantir : · L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; · La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; · Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C’est favoriser : · L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; · La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; · Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C’est veiller : · A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; · Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : · Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… · Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. · Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. · Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : Poste à pourvoir à Montpellier Poste à pourvoir dès que possible Poste à pourvoir au sein du dispositif : Résidence sociale Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12662 - Chargé de Médiation Chantier - CDD (33) H/F

Mon, 14 Sep 2026 13:44:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre de la réhabilitation de 195 logements à Bordeaux débutée depuis 1 an et se terminant fin 2027, vous aurez pour missions principales : Mettre en œuvre la consultation et l’information des locataires : · Piloter la rédaction et la diffusion du journal de la réhabilitation à partir de modèles existants et des documents fournis par la maitrise d’œuvre, · Organiser les réunions de concertation avec les associations de locataires et avec les locataires avec production d’un dossier de présentation · Contrôler par sondage la bonne diffusion des avis de passage personnalisé faits par les entreprises et s’assurer de leur bonne compréhension par les locataires · Contrôler par sondage la prise de rendez-vous entre les entreprises et les locataires pour les états des lieux et pour la phase de réception. · Participer à la gestion des contacts et des réclamations locataires avec les agents CDC Habitat sur site durant les travaux · Participer à la visite préalable aux travaux des 195 logements · S'assurer que les renseignements donnés aux locataires soient bien compris Fluidifier les opérations en faisant le lien entre la maîtrise d’œuvre, la maîtrise d’ouvrage, les équipes de gestion locative de proximité et les locataires · En amont : o Faire circuler les informations concernant l’avancement des travaux (affiches, courriers, sms, appels, journal de la réhabilitation), éditer et transmettre les plannings d’interventions pour chaque locataire (mail ou courrier), aller expliquer le déroulement des opérations à domicile. o Recueillir les besoins des locataires, leurs difficultés, leurs demandes, vérifier qu’ils soient près pour recevoir les entreprises (vider certains espaces, rappel des dates, être présent …). Répondre aux inquiétudes, aux questions diverses, aux doléances o Assurer la médiation pour trouver des solutions quand il y a des blocages tels que l’accès aux logements, absences, … · Pendant : o Gérer les imprévus, faciliter les modifications, reprogrammations d’interventions o Faire remonter les besoins ou demandes des locataires o Veiller à la prise en compte de certaines informations (personnes âgées, malades, animaux au domicile, craintes, …) o Pour certaines familles être l’interlocuteur des entreprises lorsqu’elles interviennent chez les locataires, en parties communes, en façade · Après : o Pour certaines familles transmettre les réserves et suivre leurs levées suite aux interventions des entreprises. · Faire le lien avec la maison du projet (participation aux ateliers, échanges avec les intervenants de Bordeaux Métropole et du Conseil Citoyen) … Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité en CDD à compter du 01/12/2026 pour une durée de 6 mois (potentiellement renouvelable). Horaire de travail : 38h/semaine + RTT

· Vous êtes titulaire d'un Bac + 2/3 dans le domaine de l'urbanisme, action sociale, BTS Professions immobilières. · Vous avez idéalement une expérience de chargé(e) de relogement ou Médiation Travaux ou dans une fonction similaire. · Vous êtes doté de bonnes capacités d'écoute, d'un bon relationnel. · La rigueur, l'autonomie, la disponibilité, l'organisation sont aussi des compétences importantes pour la bonne tenue du poste. · Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse avec les équipes internes et externes. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12591 - Gardien d'Immeubles non logé -CDD- CDC Habitat Social (69) H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:23:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
POSTE NON LOGE Sous la responsabilité du Responsable du secteur Ain Rhône Nord, au sein de l'agence de Lyon, vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e des locataires au niveau de la proximité. Vous est garant(e) auprès du client de la qualité du produit et des services. Les principales missions confiées sont les suivantes : Entretien courant du patrimoine : . Réaliser toute ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats et de traitement des ordures ménagères. Vérifier le travail des entreprises de nettoyage. Maintenance et gestion technique du patrimoine : . Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations. . Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, participer à leur suivi de gestion. . Commander de menus travaux et s’assurer de leur réalisation dans la limite d’un seuil d’engagement et sous la responsabilité du Responsable de secteur. . Contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux, de réhabilitations. . Traiter les réclamations des locataires. Contrôler la suite donnée. . Participer aux opérations conduites par l’entreprise en matière de développement durable. Gestion locative : . Renseigner les candidats locataires et fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite…) ; assurer les visites commerciales et la promotion de son site. . Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, état des lieux entrants et sortants. . Participer au recouvrement des loyers. . Assurer la surveillance des logements vacants . Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement. . Assurer la liaison avec les services compétents en cas de conflit de voisinage, incivilités… . Informer les locataires (affichage, …). Gestion sociale : . Emettre un avis sur l’adaptation et l’état du logement lors de l’affectation à un locataire ou candidat. . Réaliser un rappel au règlement intérieur en cas de conflit de voisinage, avant transmission aux services compétents. . Communiquer aux services concernés les situations anormales d’occupation. . Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d’impayés, les mettre en relation avec les personnes ressources (internes et externes).

Expérience et connaissances requises : . Niveau d'études minimum CAP. . Expérience en gardiennage et nettoyage. . Connaissances techniques second œuvre appréciées. . Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office). Logiciel utilisé : IKOS. . Parfaite maîtrise du français. QUALITES HUMAINES : . Aisance relationnelle, diplomatie. . Organisation et autonomie. . Sens de l'hygiène et de la propreté. . Sens du service aux clients. Avantages sociaux : . Temps de travail 37h/semaine du lundi au vendredi et 15 RTT/an. . 29 jours de congés payés. . 13ème mois, prime de vacances. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %). . Mutuelle familiale et prévoyance. POSTE NON LOGE
Lieu du poste : RILLEUX LA PAPE
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12288 - RESPONSABLE DE RESIDENCE - CDD - ADOMA (69) H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:03:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice territoriale adjointe , vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir sur l'agglomération lyonnaise Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : LYON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12308 - Intervenant social - ADOMA (69) H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:22:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la directrice d'hebergement adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHU de 78 places. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social - Une 1ère expérience similaire - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Villefranche sur Saône Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 24h/ semaine . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Villefranche-sur-Saône
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11579 - Chargé de patrimoine immobilier – CDD - CDC habitat Sainte-Barbe (57) H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:22:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein d’un bailleur engagé sur son territoire dans une gestion durable et responsable de son patrimoine, nous recherchons un Chargé de Patrimoine Immobilier (H/F) pour renforcer notre équipe du pôle Patrimoine et Maintenance. Rattaché à la Responsable du pôle, vous êtes un acteur clé de la sécurité, de la pérennité et de la conformité réglementaire de notre patrimoine immobilier. À ce titre, vous intervenez en tant que référent sur les questions de sécurité technique, de diagnostics obligatoires et de suivi des garanties pour nos agences et nos opérationnels de terrain. En matière de sécurité du patrimoine et de conformité réglementaire, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Assurer une veille technique, juridique et réglementaire en lien avec la Direction du Patrimoine Groupe Déployer et faire respecter les obligations internes et réglementaires (amiante, plomb, sécurité des bâtiments, etc.) Contribuer à la prévention des risques et à la sécurité des occupants En matière de pilotage des diagnostics et des obligations techniques, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Mettre en œuvre et suivre les marchés de diagnostics techniques (électricité, gaz, amiante, etc.) Organiser et suivre les contrôles réglementaires des équipements de sécurité Veiller à la qualité des prestations des partenaires externes En matière de gestion des travaux spécifiques et des marchés, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Piloter les marchés spécifiques de travaux (réhabilitation électrique, rénovation des pièces humides, etc.) Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations Participer à la programmation pluriannuelle des interventions patrimoniales En matière de planification pluriannuelle des travaux, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Assurer une programmation technique et financière conforme au PMT et aux contraintes opérationnelles Réaliser les visites de terrain nécessaires à l’évaluation des besoins et à l’ajustement des priorités Garantir la mise à jour des équipements et travaux dans l’outil dédié En matière de suivi des équipements techniques, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Veiller au bon fonctionnement et à la conformité des équipements techniques Collaborer avec la Direction de la Gestion Locative pour assurer la continuité de service aux locataires En matière de reporting et de pilotage budgétaire, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Assurer le reporting régulier de l’activité Suivre et optimiser le budget des diagnostics et travaux réglementaires.

Formation supérieure en bâtiment, génie civil ou gestion du patrimoine immobilier Expérience significative sur un poste similaire, idéalement chez un bailleur social ou dans un environnement immobilier Bonne maîtrise des réglementations techniques et de sécurité (amiante, plomb, diagnostics, équipements techniques) Capacité à piloter des prestataires et à gérer plusieurs projets simultanément Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Lieu du poste : 2 Avenue Emile Huchet - 57800 FREYMING-MERLEBACH
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12751 - RESPONSABLE DE RESIDENCE - ADOMA (74) H/F H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:02:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice Tériitoriale adjointe, vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Annecy Des déplacements seront à prévoir le secteur Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : ANNECY
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12789 - Alternant Responsable de Résidence H/F (33)

Tue, 08 Sep 2026 09:01:22 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Sous la responsabilité d’un responsable de résidence, vous apportez un appui essentiel sur la gestion d’une résidence sociale. Ainsi vous serez l’interlocuteur privilégié des résidents et assurerez le bon fonctionnement de la structure. En tant qu'Alternant(e) Responsable de Résidence vos missions seront les suivantes : Vous participerez à : L’accueil des résidents, l’identification de leurs besoins, leur orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; · La gestion locative de la résidence : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; · Le maintien d’une qualité de service optimale en lien avec les équipes de maintenance. Vous contribuerez à : · L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; · La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; · Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Vous serez également amené(e) à veiller : · A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; · Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement

Lieu : 2 postes à pourvoir dont un basé à Bordeaux, place Ravezies et un à Eysines Durée de l’alternance : 1 ou 2 ans maximum. A pourvoir le 14/09/2026 Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : . Titres-restaurant . Prime 13eme mois, prime vacance . Mutuelle et prévoyance . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : · Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée · Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous · Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : · D’abord, un premier échange téléphonique avec l’Assistante RH pour faire connaissance · Une rencontre en présentiel avec la cheffe de service et l’Assistante RH pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : Rémunération selon les dispositions légales. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Bordeaux, place Ravezies et un à Eysines
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12690 - Intervenant social - CDD - Adoma (93) H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:23:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, au sein d’un CADA: vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier.. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social Une expérience similaire de 2 années Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe De la réserve et de la distanciation Postulez ! CDD 1 mois avec possibilité de renouvellement. Lieu : Villemomble Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
Lieu du poste : Villemomble
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12358 - Assistant(e) Administratif H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:22:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu’assistant de maitrise d’ouvrage, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est contribuer, -À l’élaboration des documents nécessaires dans le suivi des opérations de construction - Au développement de la satisfaction de nos partenaires par un traitement réactif des dossiers et dans la prise de rendez-vous -À effectuer les relances nécessaires en interne ou en externe C’est veiller, - Au suivi administratif de la GPA - A une diffusion ciblée des documents spécifiques à chaque opération auprès des partenaires techniques et financiers - A collaborer et échanger avec l’équipe du service maitrise d'ouvrage et les différents services de l’agence C’est assurer, - La rédaction, l’envoi, le traitement et le suivi des courriers entrants et sortants -La prise de contact téléphonique et le traitement des mails avec les partenaires extérieurs (Maitre d'œuvre, architecte, promoteur, bureau d'études, fournisseurs…) -L’organisation des rendez-vous et échéance sur les agendas -Le classement et l’archivage

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : -Un Bac + 2 dans le domaine de l’assistanat et/ou des professions de l’immobilier -D’une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du bâtiment (BTP, prestations techniques, marché, appels d’offres) -D’une très bonne maitrise des outils informatique notamment Excel -Et, d’un fort sens du contact et du service, des capacités d’adaptation, de la réactivité et de la rigueur
Lieu du poste : 143, bd René Cassin,06200 NICE
Niveau d'études min. requis : BAC+2